作为第一次体验加拿大的新移民，可能会有一些您不熟悉的文化差异。如果您不知道会发生什么，那么适应新的环境和文化可能会很困难。
我们将分享一些技巧、资源和建议，帮助您更好地适应加拿大的生活并避免文化冲击。 

1. 有礼貌——经常使用“请”、“对不起”和“谢谢”等词

众所周知，加拿大人非常有礼貌——“请”、“对不起”、“谢谢”、“我可以”和“打扰一下”等词经常在社交场合和互动中使用。礼貌是值得重视和期望的，即使是对陌生人也是如此。
请注意，这些常见的礼貌并不一定表示希望友好；它们只是一种社会标准。 

2. 守时

在加拿大，准时是一种尊重的表现——每个人都尽最大努力准时参加所有个人、专业和社交活动。
如果你迟到了，人们会担心你出了什么事，或者你忘记了约会。这也可能给人一种不尊重的印象。

3.尽可能多地建立人脉网络

对于来自世界各地的人才来说，加拿大是一个极具吸引力的目的地。许多候选人拥有相关资格、令人信服的业绩记录和成功的个性。这使得加拿大多元化和多元文化，就业市场竞争激烈。 
进入隐藏的就业市场和收集有价值的推荐只是网络提供的众多好处中的两个；它还可以作为一种从竞争中脱颖而出并引起注意的方式。隐藏的就业市场是指在雇主没有公开发布广告的情况下填补的职位。
多达65% 到 85% 的职位没有发布在网上，大约 40% 的职位是通过推荐填补的。
这就是为什么在加拿大建立人脉对找工作非常有帮助。 

4. 免费安置服务

加拿大存在定居服务和代理机构，在新移民旅程的每一步为新移民提供免费支持。它们在抵达前和抵达后均有提供，部分或全部由加拿大政府资助，以促进新移民舒适地融入加拿大社会。 
定居服务提供各个领域的支持，包括职业、住房、医疗保健、移民、教育等。当您开始在加拿大使用定居服务时，您可能会联系一位定居工作人员，他们将与您一对一地合作，以支持您的定居过程。

5. 熟悉文化差异，保持开放的心态

加拿大是一个多元化和多元文化的国家——来自不同国家的人们都拥有独特的价值观、传统、信仰、语言、食物和文化。适应加拿大生活的一个重要部分是开放地学习其他文化，并有意识地努力和谐相处，同时承认存在的差异。
拥有积极的态度和保持开放的心态是这一转变的关键。请记住，在加拿大，无论性别、职业、种族、宗教或性取向如何，每个人都受到平等对待和尊重。
因此，您在与他人互动时不应让任何刻板印象、偏见或成见影响您的言行。 
尊重个人空间和隐私
加拿大人重视他们的个人空间和隐私。最好避免讨论与工资、家庭生活、体重、宗教、政治观点等相关的话题。插队、不按顺序说话、大喊大叫和大声说话等破坏性行为是不受欢迎的。请记住，在使用任何不属于您的东西之前，请务必征得许可。 
过敏和敏感性在加拿大很常见
过敏在加拿大很常见。据估计，每 13 个加拿大人中就有一个对至少一种食物过敏。最常见的食物过敏包括贝类、坚果、花生、牛奶、鱼、鸡蛋、小麦、芝麻和大豆。
因此，在向某人提供食物之前，始终建议检查他们是否过敏。
有些人也有敏感性。例如，不推荐使用浓烈的古龙水和香水，因为许多人对浓烈的气味敏感或过敏。

6.经常做志愿者

志愿服务是加拿大文化不可或缺的一部分。鼓励孩子们这样做，高中生必须完成强制性的志愿服务时间。
成年人在慈善机构、非营利组织、政党、宗教信仰组织、青年团体和许多其他地方志愿提供他们的时间和技能。
志愿服务涉及为另一个人、团体或事业的利益免费提供个人时间。它可以帮助你—— 
建立和发展您的网络：在您作为加拿大新移民的最初几天或几个月里，您可能认识的人不多。志愿服务提供了一个论坛，可以结识其他志同道合的人——新来者和当地人——并建立你的社交和专业网络。 
获得加拿大经验：志愿服务可以帮助您在找工作时弥补工作经历中的空白，是获得梦寐以求的加拿大经验的好方法。此外，您始终可以要求您志愿服务的公司提供推荐信，这对您的工作申请很有用。志愿服务还提供学习新技能和重温英语或法语语言技能的机会。
融入加拿大社会：除了提供特定职业的福利外，在非传统机构（例如您当地的
7. 习惯服务小费

与许多其他国家一样，加拿大有着显着的小费文化。在接受任何服务时给小费（也称为小费）告诉员工您认为他们的服务有多好。这不是强制性的，但在某些情况下是习惯的和预期的。不给服务小费被认为是粗鲁的。

在加拿大，服务和酒店行业的工人（如调酒师、服务员、美发师、司机、送餐员等）通常只获得最低工资。一些省份对酒店业有单独的（较低的）最低工资：期望赚取的小费将弥补这些工人的差额。 
在酒店业支付服务费用时给小费是很常见的。
这包括但不限于：餐厅侍应生、食品或杂货配送人员、调酒师、衣帽间检查人员、酒店员工（如家政、女佣、侍者、代客泊车和客房服务）、发型师、美容师和按摩师，出租车司机和拼车 (Uber/Lyft) 司机。

8. 根据职位定制简历和求职信

仅有一页加拿大风格的简历和求职信是不够的。您应该对其进行自定义以适合您所申请职位的职位描述和要求。根据角色调整您的工作经验、技能和任何其他信息。
在撰写简历时，请避免包含您所担任的每个职位的非常详细的信息；你可以在采访中分享相关细节。招聘人员和招聘经理更喜欢在简历上看到量化的成就。
“CAR”方法是帮助您构建单个句子的好方法：

C = 挑战是什么，

A = 您采取了什么行动，

R = 结果是什么。

9. 熟悉加拿大俚语

您可能听说过著名的加拿大短语“eh”——一些当地人将它附加在几乎所有句子的末尾。其他流行的俚语是： 
Toque = 无檐小便帽（冬帽）
1 加元硬币 = 加元
2 加元硬币 = toonie
公里 = klick 或 click
6ix = 多伦多 
Timmies = Tim Hortons（咖啡连锁店）
Double-double = 一杯咖啡加两种牛奶和两种糖；仅在 Tim Hortons 使用
米奇 = 一瓶 375 毫升（26 盎司）的酒
二-四 = 一箱 24 瓶啤酒
Pop = 苏打水、软饮料或任何调味碳酸饮料
That's jokes = 某事很搞笑或有趣
飞镖=香烟
Mounties = 加拿大皇家骑警 (RCMP)
Parkade = 多层停车场
洗手间 = 浴室或洗手间的加拿大术语
Beavertail = 类似于海狸尾巴的油炸甜点糕点

10. 习惯闲聊

加拿大人以闲聊开始任何对话/会议/咖啡聊天是很常见的。所以，不要羞于开始闲聊——这是加拿大文化的一部分。
您可以谈论天气、您的爱好、您如何度过周末、您在工作之外做的事情、食物、健身、您前往会议地点的旅行或运动。避免敏感话题，例如政治、宗教、外貌或年龄。 
在您安顿下来后，普通的礼貌加上好奇心将使您更好地了解加拿大文化。当有疑问或感到困惑时，最好问问周围的人。耐心、理解和融入当地文化将帮助您更快地学习和适应。 
https://arrivein.com/daily-life-in-canada/10-tips-to-adapt-to-life-in-canada/
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