2022留学生回国就业数量再创新高
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核心发现
一、海归[1]回国就业成趋势
2022回国求职留学生数量再创新高,同比增长8.6% 2022年日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显 国内生活更加便利是吸引留学生回国首因,2成留学生因国内防疫政策调整决定回国 2023年海归人才供需双增,呈上扬态势
专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大 专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长 海归岗位招聘薪酬持续上涨,2022年达14680元/月
专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大 专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长 海归岗位招聘薪酬持续上涨,2022年达14680元/月
四、已归国海归就业情况
超4成海归薪酬水平符合或高于预期,比2021年更乐观 近7成海归认为海外经验对工作有帮助 超5成海归愿意尝试灵活就业,短视频博主是首选 近7成海归为丰富阅历而留学,国内教育资源竞争激烈是重要原因 2022海归对留学收获的评价提高
报告正文
专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大
从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。随着海归职位结构的优化,海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。
海归前往新一线、二线城市发展意愿提升
留学生求职对薪酬、企业发展、工作环境的关注度提升
近7成海归认为海外经验对工作有帮助
超5成海归愿意尝试灵活就业,短视频博主是首选
2022海归对留学收获的评价提高
[1]报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才,包括已回国和未回国的所有对象。
[2]报告中的“留学生”指当年毕业的应届留学生。
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