职业移民(Employment Based Immigration),是根据美国法律,符合条件的外籍人士被允许通过技术或特殊人才身份,申请美国的合法永久居住权(Permanent Legal Resident),即绿卡(Green Card)。根据美国移民法,职业移民主要包括五类:第一优先类是杰出才能人才,第二优先类EB-2是专业人才和具有特殊才能的人士,第三优先类EB-2是专业人士、技术工人和非技术工人,第四优先类是特殊移民,第五优先类是创造就业机会的投资移民。 
通常每个财务年度(10/1到下年度9/30),职业移民合计有140,000个配额。这140,000个名额分别分配给五个职业移民优先类型的申请人及其符合条件的家属。按照移民法规定,EB-2和EB-3绿卡配额占到每年度职业移民总配额的28.6%(2/7),合计占到57.2%。因此该两类申请可谓是职业移民的主力军。在申请EB-2和EB-3的申请人群体中,持有H1B签证的申请人占到绝大多数。 
近十年来,安德森律师事务所承办了数百件职业移民案子申请。我们将定期与大家分享一些代表性的成功案例或者最新获批案例,希望给处在职业移民申请路上的小伙伴们一些启发。

◆ 案例1:  免抽签H1B申请无补件一次性直批  
   客户:非营利性私立K-12学校 
   受益人:J女士 工作职位: 助理教师/ Assistant teacher 
客户是一所非营利的K-12私立学校,受益人为J女士。J女士之前获得中国学士学位后,来美就读教育学硕士。J女士毕业后在该私立学校从事过一段时间OPT工作。2个月前该学校决定为J女士提交免抽签H1B申请,工作职位为助理教师。我们与J女士的雇主(私立非营利性K-12学校)和J女士密切合作,迅速准备资料和撰写申请书,将申请文件递交到美国移民局。客户希望J女士可以尽快投入工作,选择了加急处理,USCIS 仅用时7天一次性直接批准(2023年1月4日批准),有效期限为 3 年。
同时我们也为J女士的丈夫准备和递交了H-4申请,USCIS 用时14 天作出批准决定。整个案件从客户签约委托到结束耗时2个月。恭喜J女士即将在她喜欢的职位上开始工作,也祝贺该学校增加专业的师资力量!
● 案例2: EB2绿卡申请I-140无补件一次性直批   
  客户: 在线零售公司   受益人: L女士 
  工作职位: 运营专员/Operation Specialist 
L女士的雇主是位于纽约的一家小型在线零售公司。2020年我们为该客户办理了支持L女士的H1B申请,顺利抽中并获批。该客户稍后决定为L女士办理EB2职业移民申请,我们准备资料迅速提交PERM申请并顺利获批。2021年我们继续为她提交了I-140申请,该申请无RFE一次性获得批准。目前L女士正在等待优先日排期到期后递交485申请。
L女士的丈夫K先生早前就读IT硕士,2022年7月毕业后办理OPT,在一家IT技术公司从事软件工程师工作。几个月前,我们为K先生办理了OPT转H4的身份转换申请,该申请在1/10日获得批准。祝贺L女士和K先生在职业移民申请过程中顺利闯关!
● 案例3: 市场专员H1B Amendment一次性直批    
  客户: 电商零售公司 受益人:D先生 
  工作职位: 市场专员/Marketing Specialist 
D先生的雇主是一家位于密苏里州的小规模电商公司,主要从事美容、个人护理和保健产品开发和销售,员工人数规模小于5人。D先生在2022 财年的H-1B抽签中被选中,工作职位为市场专员。雇主委托我们递交D先生的H-1B首次申请,一次性无RFE顺利获批,D先生于2021年10 月1日开始工作。
2022 年3月,雇主公司因为商业发展需要,在密苏里州另外一个城市新建立了办事处。基于工作需要,D先生会被派驻到新的办事处工作。作为我们的长期合作客户,雇主委托我们为D先生办理H1B Amendment。我们与雇主密切合作,迅速准备请愿书和支持资料,递件给美国移民局。案件从客户委托开始到递交申请文案仅用时3周,近期1月18日客户收到了移民局的批准决定。在此我们祝贺客户及D先生顺利在新的办事处开展工作,扩展商业版图。

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