今年的大环境这么不利，我已经做好了一旦不行就再战的准备。但没想到，在一口气碰到三个口音不明的印度面试官、答得不太理想的情况下，我还是上岸了Uber SDE 1。
来看看我的故事沾沾喜气，希望大家都和我一样逆风翻盘！
拖延症求职：能拖一天是一天
仔细想一想，我的拖延症贯穿了学业与目前的求职生涯……提醒大家不要学我。
去年都11月了，我才拖着找Summer intern，结局当然很惨痛。于是我妈出马做了很多功课对比，最后选定了直通硅谷。
和老师沟通时，我表示自己很迷茫，不知道如何规划；以及欠缺coding能力，看到题时也许能想出来，但是写不出来。
“这都不是问题”，咨询导师说：“有些东西在你的眼里是缺陷，对我们来说只需要针对性地指导一下就好了。”
嗯……后来我才知道，他是真的能做到啊！
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知识点+真题同步下手
有了去年的教训，我今年早早地开始准备秋招。加上1v1导师的指导，确实顺利了许多。
他帮我从头到尾梳理了知识点，先从我最薄弱DFS讲起。讲到DFS 3 implementation时，他列举了很多真题，其中有一道Merge0和1的题，和我Amazon面试考的第一道题差不多。
亚麻其实我面得挺好的，但是后来没HC了，蛮可惜不过也不后悔啦。
在这样具有针对性的密集学习下，我在短时间内得到了飞速提升。这不仅仅体现在知识点的学习上，导师还纠正了很多我发现不了的坏习惯。
我之前习惯用Python刷题，Java学得不多、用得也不多，code起来有很多漏洞。
比如我自己用Java code时，写到尖括号后面接的是小写字母，也跑出来了，于是我便认为这么写是对的；但老师告诉我，尖括号后面跟的一定是大写的。
诸如此类的小细节还有很多，自己根本发现不了。还是得有个老师“抓”才行啊！
Mock的建议是最值钱的
简历是由咨询导师和1v1导师一同修改的，两位都审核通过后，我才于7月开始了投递。
当时，我收到了Uber和Amazon以及一些小公司的move on。
我自觉coding的水平已经还不错，导师也觉得我没什么问题。但我的BQ还是不太强，于是这两家面试前，我分别约了两家大厂的导师做了mock。
汇总一下，导师们的建议为：
1. 自我介绍讲太多
自我介绍是不算分的，只需要介绍重要的部分，不必展开太多；
2. 停顿的时候要说话
Ccoding的时候不是一定要说话， 但是停下来思考、但凡停顿20秒以上，必须要说明自己的情况；
3. 做过的题也要从头推
没有人遇到新题会第一时间想出最优解，大家都是尝试用某些方法，不行再换最合适的，才会展现思路（例如我们mock的题就是先用Hash table，发现时间复杂度不够，再用LinkedList）；
4. 根据hint解题是加分项
不一定需要立马想出最优解，如果candidate卡住了，面试官给了hint，对方take the hint然后解决了问题，其实是加分项。
Mock时我卡了几次，本来还挺担心的，导师说这很正常，要是5分钟写完，面试官肯定会觉得打小抄呢。
原来如此！我根据导师们的建议反复演练，感觉信心爆棚。
差点以为自己凉了……
Uber面试时，出的题都是medium甚至有点偏hard的。本来第一轮是位华人面试官，但面试时来了位印度面试官，他说原定的面试官临时有事，我一下子就慌了。
第一轮BQ不算太难，讲经历的时候面试官会细问。再就都比较general，比如举例说明你的leadership，以及很经典的The most challenging project。
第二轮和第三轮的coding就比较难了，我只记得有一轮考了红黑树。面试官口音很重，我答得磕磕绊绊，觉得自己是无缘Uber了。
这边Amazon面得超好，能感受到面试官很满意的那种，我心想稳了。但我面完四天之后看到群里消息说HC没了，我心里咯噔一下，难道正好把我卡出去了？
没多久，我收到了亚麻的拒信，以及……Uber的Offer！
实在是没想到！也许求职就是如此戏剧化~谁能想到我差点就以为要明年再战了呢。
我们11月份才会选组+通知入职时间，现在的生活简直跟小长假一样美妙。
好运分发给大家，期待你们分享上岸的喜讯！
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