前几天大家都在讨论一个事，“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”。掰掰指头算算，80、90后女性受影响最大，从前55岁就能退休，甚至50岁就能内退的，现在整整推迟了10-15年。
“大爷大妈”虽然这几年在互联网上被黑得很惨，但如今才发现，他们是最幸福的一代人。

50、60后赶上了恢复高考，不少人完成了阶级的跃升；
毕业后赶上了分配工作，分福利房；
生了小孩，单位工厂有托儿所，全是知根知底的保育员；
孩子读书，也不用鸡娃和内卷，反正周围家长都是放养；
中年又赶上商品房初期，屯上了一两套市中心好地段的；
女55男60岁退休后，精力尚好，退休金丰盈，有大把的时间可以满世界玩。
当年轻人担心脱发、早衰、过劳死的时候，大爷大妈们开着房车旅行，迎着海风抡纱巾，浑身洋溢着青春的光彩。
这样幸福美满的一生，80后、90后只有羡慕的份了。
就像开车的时候，前面一波车遇到的是绿灯，他们就会在“绿波带”的设定下，一路绿灯，畅行无阻。
但是后面的那一波车，刚好卡在了一个红灯前，后面每个路口都会遇到红灯，一路心焦。
网友@小红殊说，80后都快被薅秃了。
她还漏了一点，很多独生子女还生了二胎、三胎。一对倒霉夫妇能遇到最差的状况可能是，赡养4个老人，拉扯2个孩子，60多岁一边上班一边伺候4个孙子，65岁退休，在66岁圆满交卷。
这鞠躬尽瘁的一生，判官看了都流泪，阎王看了都沉默。
这个话题虽然年年在吹风，从小步调整到渐进式推迟，人总还心存点幻想，但现在是给出了一个实施年份和退休年龄，差不多确定了。

大家觉得合理不合理，都不影响它的实施，从现在开始做好心理建设，未雨绸缪才是解决方案。收起幻想，认真想想以后的日子。
第一，就业岗位给你保留到65岁的好事不是人人有份。
很多人哭喊着自己要“活到老，上到老”，但其实，普通人能“上到老”，已经是好结局。
有稳定单位的人，高端技术人才，经验型行业，延迟退休，意味着中年升职的概率增加了，退得晚拿到的退休金会更高，能在岗位上多发光发热几年，也不全是坏处。
但在各大公司上班的打工人，以资本吸血的本能，哪个公司愿意雇佣60岁拖家带口的中老年人？
论加班时长比不过没有家庭负担的单身狗，论隐忍比不过刚刚买房生孩子的新手父母，论耐造程度，比不过身强力壮的青壮年，一茬茬新鲜的毕业生，培养1、2年就是公司的熟手，中老年人在职场的优势，可以说微乎其微。
别说65岁，现在的猎头们对40岁以上的人，都看不上了，大公司对35岁以上的人，时不时整点人员优化、架构调整、末位淘汰的新名词，方便吐故纳新。
第二，做好职业降级、全龄社会的心理准备。
如果中年被就业市场淘汰了，又还没到领养老金的年龄，中间的职业尴尬期，该怎么度过？
其实几年前，大家就探讨过这个问题，清华大学养老改革方案设计专家团队的教授杨燕绥，提出了方案：

让他们从生产企业退出来，经过培训参加社会服务，男的去养老院当园丁，女的可以做护工给老人洗衣服。
后来她接受采访的时候又一次强调了自己的观点没有错：
“让50、60岁的人去照顾70、80岁的人，这是社会转型的一个必然结果。”
杨教授当时被戏称为“灭绝师太”。
但是根据现在的情况来看，她的话，很有可能变成现实。
为了孩子和房贷，很多人以前坐办公室的，以后可能要风吹日晒了，以前靠脑力劳动挣钱的，以后可能要靠体力了。甚至退休之后，为了提高生活质量，可能也躺不平，还需要继续劳动。
可能到了那时，体力劳动不再丢人，蓝领挣的比白领多。大家对职业贵贱的观念，也会有逆转。
在欧美和日本，早已进入了全龄社会，除了少数财务自由的，很多老人退休后还得继续工作。
一方面是不想让退休生活太无聊，继续发光发热，另一方面，为了维持生活水平，也是真的需要这笔钱。
我经常碰见超市里的收银员，都是白发苍苍的老爷爷老奶奶，看上去衣着打扮也都是体面人。
他们用颤巍巍的手给顾客结账，有时候碰见大罐的牛奶和西瓜之类，能看见他们搬动时的吃力感。
这种时薪15美元的兼职工作，一般只有打工的年轻学生和老年人才愿意做，就算满打满算，每天站满8个小时，一个月也不过2500刀收入，青壮年是根本看不上的，但是对退休老人，就能把生活质量提一档了。
在老龄化严峻的日本，活到老干到老已是社会常态。
2022年，日本65岁以上的老人有3627万，依然在工作的老人达到了900多万，他们大部分做的是批发、零售、农林、服务业，都和高薪高科技的脑力劳动不沾边。
工厂里，餐厅里，大街上，依然坚持在工作的银发族比比皆是。
尤其是开出租车的老年人更多，大概这算是不太费体力的工作之一。
他们戴着白手套，穿着制服，向客人鞠躬问好，戴着老花镜费力地看手机导航……
对比国内的爷爷奶奶们，过着打牌下棋钓鱼的悠闲时光，儿孙绕膝尽享天伦之乐，是多么幸福的晚年啊。
第三，不要指望养老金
养老金这个事是个玄学，小红书有人po出她表姑的养老金，交了29年，最后每月领2243。却也有老人的养老金，让儿子媳妇孙子一家啃老都绰绰有余。

养老金双轨合并的时代已经来临，到了2055年，可能真的实现了人人平等。
不管养老金怎么改，认清现实，提前规划。
在选择职业的时候，更多地考虑“终身性”，选那些越老越吃香的行业。年轻人不再像我们当年那样追逐名企大厂的高薪光环，而是在20多岁，就用前瞻性的眼光去考量了自己的老年生活。
做好养老规划，无论你是打算储蓄养老，商业保险养老，买房出租养老，或者多子多福式养老，总得给自己留一手。
天选打工人继续挖深职场的护城河，让专业性和年龄同步增长，增强不可替代性。技术型、管理型、服务型、经营型人才，都是随着经验的累积越老越受重视。
不喜欢上班的人别浪费光阴怼资本家了，不妨想想自己还能做哪些副业，利用摸鱼时间发展自由职业，学点技术手艺，俗话说技不压身，两条腿走路心里才稳当，以后按照自己的节奏退休。
虽然养老金肯定会有的，但按以后的劳动力/老龄人口抚养比，也是肯定不够的。根据人力资源和社会保障部养老保险司的预测数据，2050年，将从现在的2.8个劳动力抚养一个老年人，变成1.3个劳动力抚养一个老年人，每个人肩头的担子都很沉重。

提前做好B计划，才是对人生的负责。
最后，从个人体验上看，不管是人到中年职业降级，还是要多上10-15年的班，都让人生焦虑痛苦。但从宏观大局层面看，延迟退休政策是必然的，随着老龄化社会的到来，生育率的下降，不及时调整早晚坐吃山空，会引起严重的社会和经济问题。

我们考虑的是个人的幸福，政策制定者考虑的是国家的今后。延迟退休的时间，推后养老金的发放，是不得不去做的改变。
延迟退休公平吗？
幽默的回答是：上班会折寿，不如炸月球。
官方的回答是：面对危机，唯有责任。
90后，出列！
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