在新冠疫情引发的劳动力争夺大战过后，美国经济出现了逆转的迹象。咨询机构查林杰-格雷-克里斯马斯公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)的数据显示，2022年美国雇主宣布裁员的人数比2021年增加了13%。这个裁员幅度并不大，仅次于2021年，也就是该公司从1993年追踪数据以来全年裁员人数最少的一年。尽管如此，就业市场有任何收紧的动作，都会开始使天平向雇主倾斜，对加强员工权力的短暂时期造成威胁，而正是这个时期产生了“职场躺平”、“大离职潮”等概念，以及新一代可能会在爱达荷州露营车里度过职业生涯的专业人士。
在某个领域，涓涓细流已经演变成汹涌的洪水。根据查林杰-格雷-克里斯马斯公司的数据，2022年科技行业宣布的裁员人数增加了649%，总计97171人，创下20多年前互联网泡沫破裂以来的最高水平。今年的形势看起来也好不到哪里去。根据追踪科技行业裁员情况的Layoffs.fyi网站称，2023年1月至今，亚马逊公司(Amazon.com Inc.)表示预计将裁员超过1.8万人，微软公司(Microsoft Corp.)宣布裁员1万人，包括比特币基地(Coinbase)、飞协博公司(Flexport)和Salesforce在内，有20多家总部位于美国的科技公司表示裁员比例将达到10%或更高。
数据来源：Layoffs.fyi
在某些情况下，企业高管表示，他们对疫情后的经济状况做出了误判……
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转载自《商业周刊/中文版》
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