来源：广告文案圈（ID：copyquan)
作者：不可思议的满满（授权发布）
又是年后求职季。
前一段时间，浙江一所高校学院老师在直播间直播亲自向企业推荐学生的事，火了。
网友：
有听说过直播带货的，没听说过直播带人的。
到底咋回事呢？
部分视频如下：
只见学院党委书记直接拿学生简历在镜头前向公司热情推荐，亲自为学生代言：
旁边桌子上还大字写着“直播带岗”
：

具体的内容，狂人看着也是有模有样的——
 “产品”推荐手法： 
不仅能针对招聘方需要的人才，精准地推荐学生的优势和特质，
还直接对话招聘方的经理，点名力荐：
跟李佳琦帮所有女生们省去了选品的要耗费的功夫一样，老师们也帮用人企业省去了筛选简历的过程。
还一对一对话，时刻抓住你的注意力。

 营造氛围、配合话术： 
李老师努力推荐的同时，旁边还不缺气氛组强调：
“这个学生错过了，你真的会后悔！”“一定会后悔！”
紧张感给你拉满，用人单位们，心动不心动？

 品牌宣传深化： 
不止有具体推荐，同时党委副书记还在线呼吁：

希望更多的校友企业

或者校友企业家
能够回到学校来招聘
你们需要什么样的人
我们这里都有
进一步拉拢了一把校友，宣传了学校的品牌（人才应有尽有）。
咱就是说，他是懂直播带货和举一反三的。
而关于这一切的初心，李老师也表示，是为了在春招开始之际，提高学生的就业质量，帮助学生找到满意的工作。
不知道有木有正在求职中的朋友，评论区给大家分享一下如今的市场行情？
不过狂人冲浪的时候不止一次发现大家吐槽找工作越来越难……
直呼各个求职软件为：

《BOSS直拒》、《前程堪忧》、《失联招聘》
以及
《五八同坑》、《拉钩不算》、
《赶集不成》

《无一JOB》、《猎不着聘》
光是看着就觉得无比心酸和绝望。
每每到这时候就好想体验一下那种
上学包分配工作
，
工作包分配房子
的“高光
年代
”。

虽然如今这种好事肯定是没了，但像这样变着法子去推销学生的看着也真不赖。
还上了热搜：
可以说，
老师或校方能联系到好的企业，选择一个时间，通过直播的方式，作为一个代言人和推荐官，通过直播的形式和渠道，搭建用人和求职之间的桥梁。
既会借势，又会找话题。
毕业生和企业的鸿沟减弱了，就业和招聘的渠道被打通了：
做得是有策略，有细节，有重点，有效果，还有责任心，是一次落到实处的宣传了。
直接又将直播的可能性带到了一个新的层面。
咱就是说，谁毕业后不想要一个这样的推荐会？
希望各个大学联系一下高质量的校友和人脉，卷起来。
隔壁学校的同学羡慕哭了：
 大学生在线求“被卖” 
 不求其他，拿出来甩两下就行 

 别人家的老师 

别的都好说，可不兴砍价的：
浙江理工大学经济管理学院的这次直播，不仅方便了学生就业，还体现出了老师对学生的负责和用心。
尤其老师不是单纯地走形式，还做到了对每位同学的特点优势如数家珍，针对性力荐，真的很拉好感。
因此这样从侧面来说也是学校的一次很好的招生宣传。
而仔细盘盘这两年，许多高校也是越来越会营销了——
 借势开发文创IP： 
在景点雪糕流量大热的时候，清华也结合自身的文化IP跟着潮流做了学校的限定雪糕：
话题一度登上热搜，
引人垂涎，网友纷纷想去打卡。
 颜值营销： 
去年6月份高考时期，各大高校掀起了一股#我在xxx等你#的抖音话题。

视频里全是帅哥美女：

这谁看谁不迷糊？

 设计内卷： 
每年的录取通知书也都是高校的设计大PK的时候，都能引发连续不断的话题，而且一年比一年卷。
不仅能表现学校的形象和用心，还是学校实力和特色的宣传。
 反向宣传： 
别人的宣传都是光鲜亮丽，云南农业大学招生直接到换土地，后面还有拖拉机在耕地。
拍视频的同学还故意解说“学校不用挖地”：
谁信？

不过正因为如此反差和搞笑，视频却反向出圈了。
还因为看着学风踏实反向圈粉了：
不得不说，这位同学你是会自黑宣传的。
……

总之可以看出，越来越多的高校变得主动，尝试各种年轻化又活泼的宣传方式和沟通路径，同时也产生了不一样的火花与效果。
一方面焕新了学校的形象，让人觉得“会玩、敢玩、愿意玩”的高校风气，一方面拿捏住了年轻人的喜好和语境，达到了宣传和招生的效果
。

特别像上面开发利用新的渠道和方式给学生找工作的活动，狂人直呼多多益善。
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