“上4休3”这州打算推行4天工作制，打工人有福了…

马里兰州立法部门正在审议一项法案，该法案将鼓励企业推行4天工作制，允许员工在不减薪或失去福利的情况下每周工作32小时，而非此前的40小时。

该法案规定，参与试点项目的公立企业和私人雇主将获得州税收抵免，该举措将成为吸引企业改为4天工作制的一大亮点。

这项提案进入立法程序前，非营利组织“4Day Week Global”和波士顿学院（Boston College）进行了一项最新研究。该研究邀请33家公司进行了为期6个月的4天工作制试点项目，要求“员工按照正常工作时间的80%上班，换取100%的工资，并承诺100%的标准产出”。

研究结束后，没有任何一家参与试点的企业打算恢复每周5天工作制。且绝大多数员工也赞成这一改变，约97%的受访者希望继续实行4天工作制。

该法案发起人、马里兰州众议员沃恩·斯图尔特（Vaughn Stewart）接受采访时表示：“这个想法虽然听起来激进或过于乌托邦，但它为雇主和雇员提供了双赢的可能。”

斯图尔特承认，4天工作制的合理性还需更多研究来论证，但马里兰州的立法可以帮助实现这一目标。该法案将创建一个为期5年的试点项目，为那些转向4天工作制的企业提供税收抵免，以换取减少员工工作时间后企业的产出数据。

该法案要成为法律还有很长的路要走。眼下，州议会下的一个委员会正在审理该法案。若获得通过，州众议院、州参议院和州长需分别批准，才能使法案生效。最早生效时间为今年7月1日。

斯图尔特说：“马里兰居民不应操之过急，认为这种变化会在一夜之间发生。但我确实认为是时候进行这种对话了，是时候让我们展望未来，设想一个有更多自由时间的未来。”

有关该法案的听证会定于今年2月举行。

实际上，马里兰州并非唯一权衡减少每周工作时间的州。加州民主党众议员马克·高野（Mark Takano）上月在国会提出《每周工作32小时》法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）。该法案采取了一种不同的方式来激励企业实行更短的工作时长，要求雇主在员工每周工作超过32小时后支付加班费。