春节连续放7天假,
但其中两天是周末,
两天是调休,
法定假期其实只有3天。
而今年情况更特殊:
过完年,就连续上7天班。
怎么上完3天,还要再上4天……
网上对此的吐槽特别多,
春节调休一度被骂上了热搜。
网友吐槽说:
“总是在节假日和周末中拆东墙补西墙,
缝缝补补凑七天,
用调休毁了两个周末”。
更有网友发出灵魂之问:
凭什么只放七天,
还要调休补班?
01
有双休,才有调休
网友们对调休最大的意见,
就是占用了双休日,
但其实我国在实行双休之前,
经历了很长时间的单休时代。
1994年2月3日,
国务院颁布《关于职工工作时间的规定》,
开始实行“大小礼拜轮休制(单双休)”,
也就是大小周。
1995年,
国家宣布从当年“五一”开始,
推行五天工作制,
我国算是进入双休时代。
1999年,
为了促进消费和旅游,
国务院再次修改节假日制度,
春节、国庆节、劳动节
开始跟前后的双休拼在一起,
出现了90后的童年回忆——“7天乐”
“调休”也随之出现。
由于假期太集中,
全国人民都在这几个节点出行旅游。
旅游业首先顶不住了,
也大大影响了游客的体验感。
2008年,
国家开始推行“小长假”。
最终形成了我们现在的:
“多个小长假+2个大长假”休假体系。
02
保护“休假弱势群体”
调休制度的本质,
其实是一场“国家谈判”。
对很多人来说,
别说连续请假、带薪年假,
甚至双休本身就已经很难了。
 带薪休假难以落实,
有公民权利的因素,
有政府部门执法与监管的原因,
但更深层次的是,
休闲意愿是由收入水平决定的。
即使法律可以保护劳动者应得的权利,
但现实是,
一个更愿意牺牲假期的人,
更容易获得升迁、加薪的机会。
全国一盘棋的长假制度,
等同于全国经济活动在某种程度上停摆。
由于很多商业、生产活动都停止了,
单个企业即使不放假效率也大大降低,
甚至无法运行。
所以这种方式,
强制降低了企业给员工放假的机会成本。
长假制度的实质,
就是在个体劳动权利保护不足的情况下,
以国家名义代替劳方与资方谈判假期,
通过全国停摆的方式,
降低企业放假的成本,
同时给企业更大的放假压力。
03
能不能增加假期?
假期的长短,
是无数人的意愿和博弈的结果。
实际上,
随着经济发展、国民收入增加,
人们休闲的欲望变强,
很多单位、民营企业也出现了
“提前一两天放假、晚一两天返岗”的现象。
有学者指出,
目前,
我国法定节假日与其他国家相比并不算多,
完全有增加假日长度的空间,
可以直接延长春节假期;
在不改变每年节假日总数的情况下,
也可以适当调节其他节假日,
挪出几天到春节。
同时,
增加假期的建议频频出现。

1月11日,
四川甘孜文广旅局局长刘洪上热搜。
他建议
将3天春节法定假期增加至5天,
加上两个周末调休,
春节假期将实际延长至9天。
其实,
早在2022年全国两会期间,
全国人大代表周善红、吉桂凤、
李小莉都提出过建议,
将春节假期适当延长至10天。
不过,
相关学者表示,
假期的调整涉及多方面因素,
包括社会生产力的发展,
社会经济运行和人民对有品质生活的追求等,
需要综合考虑。
你喜欢调休吗?
评论区聊聊~
— THE END —
☀本文综合自央视网、顶端新闻、澎湃新闻、极目新闻、成都商报等。
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