"据多家媒体报道，微软计划裁员约1.1万人，并且削减多达可能1/3的招聘人员规模。
编辑| Qiao
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继Twitter、Meta和一系列科技巨头之后，在不确定的宏观经济条件压力下，微软正准备进行一场大规模裁员。据The Verge报道，该公司可能在本周前解雇5%的员工。彭博社的一份报告称，这家科技巨头可能最快在今天宣布裁员。目前，微软有超过22万名员工，而5%大致相当于1.1万人。去年10月，微软已经在各部门裁员近1000人。
最新的报告指出，最新一轮的裁员主要发生在工程部门。微软宣布对其在美国的受薪雇员实行 "无限期休假政策 "。作为该政策的一部分，美国的受薪员工将没有固定的休假天数，可以无限期休假。但这并不适用于兼职员工。
尽管微软可能的大规模裁员的消息让人难以接受，但并非意料之外，因为微软一直在表达对未来不确定性的担忧，其首席执行官萨蒂亚-纳德拉（Satya Nadella）最近访问印度，在接受CNBC采访时直言：微软对全球正在发生的剧变没有免疫能力，包括微软在内的科技公司在未来两年将面临重大挑战。该公司的股票周二下午3点06分在纽约报收240.16美元，在过去一年中下跌了23%。
据预测，微软在1月24日发布财报时，第三财季的销售额将增长2%。这将是自2017财年以来最缓慢的收入增长。自那时起，微软的云计算业务推动了增长的复苏，但即使是这项业务在过去一年也开始减速。
微软最近在10月和7月缩减了其员工队伍，并取消了公开的职位，暂停了各组的招聘工作。不过，该公司在大幅削减员工方面的等待时间比其他许多行业巨头要长。
在过去的五个月里，由于乌克兰-俄罗斯战争，以及在COVID-19大流行的高峰期过度招聘和后疫情时代经济增长缓慢，许多美国科技巨头已经解雇了数千名员工以节省运营成本。
大规模裁员主要始于10月份埃隆-马斯克正式接管后的推特，这位新任Twitter首席执行官采取了严格的措施来限制开支。推特目前已经解雇了3000多名员工。
企业云软件制造商Salesforce本月早些时候也解雇了约10%的员工。亚马逊去年年底解雇了近1万名工人，并且最近还宣布后续会有总人数达到18000人的裁员计划，这是亚马逊历史上最大规模的裁员。
Meta在接过Facebook的增长大任后情况也并不乐观，去年直接解雇了数千名员工。计划中的近13%的裁员计划将会影响全球11,000多名员工。其他几家科技巨头，如惠普和Adobe也宣布裁员以节省开支。
虽然技术同行在过去几个月中宣布了数以千计的裁员，但总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软公司迄今为止一直在采取较小的措施，以应对不断恶化的全球经济前景和对软件和服务的需求可能长期放缓的情况。
后疫情时代，似乎将目光转移到企业内部，提高组织效率来保证竞争力已经成为科技巨头的共识了。
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