金州资讯报道，近年来全美多个城市都面临游民危机。加州城市卡尔弗（Culver City）本周通过法律，禁止在公共场所搭建帐篷等临时住所。不过，这一决定引发争议，一些居民认为，这将进一步导致该市的“贵族化”。
卡尔弗位于洛杉矶郊区，房价中位数近100万元，苹果公司最近计划在当地新建一个园区。
新通过的法令要求市政府采取措施，制止更多无家可归者在街道上露宿。但批评者认为，这一法令是仓促过关的，会让那些已经被边缘化的游民进一步沦为违法者，尤其是一些少数族裔游民。
他们还指出，尽管洛杉矶市也出台了类似规定，但只是针对学校和日托中心附近区域；卡尔弗的禁令则是针对全市的，这样的法令可能是不合法的。
NBC新闻采访的多位游民也表示，不会主动放弃他们的帐篷。
市府表示，在达成一系列目标之前，不会就这一法令进行执法。这些目标包括建设一个指定的扎营地，让无家可归者可以合法安置帐篷，以及改造一些酒店，使其成为永久或临时的游民住所。这两项措施预计可以提供100个床位；不过根据2022年的统计，该市已经有至少350名游民。另外，这些目标也没有时间表。
洛杉矶新任市长巴斯（Karen Bass）上任以来，采取强力措施应对游民危机。分析指出，对于周边的圣塔莫尼卡、卡尔弗等小城，这就像是推倒了多米诺骨牌，促使它们纷纷推出自己的打击游民政策。

另讯：枪击、捅人 媒体称纽约市学校附近暴力案件激增

金州资讯据《纽约邮报》报道，纽约市的学校内或附近区域发生的枪击、暴力袭击等罪案近来呈现爆炸式增长。
报道称，2022-23学年至今，已经有3名在读学生在暴力案件中死亡，18人被枪击或捅伤。而在前一学年，有1名学生遇害、8人在暴力案件中受伤。报道称，大多数罪案发生在学校放学后。
生活在乔治亚州的Shateema Watson曾力劝自己在纽约市史丹顿岛读高中的弟弟Nyheem Wright搬来和自己住，因为她认为那里不安全。就在1月20日，Wright在放学后的一场打斗中被捅伤丧命，事发地离他的学校半英里远。警方认为，这起打斗因该校的一个女生而起。
在这个血腥的学年中，纽约市还发生了多起类似案件，其中大多与黑帮有关。去年11月，18岁的Mark Greene在离他位于Kew Gardens Hills学校半个街区外的公交车站被枪击身亡。9月7日，15岁的Unique Smith从布鲁克林实验特许学校放学后，在4个街区外被枪杀。
另外，16岁的Angellyh Yambo在从位于布朗士的学校步行回家时，在仅1个街区以外被黑帮的流弹误击中身亡。她的两个同学也受伤。
纽约市学生参加集会，呼吁控枪。
报道指，在学校附近活跃的黑帮充斥着未成年人，而纽约州的法律让执法部门有时无能为力。据报道，根据新修改的法律，对于绝大多数犯罪，18岁以下的未成年在纽约不能被视为成年人接受审判。这意味着对于涉枪这类严重犯罪，很多青年未得到应有的惩罚。
对此，皇后区地检凯兹（Melinda Katz）对《纽约邮报》指出：“尽管（提高受审年龄）的改革是早该进行的，但这也造成了威胁公共安全的副作用，迫切需要解决。
报道引述匿名执法人员指，黑帮正有意利用法律的漏洞，让那些青少年持枪，因为后者即便因此被捕，也不会有严重后果。报道称，2022年，因持枪被捕的18岁以下未成年人数量激增到448人，比2017年的275人增加了64%.
报道称，过去，那些年轻人首次碰枪的年龄是16或17岁，而现在已经低至12岁。
据报道，更多的在校学生被卷入黑帮，他们甚至将武器带进学校。《纽约邮报》引述的数据指，截至1月8日，本学年警方在校内查获了2984件武器，包括8支枪、168支电击枪以及1192把刀。这一数字趋势和上一学年相似：2021-22学年，警方累计查获6389件武器，包括21把枪。
而在疫情前的最后一个正常学年，校内查获的武器数量是2137件。
但另一方面，这些孩子不愿向学校袒露自己的秘密，因为担心自己或家人因此受伤害。
因应这些变化，纽约市警已经加强了在学校附近的部署。但报道指出，这对于遏制校内的暴力事件效果有限。

劳工部重罚雇童工做屠宰场清洁 据称为无证移民

金州资讯报道，劳工部周五表示，派克斯卫生服务公司（Packers Sanitation Services Inc. ）被发现雇佣102名年仅13岁的儿童在八个州从事危险的通宵清洁屠宰场的工作。
该公司在一份声明中表示，“我们很高兴与劳工部达成和解。我们从一开始对此事的态度就非常清楚：我们的公司对雇用18岁以下的人采取零容忍政策，我们完全同意劳工部的相关政策。”
派克斯卫生服务公司已为其违规行为支付了150万元的罚款。据劳工部称，罚款金额由《公平劳工标准法》规定，该法允许对每名违反法律雇用的未成年人处以15,138元的罚款。
童工在Packers Sanitation Services内布拉斯加的一处工厂。
劳工部表示，上夜班的孩子们使用腐蚀性化学品来清洁锋利的锯子。该公司于12月与劳工部签署了一项同意令。根据同意令，该公司正在采取重要步骤以确保未来遵守法律，包括聘请外部合规专家。
儿童权益倡导者和律师说，派克斯卫生服务公司的一些童工是最近穿越南部边境的无人陪伴的未成年人。无人陪伴的未成年人一般由边境巡逻队首先接管，然后移交给卫生与公众服务部内的难民重新安置办公室。最后，孩子们会交给通常与他们的家庭有某种联系的人。
今年1月，国土安全部的三名官员告诉媒体，联邦调查人员正在调查这些儿童是否是劳工贩卖的受害者。他们说，国土安全部调查人员采访了在内布拉斯加格兰德岛（Grand Island）清理屠宰场的儿童。
国土安全部的两名官员表示，该机构正在调查是否外部人口贩运者强迫儿童为派克斯卫生服务公司工作并从他们的劳动中获利。

星巴克解雇参与组建工会员工 法官发布禁令

金州资讯报道，密歇根一名联邦法官周五发布禁令，禁止星巴克解雇寻求组建工会或从事其他集体活动的员工。
这是与劳工运动相关的第一个全国性的司法授权。在一年多一点的时间里，星巴克的275家门店参与了组建工会的活动。星巴克表示将对这一决定提起上诉。
专家表示，这一禁令将允许全国劳工关系委员会（National Labor Relations Board）寻求法官的帮助，让因组织工会而被解雇的工人寻求更快的复职。正常情况下，这个过程可能需要几个月甚至几年。
组织星巴克门店的工会工人联合会（Workers United）指责该公司解雇了200多名工人，因为他们参与了这项运动。在美国，一家公司因所谓的受保护的协同活动（如寻求成立工会）而解雇员工是违法的。
这项禁令是由劳工委员会地区办公室在汉娜•惠特贝克（Hannah Whitbeck）一案中提出的，汉娜是一名轮班监督员，参与了工会运动。她在四月份被解雇。
惠特贝克在一份声明中说，“我很高兴我的案子得到了更高层面的关注，并让人们注意到星巴克因员工组建工会而非法解雇他们。”
法官马克•A•戈德史密斯（Mark A. Goldsmith）下令星巴克，在华盛顿的国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）对惠特贝克的案件进行裁决时，对她的工作进行复职。
曾任奥巴马政府劳工委员会主席的威尔玛•利伯曼（Wilma Liebman）表示，法官最终可能会认定星巴克藐视禁令，如果有令人信服的证据表明该公司没有遵守禁令，就可能对该公司处以罚款。
星巴克在一份声明中表示：“我们认为，在对此事进行全面法律审查之前采取特别禁令措施是没有根据的，并坚持认为所采取的行动是合法的，并且符合既定的员工政策。”
星巴克表示，该公司之所以解雇惠特贝克，因为她在轮班期间提前离开了门店，迫使一名同事独自管理门店大约20或30分钟。这违反了公司要求至少有两名员工在场的规定。
惠特贝克没有对案件的事实提出异议，但争辩说，如果她没有参与工会活动，佩戴支持工会的标志，这种违规行为就不会导致被解雇。
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