一位谷歌前高管声称自己被“炒鱿鱼”是因为他拒绝了女上司的“亲密要求”——据称,该女上司在一次奢华的晚宴上对他动手动脚。
现年48岁的奥罗汉Ryan Olohan)是一名已婚并有七个孩子的爸爸,他在去年11月提起的诉讼中指控女上司蒂芙尼·米勒(Tiffany Miller)对他进行的各种“骚扰”。
诉状称,事件发生在2019年12月,当时,在曼哈顿的Fig & Olive餐厅参加公司酒会,当时的奥罗汉刚刚被提升为食品、饮料和餐厅董事总经理,并加入了包括米勒在内的谷歌曼哈顿办公室的新管理团队。
法庭文件称,身为七个孩子的已婚父亲的奥罗汉表示,他最初不愿意提起这件事,因为当时许多同事都喝醉了,但他的同事后来把这种行为归结为“米勒就是这样的人”。
据报道,奥罗汉称谷歌程序化媒体总监米勒以“不雅”的方式抚摸了他肚子,并对他说“你的身材真棒”等极具挑逗性语言,于是奥罗汉在事后的一周里都在向人力资源部报告了此事,但没有起到任何投诉作用。
据称这只是骚扰的开始。
米勒是亚裔,她告诉奥罗汉“我知道他喜欢亚洲女性”——因为他的妻子,她也是亚洲人。
奥罗汉声称,在他提出投诉后,米勒开始报复他,批评他,并向人力资源部举报他的“冒犯”,尽管起诉书没有具体说明米勒指控他的内容。
奥罗汉认为由于自己没有服从米勒,她才会反过来举报他。
他声称,尽管此前自己在谷歌已经工作了16年,但陷入骚扰门后,最终他在2022年8月被解雇
诉状称,奥罗汉将此事报告给谷歌的人力资源部时,hr公开表示,如果投诉“反过来”——即一名女性指控一名白人男性骚扰——投诉肯定会升级。
谷歌的人力资源业务合伙人杰基·席斯特尔(Jacky Schiestel)也认为米勒在这两件事上都“小气”,因为奥罗汉并没有任何冒犯她行为。
在谷歌于2021年12月举办的一次活动中,米勒喝醉了酒,当着谷歌众多员工的面指责他,大声告诉奥罗汉,她“不同意他70%的观点”及“70%不喜欢他”。
米勒后来向奥罗汉道歉,并承认自己“喝得很醉”。
诉讼称,“尽管谷歌知道米勒继续骚扰奥罗汉是因为他拒绝了她的X暗示,但HR还是没有采取任何行动。”
该诉讼称,米勒在谷歌员工面前嘲笑他,并重申她知道他更喜欢亚洲女性而不是白人女性。
后来,奥罗汉开始感到来自主管亚当·斯图尔特(Adam Stewart)的压力越来越大,因为主管在2022年2月告诉他,他的管理团队中“明显有太多白人”。
米勒的报复行为还在继续,在2022年4月的一次事件中,奥罗汉声称,他在公司一次卡拉ok酒吧外出时,喝醉了,被米勒痛骂了一顿。
奥罗汉说,米勒的报复和敌意让他感到焦虑,让他觉得自己像在缓刑期般煎熬。
2022年6月,HR告诉奥罗汉,一名员工向人力资源部投诉了他。大约三周后,奥罗汉告诉HR,这一投诉是在米勒的要求下提出的,还是为了报复米勒拒绝她的性暗示。
诉状称,6月份时,奥罗汉被告知团队只能雇佣女性求职者。7月,他又被要求解雇一名男性员工,为团队中的一名女性腾出空间。
次月,谷歌解雇了奥罗汉,结束了他在该公司工作16年的工作。
在一次视频电话会议上,奥罗汉说谷歌员工调查团队告诉他,他被解雇是因为他不够“包容”。
谷歌的员工调查团队解释说,他对高绩效员工表现出了偏袒,他们认为这是“不包容的”,并评论员工走路的速度和忙碌,他们认为这是“残疾歧视”。
该诉讼要求赔偿金额不详,并将谷歌和米勒列为被告,指控他们歧视、报复和
营造敌对的工作环境。
在被解雇后,Olohan加入了Klick集团,担任增长执行副总裁。他还在新泽西开了一家冰淇淋店。
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