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说起留学生，“富二代”“花钱如流水”等等刻板印象纷纷飘进人们脑海中，但是他们也有不为人知的一面！在大家看不见的地方，他们也在“省钱”，只是方式有点“奇奇怪怪”罢了！他们究竟“省”在哪儿了？一起来看看他们迷惑的消费观吧！
👜2000刀的新款包包说买就买，花20刀打车回家好心痛！
🍲国内：这个外卖超过30了，好贵不点！国外：这个水煮肉片只要13镑，好便宜！
💧这矿泉水居然敢卖1镑，折合人民币8块，好贵！
🛀还有一种“节约”方式叫：今天有点累。这就不倡导了！
留学生：救命！别监控我的生活！
看到留学生们的节省方式让人哭笑不得，无疑他们“奇奇怪怪”的一些消费观给人们带来了快乐，但是在快乐的同时，我们也要看见留学生的难！
01
海外留学会遇见的困难
留学生们在海外上学，独自一人，孤身闯荡，一定会面临很多困难，这也是踏上留学之路会面临的，不可避免地的一些坎坷。
▶语言障碍
留学生在外遇到的第一个困难往往都是语言障碍。不同于大家去之前通过了雅思托福等，语言有一定的基础，但通常会出现交流不流利、不理解语法或者口音等问题。还有一些留学生刚开始不能很好的理解国外的文化口语。在日常交流中，大家交流用的是口语，是掺有独特文化色彩的日常用语，也可能是当地人的口头禅。
▶格格不入
在国外，国外的生活习惯和学习节奏相对国内的大学来说非常紧凑，留学生时时刻刻都紧绷着神经。还有一种可能就是无法融入当地的圈子，无论是留学生圈还是当地人圈子，有时感觉自己像一个局外人，会深夜想家、会Emo，这时可以多尝试主动和人交流，多Networking，打破僵局。
另外，还有一种文化上的格格不入。作为一个“外国人”不知道一些当地的习俗或是不成文的规矩是人之常情。所以在刚去到国外留学时，可能会遇到各种各样尴尬的情况。但记得，在这些错误和尴尬中学习后尽量避免这些文化误解的再次发生。
▶学业压力大
@英国留学的小学渣：就遇到严格的老师，小组作业时间紧，无限靠近Deadline，同时又要应付即将到来的考试， 压力山大到即使日常奋战到凌晨三点也无济于事。
@DaDa：上课的时候，教授的语速特别快，这页还没看完看懂，又讲到了下一页！还有些有口音，根本不知道在讲什么，一度怀疑说的到底是不是英语😭
通过以上“吐槽”就可看出留学压力也不比国内小，也是为了GPA疯狂赶作业，熬夜家常便饭。
▶求职难
关于求职到底有多难，曾有留学生表示：“但凡有一个我们能够有资格申请的工作机会被发布在校友群里，原本冷清的群里顿时会像激起千层浪那般热闹非凡。甚至有的同学为了积累工作经验，不惜花费几万刀去购买不带薪工作的相关服务。”
这无疑表明留学生在海外找工作真的难上加难，有时他们没法和本地学生站在同一起跑线上，常常连申请的资格都没有。因此，留学生海外留学也并不是一件易事，也会遇见很多很多困难。求职难更是不可忽视的一个问题，那究竟难在哪里，一起来看看吧！
02
深扒求职到底难在哪？
海外留学毕业后最终都要流向一个阶段——工作，但是不少留学生抱怨道求职太难了！缺少文化认同和共鸣，对求职政策不了解，缺少行业知识等等，原因总是很多，但究其主要原因可概括为以下几点：
存在求职信息差
国外的招聘时间与国内存在一些差别，然而都相同的是校招比社招容易。有不少“前辈”都在表示：能走校招就千万别走社招。然而不少留学生表示道：“不是不想走，是没注意求职时间线。”
说到底，留学生们求职困难的原因之一，最致命的就是求职信息时间差。主要是留学生们求职意识比较缺乏，跟不上各大公司校招的重要节点，往往是要毕业了，才开始真正关注找工作的事情。这就导致了比别人少了很多拿到Offer的机会，还没开始就结束了。
但存在求职信息差这件事儿很好解决！其实各大公司的校招具体时间可以参考往年招聘时间，但每年也会有一些变动，留学生们可以关注各大公司官网和一些求职综合类公众号，及时关注动态。以咨询公司为例，每年校招时间基本符合以下规律：
秋招时间：
-网申时间：7月-10月
-笔试时间：9月-11月
-面试及发放Offer时间：10月-12月
春招/补招时间：3月-6月
通过以上渠道搜集求职信息时间可以更好的解决这个难题。同时，在这里必须提醒大家，这些问题在留学准备中就要开始提前规划了！
缺少Networking
解决了信息差的问题，还有留学生就表示：“这搜集求职信息我也会，但怎样都比过那些有人脉的呀！”没有人脉那就创造呀，Networking可不是白干的！
美国劳工部和一些专门的统计公司的统计研究表明，65%-85%的招聘机会从来没有在报纸或者互联网上广告过，这些应聘机会都是通过内推进来。而想要有内推的渠道和资源，Networking就必不可少。
Networking可以让人在开始工作前就了解那个职位、那个公司、那个行业，比同期开始工作的人起点高很多，对以后职业发展自然有利，还可以选自己喜欢的工作，而不是乱投一通。@yyy小渔就晒出了自己Networking的成果，可谓是收获颇丰：
可是又有留学生会问：Networking的重要性我都知道，但不知道怎么做呀！感觉很难的样子！其实不然！
Networking的一个很重要的原则，就是除了开头和结尾是由你来发起的，其余的时间都是尽量让对方多说，对方说得更多，其中信息量就越大，这次Networking的收获就越丰富。我们熟知每个人的时间是有限的，尤其是参加Reception的时候找合适的人聊自己感兴趣的话题也是很重要的。
可以在Networking中要做的就是在适当地时候多问一些问题，因此要准备一个很长的问题表，并确保这些问题都是有价值的，可以体现出个人思考的问题。
缺少实习经验
不得不说，留学时在学习里一顿埋头苦干，但是毕业没有实习经验也是很吃亏的。留学生：“真实了！找实习也不容易呀！
缺乏实习经历，是留学生求职难的重要原因之一。据调查报告显示，90%以上的留学生在求职的时候遇到了问题，其中“没有相关实习经验”就占比58.7%。
有的留学生在国外读书期间，要么忙于学业没时间，要么就是没有实习的意识。另外有的在国外，想找份合适的实习也不是那么容易，还需要去各种Networking，机会很少。所以，种种原因下来，履历自然就没有太大亮点，没有相关实习经历，单靠成绩，想进名企，实属不易。
但其实，找实习也没有大家想象中这么困难，求职渠道有很多。1）很多实习机会都是通过学校发布给学生的，也不需要特地去留意，寻找这些机会相对容易；2）其次，可以从网上发布无数实习的集合信息平台中寻找机会，网上的机会更多，这些机会还是值得一看，例如：Offer帮；3）最后，每年各大公司都会释放出实习生岗位，都会在官网发出公告，留学生们可以保持关注。留学生们可以针对自己的专业方向投递简历，参与实习，获取实习经验，为自己的经历增光添彩。
总而言之，在留学生的生活中总会遇见各种各样的问题，但最终都会流向“求职”这一难点，基于以上求职问题，留学生们更应及早的做好准备，理清方向，直击Offer，让难题不再难！
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