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刚刚，有关PSW签证的最新消息来了
关系到每一个想要留英的同学
↓↓↓
PSW签证或将缩短？！
年后的第一个暴击来了…
01
英国PSW签证迎来重大改革？！
留学生将会有什么影响？
1
事出蹊跷，必有妖？
该消息是从《泰晤士报》传出，Suella Braverman的提案计划将本科、硕士留学生毕业后申请PSW签证的时长👉🏻从两年缩短到6个月！将通过该计划减少申请PSW的留学生人数！

也就是说在6个月后持有PSW的留学生如果没有Skilled Worker Visa，就无法留英…

（图片来源泰晤士报）
不过，向来靠“留学生”吃🍚的英国高校估摸着也是不会愿意试行该政策的…
作为留学热门国家，20-21学年就狂揽60w+留学生，而众所周知，留学生的学费远高于本国学生。学费&生活费就能为英国带来不菲的收入。
（图片来源网络）
总之，目前该计划还未一锤定音，后续有新动态，小i也会第一时间告知大家💪🏻
2
留英党PSW签证，真的香
PSW签证一直以来就命途坎坷，2008年问世，2012年正式取消，直到2021年重磅回归…已经回归一段时间了，第一轮拿到PSW签证的留学生就业率如何呢？
根据《The Pie News》报道，在首批持有PSW签证的留学生中，60%找到全职工作，有7%的留学生找到了兼职工作。
（图片来源The Pie News）
整体就业数据是可观的，那这份签证究竟给留学生们带来了什么好处？（我们以研究生为例子）
英国的硕士为一年制，如果想要毕业后留英，那么留学生入学就要开始找工作，甚至在入学前就要着手准备求职了。如果你拥有PSW签证，那你就有更长的时间进行求职准备工作，不用在毕业前就找好工作…
所以大家明白，TA有多重要了吧！！
 🎁今天小i也给大家准备了PSW签证保姆级申请教程，首次申请的英国留学生，一定要领取❗️
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02
@所有留学生！留英攻略请查收~
刚刚我们也提到过，英国的学制相较于别的国家更短，他们可以有3/4年的准备时间，而英国留学生连适应校园生活的时间都没有，在英求职“全凭手速”🙂
所以，聪明的留学生早就根据自己的情况合理规划求职路线了！那最佳的求职姿势是什么呢？
  • 大一（三年制）：参加Spring Week→表现出色，拿到暑期实习机会
  • 大二（三年制）：参加暑期实习→表现出色，拿到Return Offer
  • 成功上岸：Full time 入职
在了解完求职时间后，可能不少同学还是困惑，毕业后拿到名企Offer究竟最重要的是什么呢？下面小i通过我们英国学员成功案例带你找到答案↓
Deloitte Consulting 全职 Offer
中本英硕S学员
求职目标：四大咨询；英国
报名项目：筑梦计划
难点分析：
  • 实习经验不够丰富，缺少名企实习

  • case技能薄弱

  • 缺少面试经验和面试技巧
由于S同学实习经历不够丰富，教务团队为学员安排了一段Big Name的远程实习，完善简历综合背景。随后，又根据学员的求职背景安排了一位经验丰富的导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估。
由于S同学缺少英国求职经验，课程的重点在于加强S同学的case练习以及面试技巧上，降低求职软实力不足带来的影响。学员在导师的指导下，积极练习case提高自己的求职竞争力。
收到面试后，学员和导师约课针对behavioral questions以case interview进行辅导，课上导师讲解面试技巧，课后学员根据管家发送的资料巩固练习，求职技能得到很大的提升。
Barclays 低年级项目 Offer
英本Y学员
求职目标：金融；英国
报名项目：筑梦计划 PLUS
难点分析：
  • 缺乏有效实习经历
  • 简历以及Cover Letter需要润色，急需专业导师辅助
  • 对英国求职不了解，不知道该如何准备
Y同学的就读院校属于投行的Target School，从英本入学就立志进入金融行业，但不知道接下来几年要如何准备，所以在大一就找到我们。
服务期间，导师给到Y同学专业的求职建议，
提出她需要先进行Spring Week申请准备。针对学生需要做哪些准备，简历如何完善，Cover Letter如何撰写，导师提出了有效的建议
。

课程期间，导师亲授在英国求职的求职技巧，帮助学员梳理符合的申请项目，鼓励学员积极申请。Y同学也在导师的指导下，积极有效地进行network，很快在英国Spring Week上拿下Barclays的低年级项目Offer，这份实习经历，将对她申请Summer Intern有很大的加分作用。
想向我们的学员一样成功斩获名企Offer吗？

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留英求职非易事，这几点需谨记
综上学员求职所遇到的难点来看，大家的通病👉🏻缺少有效地实习经历、缺少面试经验和技巧…其实这些都是你的求职竞争力！！
除了我们一直强调的求职时间线外，求职技能、软&硬实力也是留学生求职时忽视的地方…
软实力
 争当“社会人”
名企需要的学生从来都不仅是需要硬实力的“好好学生”，更需要的是具软实力的“社会人”👉🏻Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…这些都是相当具有竞争力的能力。
Hard Skill略微有些不达标的留学生，如果Soft Skill足够突出，则能够弥补，依然能够有获得面试的机会。
* J.P.Morgan 2023全职岗招聘要求
仔细去看企业的招聘相关要求，
会发现很多都没有提出“专业的要求”
。因为企业也清楚，Entry-level的学生们，很少会有过硬的专业技能与经验，而简历中体现出具备这些软实力要素的就是一个“可塑之才”。

所以，一定要抓住每一个Summer进行实习，完善自己的经验和能力，不要让自己陷入被动的局面。
求职技能
 成功斩获Offer的必备要素
如果前面几项都比较有把握，求职技能的掌握程度就是真正决定你是否能够获得Offer的关键：对行业的理解程度、简历的有效值、面试技巧、Networking…
我们也有不少学员：
  • 简历准备不充分，不重视Networking，网申石沉大海，“投递无门”；
  • 毕业于名企的Target School，但就因为面试准备不够充分，一面就挂。
在海外求职，Networking是必不可少的环节，目的是要让对方“喜欢你”，让对方觉得你是一个Potential Coworker，然后他就会Refer你给公司，让你拿到面试机会。如果，你连面试机会都没拿到，准备地再充分也是没用的！
2023春招季已经正式打响，你开始求职了吗？筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL自成立以来，无论是行业最新招聘动态、干货资料、网申笔面试辅导，还是内推资源、实习机会，我们均能为留学生提供帮助！
* 因篇幅问题，仅展示部分案例
面对2023求职季，你准备好了吗
简历是否需要进一步修改？
实习经历
是否具有含金量？

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为了不让大家错失良机，更好地备战春招季
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