众所周知，欧美的医生都是高薪行业。只要医学院毕业不愁找不到工作，不仅是妥妥的铁饭碗，社会地位也很高。
加拿大医疗保健业的职位空缺达到历史新高！报告显示，截至2022年8月，医疗保健和部门有152,000个空缺职位。许多医院缺乏可用的工作人员，导致部分医院不得不暂时关闭急诊室或减少其他服务。
加拿大在很大程度上依靠移民来填补医疗系统的空缺。四分之一的注册护士和36%的医生不是在加拿大出生。
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）目前正在采取措施，使
外国医疗工作者
更容易移民，例如为已经在加拿大持有临时居留签证的医生提供一些豁免。

当然一部分从事跟医学相关的销售，药房和健康领域的工作也是很吃香 ，比如，验光师，理疗师，医学影像技师，跟护理相关的职业都是加拿大的紧缺职业。
加拿大时间2023年2月22日BCPNP向符合条件的技术移民申请者发出了203份邀请，也向healthcare和其他优先职业移民申请者发出了针对性的邀请。
常规类邀请最低获邀分数如下：
  • 技术工人类：101分
  • 技术工人-EEBC：101分
  • 国际留学生类：103分
  • 国际留学生-EEBC：103分
  • 入门级和半熟练级：85分
针对性邀请最低获邀分数如下：
  • 技术工人和国际留学生类别（EEBC）（针对NOC42202幼儿教育工作者和助理邀请）：60分，共18分省提名邀请
  • 技术工人和国际留学生类别（包括EEBC）（针对Healthcare医护邀请）：60分，共20份省提名邀请
  • 技术工人和国际留学生类别（包括EEBC）（针对NOC31103、32104邀请）：60分，少于5份省提名邀请
Healthcare– 专业医疗护理项目为BCPNP通道下一个分项，该项目可以帮助医生、专科医生/专家、护士以及专职医疗人员可以将其宝贵的专业技能在BC省发挥作用，并允许他们通过该项目获得加拿大永久居民身份。
整个BC省目前都处于医护人员供少于求的状态。如果你是医师，精神科护士或者医疗辅助人员，你就可能满足BC PNP医护类的提名要求。
加拿大家庭保姆和各大养老机构也急缺护理相关人士！
移民局IRCC宣布：2023年4月30日起，保姆护理移民直通项目对申请人的工作经验要求从24个月减少到12个月！
这意味着提交了保姆类移民申请后，只需要工作12个月后即可完成PR申请，或者已经积攒了12个月但没有达到24个月的工作经验也可以申请提交PR啦！
保姆类移民分两个通道：
  1. 积攒经验类申请通道(针对境内或境外满足申请条件但已经找到雇主，即将参加工作的申请人）
  2. 已经满足工作经验类申请通道（针对已经在境内满足工作经验要求的申请人）
新政还适用于联邦保姆护工试点项目——HCPP （Home Child Care Provider）和HSWP（Home Support Worker），自2019年试点启动以来，已有近1600名看护者及其家属成为永久居民。
仅2022年一年，就有近1100名看护者及其家属通过这两个试点成为永久居民。
根据加拿大统计局近期公布的一份报告，在加拿大的护士助理、护工和护理员当中，超过三分之一是移民。
这个比例超出加拿大其他行业平均水平，并且还在不断上升。
小编给大家详细说说加拿大移民项目中的申请门槛没那么高的项目——HCPP和HSWP！
加拿大护理类试点移民
在阿尔伯塔省，移民在护士助理、护工和护理员当中占了一半，在最大城市多伦多更是高达78.7%，而在加东纽芬兰省仅占2.9%。

可以看出护理行业移民人员增长超过了其他行业。
该项目于2019年6月18日开放申请，旨在帮助外来护工人员在加拿大更好地安居乐业。

加拿大的护工移民项目有
2种类别：
  • 家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider) ：该项目将于2023年1月重新开放
  • 家庭支持工人（Home Support Worker)

该试点项目为期5年，将在2024年到期。

申请人可以通过该试点的类别之一申请永久居留权，申请程序会根据申请人条件和合格的工作经验来择优录取。
项目优势
  • 申请人可获得开放式工签，不限制雇主
  • 不需要申请劳工批文（LMIA）
  • 随行子女和配偶可获得学签及工签
  • 语言要求低（CLB 5以上）
  • 相关工作在加拿大各地区需求较大

  • 相关工作申请延长工作许可较为简单
申请条件
通用条件：
  • 雇主推荐信
  • 来自加拿大雇主提供的真实有效的全职工作offer就业记录
  • 就业记录
  • 计划在魁北克省地区以外工作薪水单
  • 语言成绩达到CLB5的水平（G类雅思阅读4分，听说写各5分）
  • 教育水平
  1. 在加拿大完成至少 1 年大专（或更高）教育证书
  2. 与上述同等的外国教育证书和由 IRCC 指定的组织出具的教育证书评估 (ECA) 报告（以证明它等同于至少 1 年的完整加拿大高等教育证书。）
  • 加拿大工作经验不需要是连续的，但要求的 24 个月工作时间不包括
  1. 任何长期离开加拿大（包括为加拿大境外的雇主工作的任何时间）
  2. 失业期
  3. 久病
  4. 育婴假
如果工作经验低于24个月，则需要申请工签在加拿大直到工作满24个月。
护士培训、或幼师、幼教培训等也可视为家庭支持护工或家庭托儿护工。但必须获得证书或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主。
职业要求
家庭托儿服务提供者试点

申请人必须在自己家中或在雇主家中照看18岁以下的儿童，不能在机构中照看儿童，例如托儿所。
NOC 44100 家庭托儿护工
家庭长者护理
申请人必须具有家庭支持工作者和相关职业的合格工作经验。(管家和相关职业不符合家庭支持工人类别的申请条件。) 主要职责是提供个人护理和支持服务，任何日常家务职责的履行，如洗衣、洗碗等。申请人必须在雇主家中照看需要被照看的人，不能是在养老院照看。
NOC 44101 家庭支持护工
申请流程
海外申请护理移民分为四个大致阶段：
获得工作资格 - 提出申请 - 得到工作许可 - 工作满12个月后申请PR
切记，申请人需要在开始工作前自行获得工作机会和工作签证

加拿大境内申请分为两个阶段：
工作12个月 - 申请PR
总共申请时间一般在2年以上，申请人需在建立档案后才能向联邦递交永久居民申请。
海外申请流程图
境内申请流程图
打分标准
加拿大移民局并未公开护理移民方面的打分标准，但可以参考公布的CRS规格做出一些推测。
常见问题
问
护工移民大概需要多久？
答
境外在2年以上，
境内在1年左右。因为境外申请需要寻找雇主，得到许可等，所以需要很长时间。

问
护工移民可以用海外经验吗？
答
不可以。
移民局在要求中，明确写道，申请人必须使用在加拿大境内的经验。不过部分国际证件可以在翻译后继续使用。海外学历在ECA认证后也可使用。

问
可以在申请期间更换雇主吗？
答
可以，因为申请人在申请前就已经满足了2年工作经验的要求，而且雇主在护工移民中不承担担保，所以可以更换雇主。
问
NOC44101包括管家，管家可以申请吗？
答
不可以
，加拿大移民局在附录中额外说明了管家不能申请家庭支持工人类别，而且寄宿家庭家长也不能申请家庭儿童照顾者类别。

问
护理移民的名额包括亲属吗？
答
不包括，
申请人的亲属属于额外人士，只要加拿大移民局认为人数合理（小于7人）就可以一同得到对应身份。

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