根据美国移民局(USCIS)的一份声明,2024财年的H-1B工作签证的初始注册期将从 2023 年 3 月 1 日至 3 月 17 日开放。根据新闻稿,在此期间,申请人和代表可以使用 USCIS 的在线 H-1B 注册系统填写并提交所需的详细信息。根据 USCIS 的通知,美国财政部已同意将 2024 财年 H-1B 限额季的每日信用卡交易限额从 24999.99 美元临时提高到 39999.99 美元。
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对于想要留美求职的同学来说,拿到了工作offer只是第一步,最关键的还是要拿到H1B。近年来,H1B的抽签申请可谓是一年更比一年难,有专家预测,2023年将是H1B抽签最为艰难的一年!
根据数据预测,2023年参与H1B抽签的人数将达到500000人,比起2022年的抽签人数又有了新的突破,但人数激增并不代表着机会激增,最后的幸运儿还是只有85000人。H1B的抽签困难其实很大程度上取决于它的特殊性,毕竟按照规定,这个85000的人数是固定的,可留美人数激增,怎么也不够分?
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今天,留明教育求职小助手就和大家一起来分析研究一下今年H1B的预测情况以及对待这种情况的具体措施吧!
H1B基础情况
近两年来,移民局收到的H1B申请数量急剧飙升,几乎以每年约10万人的数量大幅增加,从2021财年的三轮“海底捞”,到2023财年一轮抽完,H1B的抽签竞争愈发激烈!
往年H1B抽签概况
FY 2022 
(2021年4月1日~2022年3月31日)
  • 共有2轮抽签
  • 申请份数达到308,613
  • 48%中签者持有高等学历
  • 总体中签率仅有37%
  • 中签率同比降低约11%
FY 2023 
(2022年4月1日~2023年3月31日)
  • 仅有1轮抽签
  • 申请份数达到483,927
  • 48%中签者持有高等学历
  • 总体中签率仅有26.37%
  • 中签率同比降低约10.63%
此外,拜登政府于近日还提议要大幅提高移民费用,其中就包括了要提高H1B的签证费用。该新提议中明确了H1B的费用提升细则:
H1B签证可能会从现在的460美元涨到780美元,提高了70%;电子注册费将从10美元增加至215美元,暴涨了20倍
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如何应对新情况?
首先,大家需要在抽签之前明确自身是否符合H1B的申请条件。首要条件便是在一个美国本土公司有一份正式的工作,并拥有一个符合自身学历背景的专业职位。其次,申请人需要有本科及以上学历又或是拥有等值经历。
此外,在准备H1B申请时,大家需要准确定位学历背景与工作职责,选定合适的“专业职位”便显得异常重要,在申请时还需要注意去阐述该工作的复杂性与岗位设置的必要性、重要性,这些都在很大程度上决定了你申请H1B的申请是否能够顺利通过。
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申请H1B的准备事项
刚刚毕业
高效利用OPT
对于申请H1B有困难的同学又或者是没办法通过抽签的同学,可以有效利用OPT来延长自己的留美时间。值得注意的是,没有Job offer也可以申请OPT,如果毕业时还没找到工作,想全力以赴的话,可以将OPT start date往后放,给自己尽量多一些求职时间。
求职期间
寻找提供H1B支持的公司
锁定可以提供H1B Sponsor的公司那必然是留美的捷径之一,当然,想要准确、快速地找到目标公司,那必然是需要些技巧的,如果想了解更多这方面的知识,可以随时咨询求职小助手!
身份到期
恢复F-1学生身份
如果实在没辙,那就可以尝试恢复F1学生身份,毕竟F1是“万能通行证”,也是作为留学生所能享有的特权,重新申学、重返校园后可以继续等待下一次抽签机会。
H1B申请材料一览
雇主需提供的材料
  • 非移民雇员申请表I-129|I-129W
  • 公司介绍,包括雇主所从事的行业,员工人数,公司成立的日期等信息
  • 支付工作能力证明,如报税单,银行月结单等
  • 雇主和申请人之间的雇佣合约
  • H类补充表格
  • 专业性工作证明
申请人需提供的材料
  • 近期拍摄的免冠照片
  • 个人简介
  • 个人履历表
  • 工作经历证明(以往工作的公司名称,地址,时间以及职务等信息)
  • 学历证明(如学位证书或毕业文凭)
  • 相关的专业成就,荣誉证书等
H1B身份遭裁员怎么办?
需要注意的是,目前仍未停歇的“裁员潮”也与H1B息息相关。Twitter被收购后,裁掉了约3700人,这是该大厂近一半的员工,其中持有H1B签证的员工有几百名;此外,Stripe公司大约拥有300-350名H1B身份的员工,约占总数的5%,但Stripe CEO表示公司正在将团队规模缩减14%…如果是持有H1B或是OPT身份的员工被裁,可能会面临必须离开美国的境况,这也是不少留美求职者的正在不断担忧着的事情。
(图片来源:来自网络)
若H1B身份遭到裁员又想快速破局,那么就不得不关注60天的Grace Period了。无论你目前持有的是OPT还是H1B,都仅有60天的Grace Period。简单来说,OPT或H1B持有者被解雇后,会被允许以无业状态留美60天,如果60天内未能成功就职,且失业天数达到了60天,则会被要求离境
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把握住着这60天就是重中之重,如果时间紧迫不知道具体方向,就来咨询留明教育求职小助手,为你全方位定制最新留美方案!
裁员浪潮汹涌,上岸刻不容缓!
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最后,祝愿今年参与抽签的大家都能顺利中签!如果遇到求职困难,欢迎随时咨询留明教育求职小助手哦!
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