四大会计师事务所之一的安永，其大中华区合伙人高管熊总（男），被其下属女性经理实名投诉性骚扰。更有其他女合伙人，将美女初级员工，作为性资源进贡给上级合伙人。。实在令人震惊。

对于高管熊斌（Steven Xiong）案，原以为是假的，现在安永集团（EY Global）回应了：

接到举报后公司已启动独立部门进行的内部调查程序，并向媒体保证会采取措施保证当事女主Nicole的安全。
由于是实名举报，集团公司也有了回应，也就不用避讳什么了。
当天在铜锣湾谢斐道包厢的共有三位高管，分别是Steven、 Hilbert、 Florence。
邮件讲述的事件前奏与结尾很神奇也是极可怕：Florence也是一个女高管，开门见山“开玩笑”，让熊总今夜去Nicole家。
事件结束后，Florence在回家的车上，对着其他同事点评Nicole:“其实谁知道她是不是靠这样来上位”，简直最恶毒莫过同性，结合中间立起手机，简直不是个帮凶。
17日，安永大中华中区管理咨询服务主管合伙人熊斌（Steven Xiong）被实名举报有不当行为。
举报人称，熊斌对举报人及其同事进行性骚扰，并同时举报香港 SC&O 咨询团队总监及高级经理，利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，以及事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。
当事人Nicole邮件中，提到的还有多人，包括有安永供应链与运营咨询服务高级经理、会计师邓颖孜Florence Tang、安永咨询服务有限公司大中华区数字化供应链与智能制造咨询服务总监曾宪赟Hilbert等多人，有的或者是为证实其讲述的细节真实性，有的则涉及事后的霸凌与污名化。
据举报邮件和朋友圈内容披露：
Steven 直接管理大中华区包括大陆、香港和台湾在内的 SC&O 团队，他掌握 Hilbert 和 Florence 的升迁大权，而在香港，众人皆知本 team 的生杀大权除了合伙人以外，就在这两人手里。
很多曾在安永工作过的员工以及四大行的相关网友，都纷纷表示：Stand with Nicole以及小A 。今天一度传出，“事件被压下去了，当事女主被辞职”，但下午时分，安永高层回应来了，
一是表示在独立审查，二是保证举报女主安全。
看来，什么被辞职是假的。安永是相当专业、有国际声誉的四大行之一，相信高层这个发言，有专业保证。
让我们拭目以待后续结果！
之前消息：

举报邮件开头声明：
接下来女员工开门见山直接指出：
四大某记大中华区高级合伙人**对我和我的女同事进行性骚扰， 同时举报总监**及高级经理**利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，以及事后恶意抹黑、污名化受害者！
接下来，女员工详述了被侵害经过：
如果说这些污言秽语举报人还能勉强接受的话，接下来发生的事情，已经让人忍无可忍了！
据说，当时其中一位女同事实在看不下去了， 多次要求*立刻买单结束当晚， *才终于同 意，而*当时对这位女同事说：“这个世界就是这么黑暗。”
更令人发指的是，之后，举报人的女领导还说举报人很享受被高级合伙人性侵，还说大家都是这样上位的！
事实上，被害人已经到了需要看心理医生的地步！
举报人也分析了为何她的直属领导会这样：

这位合伙人在公司内已经臭名昭著了，物价女性，拉年轻漂亮你员工上班时间陪客户打牌，陪酒，选妃式招女性，克扣成本（直接反映在员工工资上），逼退新入职员工等等等等。
可惜没人敢说，安永号称女性友好职场，可是在steven xiong管理的的范围内，歧视女性，物价女性，打压孕期女性桩桩件件都令人发指。
公司态度也很恶心，不去调查施暴者，不允许讨论，hr联系各种声援受害者的同事删帖。
这么下去，坏人犯错成本越来越低，职场女性越来越难，似乎被咸猪手被威胁性侵都只是“社会就这样啦”的理所当然。
【更多阅读】把女儿送出国，自己在家祸害别人家女儿

由清北复交校友发起
泛金融/科技/互联网领域
求职招聘 业务合作 
加入社群 一起成长
关注公号 申请入群
由于微信更改了推送规则，读完请点一下“在看”和“点赞”，这样每次新文章推送就会第一时间出现在您的订阅列表里。
继续阅读
阅读原文