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摘 要
针对尹锡悦政府将每周最多任务时延长至69个小时,南韩工会「全国民主劳动组合总联盟」(民主劳总)通过社论痛批,此次修法根本无视劳工的健康和休息的权利,只顾一味追求业者的利益。

    为避免劳工过劳,南韩文在寅政府2018年通过工时制度,将每周工作时数限制在52个小时以内,备受争议。南韩雇佣劳动部6日发布一系列措施,允许雇主延长劳工最大工时至每周69个小时,还可依繁忙程度调整等。
    韩联社报导,根据2018年通过的工时制度,雇主必须将劳工每周加班的时间限制在12小时内,使每周总工时维持在52小时。
    不过,政府6日公布最新的工时修订案,允许雇主把管控加班时数的周期拉长,不只是单周,还可扩大至整个月、一季、半年,甚至一年,意味雇主可视淡旺季的工作量多寡,选择增减某几周的加班时数。
    根据新制度,为避免劳工连续多日加班,以一季、半年或一年为计算周期的加班时数将被缩短;每季加班时数最多140小时,半年为250小时,一年为440小时。
    这个新制度也将确保劳工在每个工作日之间有连续11小时的休息空档。新制上路后,企业能把劳工每周最大工时延长至69小时。南韩政府也将推出新的月休制度,劳工可累积加班时数换成有薪休假,以便与年假合并使用。
    另据媒体报导,南韩过去70年以来以每周为单位,制定法定最高工时,每名劳工只要每周工作时数超过1小时、达到53小时,业者就会面临违法风险,因此业者为了避免被政府惩处,劳工就算工作时数超过52个小时,也往往只能被登记为52个小时,成为被法规逆向牺牲的「免洗劳工」。
    根据南韩媒体《纽西斯通信社》,针对尹锡悦政府将每周最多任务时延长至69个小时,南韩工会「全国民主劳动组合总联盟」(民主劳总)通过社论痛批,此次修法根本无视劳工的健康和休息的权利,只顾一味追求业者的利益。
来源:世界日报

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