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2022年,我国应届毕业生达1076万,大学生就业情况备受社会关注。

近日,各大高校发布了2022届毕业生就业质量报告,公布毕业生就业情况,竟然有不少高校本科就业率不足80%!
具体是哪些高校?又是什么原因导致这些院校就业率低?来一探究竟!
这些大学本科就业率不足80%?
1. 西安交通大学
报告指出,西安交大2022 届毕业生共计9823人,其中本科生4496人,占比 45.77%。本科生国内外升学人数的比例为 65.06%,
其中,就业率32.96%,国内升学比例为58.07%,出国(境)深造比例为6.99%。
2. 清华大学
本科毕业生中,共有2546人选择升学,占比79.6%,其中2098人国内升学,占比65.6%,448人选择出国(境),占比14.0%。
本科毕业生中,共有552人选择就业,占比17.3%,签订三方就业协议的共有299人,占比9.4%,灵活就业的共有253人,占比7.9%,自主创业的共有3人,占比0.1%。
3. 北方工业大学
本科毕业生中,共有851人选择升学,占比34.14%,其中673人国内升学,占比27%,178人选择出国(境),占比7.14%。
本科毕业生中,共有1498人选择就业,占比60.09%,签订就业协议的共有657人,占比26.35%。
4. 北京工商大学
2022届本科毕业生中,共1973人选择就业,占比61.7%;1010人选择升学,占比31.37%。
5. 北京工业大学
2022届本科毕业生共3488人,其中国内深造数1062人,出国(境)深造数727人,深造率为52.04%;协议合同就业数629人,灵活就业数818人。
6. 东华大学
2022届本科毕业人数共3478人,升学985人,占比28.32;实际就业1880人,占比54.05,待就业234人,占比6.73%。
7. 北京信息科技大学
学校2022届本科毕业生有3020人,其中就职2201人,占比72.88%;继续深造678人,占比22.45%;其他类型25人,占比0.83%。
8. 浙江大学
截至2022 年12月13 日学校 2022 届毕业生的总体毕业去向落实率为 93.68%,其中协议和合同就业比例为 59.26%,灵活就业比例为 4.33%,自主创业比例为0.73%,升学比例为 29.36%,未就业比例为 6.32%。
9. 沈阳大学
2022届本科毕业生3957人,其中升学488人,占比12.28%;未就业843,占比21.21%。
大学生就业率低的三大“罪魁祸首”
1. 就业门槛提高
由于经济的快速发展,就业门槛在不断的提高,意味着岗位对于学历的要求也会越严格。
从近期各高校公布的2022届毕业生就业质量报告中我们可以发现:
  • 清华大学毕业去向落实率:98%,毕业生最主要的毕业去向是升学,共有2546人赴国内外高校深造,占79.6%。
  • 北京工业大学毕业去向落实率:94.12%,深造率为52.04%。其中国内深造比例为30.89%,出国(境)深造比例为21.15%
  • 上海科技大学毕业去向落实率93.54%。毕业生深造率达78.95%,其中出国(境)留学92人,占比22.01%,境内升学238人,占比56.94%。
就业门槛提高的情况驱使下“深造热”正成为高校学子毕业季的现象级趋势
2. 扩招后大学毕业生增加,高校增多
曾经的大学生是很多人眼里的“天之骄子”,而如今则不再稀罕,不仅如此,随着本科毕业生的增多,他们的就业率却在逐年走低。
原因在于大学数量增多,只要分数不算太差,基本都可以进入大学读书。大学生之间的差异化就此出现,很多大学生认为只要能够顺利拿到毕业证,其他都是次要;所以在校期间没有其他动力,只要保证自身毕业考试不挂科,其他时间基本花在了吃喝玩乐,导致后续在毕业阶段进行就业的时候,在面对面试官提问的时候,发现自己连最基本的专业知识都不知道,没有任何的岗位竞争优势。
3. 大学生就业观念有待改变
“只要学习成绩够好,考上好的大学以后就可以能够找到一份好工作,不用吃苦受累也不需要加班,轻轻松松就能赚大钱。”相信大家对于这句话并不陌生,我们在成长的过程中或多或少都听过家长或老师对我们这样讲过。
在这样的思想灌输下,导致部分大学毕业生的就业观存在一定问题,觉得自己毕业了就可以找到一份轻松且待遇不错的工作;但现实却是非常残酷,没有任何工作经验的高校大学生出来就业都只能从基层开始做起,虽然岗位发展前景十分不错,但是又苦又累挣得还少,能够坚持到最后的寥寥无几。
所以大学毕业生应该要树立健康的就业观念,明确自己的定位以及目标。不要被现阶段的辛苦绊住前进奋斗的步伐,在基层工作可以积累自身的工作经验,提升自己的岗位竞争优势,一步一个脚印抵达自己最终想实现的就业目标。
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