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还记得被称为“恋综天花板”的
“吴子棋cp”吗
最近却突然被传疑似分手
暂且不论最后是不是happy ending
回想两人刚开始认识的时候
是真的使着劲地洒狗粮
（有多少人曾连夜为他俩爱情充会员🙋‍）
01
金融男，娱乐圈女神收割机
当初，这对CP中的男主角一出场就靠高颜值圈粉无数，干净清爽的外表再配上183cm的高挑身形，你别说还真别说...不仅如此，嗑糖群众们很快又发现了“华点”：
学历背景&工作经验
本硕均就读于UCLA，毕业后曾在Google工作，目前回国帮助打理家族的投资管理公司。
“女明星+金融男”的组合又又又+1！前有日本“国民女神”石原里美、韩流初代女神全智贤，后又有红毯女王范爷，金融男凭什么能成为女神收割机？！
金融男：唉，我这该死的魅力~
1
精英中的精英

首先毋庸置疑的是，能进金融圈的人绝对是精英中的精英，毕竟进入金融比哈佛还难 ↓
此前，高盛公开表示迎来了有史以来人数最多的一届暑期实习生，约3700人（去年约2900人），但申请人数也同样刷新了记录，达到了惊人的236,000人。
也就是说，录取率仅为1.57%，而哈佛录取率都有3.19%...
2
前途+钱途，金融圈全都有
当然，最圈粉的还属多金体质！
就以金融圈的代表投行来说吧，根据WSO数据统计，投行第一年的Analyst到手薪资在$10w-$12w之间，而且伴随职位的晋升，薪资都有明显的上升，若是熬到MD这个级别，光拿奖金就拿到手软，试问这样的薪资谁扛得住哇！
除此，在金融摸爬滚打的人还前🐇无限：由于日常接触到的都是形形色色的大佬，长时间沟通和接触下来不仅能积累到不少人脉，自身也能得到非常大的成长和锻炼。
好了，讲了辣么多~留学生可能更好奇的是如何敲开金融大门，娶（jia）回（gei）明星叭！来来来，小i给你指条明路💡
02
想进金融行业的你们，怎么选？
想混金融圈，首先得对此有足够的了解。按照职能，金融行业可以笼统分为：Sell Side （卖方）和 Buy Side （买方）。
那么二者之间到底有何区别呢，一起来看下👀

1
买方 vs 卖方：岗位篇
先给不谙世事的大家伙从岗位唠起...
买方
站在金字塔顶端的行业
主要进行的是投资管理的业务：
卖方
对留学生更为友好
是把各种 Asset 变成各种金融产品，提供给市场：

2
买方 vs 卖方：work-life balance篇
在work-life balance 方面买方是占据优势，正常算下来一周60小时，而投行动辄每周工作时长80+小时。
而且买方不需要像Banker一样每天为拉项目奔波，因为很多投行都会主动送上门来，专门设组跟进服务（眼红死谁了我不说）。
↓ Sell Side 的一天 与 Buy Side 的一天 ↓
3
买方 vs 卖方：求职难易篇
但讲实在的，买方在某些方面（年薪、WLB方面）比卖方更有诱惑力，这就免不了在校学生想进、应届生想进、在投行工作多年的人也想进...
所以相对而言它的门槛也更高，想一毕业就进买方难度系数非常非常高。
03
如何才能成为金融圈的天选之子？
但今天小i要说，只要用对方法，求职金融圈也没你想得那么难...
1
求职一定要趁早
前提是，你不是毕业才求职，因为聪明的人早就在大一大二开始求职了！
近几年不仅投行早早将目光瞄准了低年纪学生，连高冷的买方也不曾放过...
华尔街投行
提前两年开放24暑期实习+低年级项目
提前2年，24暑期实习就杀来了...投行为抢小鲜肉，是真卷呐：
  • 首先，九大投行J.P.Morgan、Morgan Stanley，精品投行Lazard、RBC、Rothschild已率先开放24SA的网申通道
  • 其次，许多投行Goldman Sachs、Lazard等都已开放专门针对大一大二的低年级项目，门槛低，含金量高
买方
也争着开放暑期实习+低年级项目
经常关注I.I.的小伙伴都知道，买方近几年放低了姿态，向应届生or在校生抛出“橄榄枝”：
  • Blackstone官网直接罗列了全职/实习岗招聘体系
  • KKR2024暑期实习也已开启
  • Citadel眼下已开放低年级项目
最后的最后，小i还为正在备战金融求职的你们
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2
找准专业的领路人
讲真，金融求职真的需要很多准备时间，比如拿到高盛等九大投行offer的学生平均准备时间是1.5年，而想要在短时间内精准发力，你可能更需要有一个专业的领路人为你指明方向 ↓
筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL自成立以来，无论是金融最新求职动态、干货资料、网申笔面试辅导，还是内推资源、实习机会，我们都可以提供帮助~
今天I.I.也邀请了一位顺利跻身金融圈的学员，来分享一下求职心得~
🙋‍♀️成功拿下GoldmanSachs，美国，Analyst，全职offer
一直以来我都有明确的求职目标，并且为能进入美国九大投行而努力，但由于简历上与金融相关内容偏少、对Networking不了解、面试技巧掌握也不充分，一开始的申请进度不是那么顺利。
后来加入I.I.之后，先是给我匹配了相应的导师，不仅做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，还提供了内推资源。但...要是说对我帮助最大的还是technical skills方面的提升：一方面给了我针对性的面经资料，另一方面又安排多轮模拟面试，让我能在短时间提升面试技巧。
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筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL ，2014 年成立于美国，是北美最早成立的留学生求职咨询平台之一。我们是宁波人才服务中心战略合作伙伴，并荣登福布斯全球华人精英TOP100及胡润百富创业领袖榜单，至今已帮助 8000+ 学员获得来自 Goldman Sachs, McKinsey, Deloitte, P&G  等企业 offers。我们的服务包括：求职咨询、背景提升、名企内推、海内外招聘等；商务合作请联系：[email protected]
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