在美国科技公司遭遇逆风，硅谷持续裁员之际，Intel率先集体降薪。
上周，全球芯片巨头英特尔发布了一份远低于市场预期的财报。
财报显示，英特尔第四季度营收为140.42亿美元，与上年同期的205.28亿美元相比下降32%；
净亏损为6.61亿美元，相比之下上年同期的净利润为46.23亿美元；
而整个2022年，英特尔的表现同样惨淡，全年营收为631亿美元，较2021年的790亿美元下跌20%，净利润为80.14亿美元，较2021年的198.7亿美元暴跌60%。
这份财报被华尔街分析师称为“灾难级”的财报。
交出一份不太好看的财报之后，昨天，Intel又传出消息，要给高管们集体降薪了。
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根据Intel的说法，该公司将从3月1日开始降薪，CEO帕特-盖尔辛格（Pat Gelsinger）的基本工资将削减25%。
他的行政领导团队的薪酬将减少15%。
高级管理人员的薪酬将减少10%，
中层管理人员（7 至 11 级）的薪酬将减少5%。
除了工资之外，员工的绩效加薪暂停、季度奖金取消、年度奖金暂停。401k Match从 5% 减半至 2.5%
小时工和公司7级以下的员工的薪酬不会受到影响。针对按小时计算工资的员工，工资不会调整，奖金也会保留。
当然，这些工资削减对高管来说只是零头，因为高管的收入中基本工资只是少数。
以CEO基辛格为例，其基本工资只有110多万美元，占大头的是期权奖励及股票奖励。
2022年的数据还没出来，但是2021年CEO新官上任，基辛格的总薪酬高达1.78亿美元，其中1.4亿是股票激励，2910万美元是股权奖励，奖金是175万美元，基本工资是110万美元。
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