作者 | 吴梦奇 智合研究院
来源 | 智合
岁末年初，是团圆的季节，是飘雪或憨冷的季节，是收获的季节，也是年终总结的季节。
律师张罗张罗，新增的结案数量较喝空的咖啡杯不相上下；
律所拾掇拾掇，捧出的去年成果和手头的鼠标茧一般厚重；
律协筹措筹措，汇总的各类数据让公号的编辑们校晕了头。
当然，相较于数字带来的直观获得感，更值得关注的其实是那些年内新增的，过往未曾涉足的领域和突破性的尝试。无论成败，那些“难而正确”的事，往往会在未来成为行业前进的隐藏驱动力。
在律所们用脚投票选择2023年发展关键词的同时，律协们也在2022年的各种探索和尝试中，忙出了一些新的成果。以下便是其中一小部分：
2022
北京律协-探索元宇宙
2022年国庆期间，北京律协推出了《喜迎二十大 共祝祖国好》国庆献礼微晚会。值得一提的是，除通过北京市律师协会微信公众号、微信视频号与优酷、搜狐等主流视频网站上线外，微晚会还首次登陆百度希壤元宇宙平台，先后播放两次，覆盖人数16.24万。
原文阅读：在元宇宙空间庆祝祖国华诞 北京律协国庆微晚会登录百度希壤
此前，部分媒体已经关注到大成律师事务所正在“百度希壤”中建设的元宇宙大厦，后来大成的30周年庆典正是通过这座“大厦”而开展。北京律协微晚会登陆元宇宙，一方面对律协的组织活动形式有所创新，另一方面也进一步验证了某些趋势——行业正在积极探索以元宇宙产品为新载体的宣传形式，且这些探索并不只是律所的专利。
2022
杭州律协-战略培训
9月，第二期杭州律协领导力与发展战略高端研修班在湖州安吉举办，全市100位律所主任及主要管理者参加活动。
为期两天半的课程学习中，讲师们旁征博引、倾囊相授，学员们从丰富的课堂内容中，在行业发展的战略制定、战略实践、人才管理等重要议题中收获了新的认知，对运用现代战略思维与管理方式提高管理能力产生了新的认识。
原文阅读：同袍同泽，偕作偕行|第二期杭州律所领导力与发展战略高端研修班圆满落幕
随着外部环境的变化，行业内对于律所战略发展的重视的越来越高。在律所有意识地自力更生的同时，不少地方律协也在尝试结合当地实际情况为律所提供帮助。杭州律协的做法是“自上而下”，先以高端培训撬动律所管理者们的思维方式，帮助他们运用现代管理学成果发展律所。
2022
广州律协-信息建设
2022年8月，广州律协在其律兴APP上上线了小包公·法律AI，为广州律师免费提供包括智能法律法规检索系统、智能类案检索系统、企业合规大师、智能量刑预测系统在内的相关服务。
原文阅读：好消息！广州律师今起可享受免费法律法规查询、类案检索等服务
时至今日，信息化早已超脱了硬件或软件建设任一方面的范畴，而是越发成为一个解决律师日常需要的综合性服务系统。对律所，对律协，都是如此。
2022
深圳律协-合规建设
2022年11月，深圳市律师协会与深圳市福田区司法局联合起草制定的《深圳市福田区律师事务所合规管理指引（试行）》正式发布，这是全国首个区县级律所合规管理建设指引。
原文阅读：福田律所合规管理“航向标”丨全国首个区级律所合规建设指引正式发布
2022年12月9日，深圳市律协召开新闻发布会，正式发布《深圳市律师协会恶性低价竞争行为查处工作规则》。这是国内首份系统性的律师行业恶性低价竞争规则。
原文阅读：新闻发布会丨深圳全国首创律师行业恶性低价竞争规则
图解丨深圳市律师协会恶性低价竞争行为查处工作规则（试行）
对于合规这个新兴领域，深圳的探索早已处在业内前沿。去年8月，深圳就出台《关于推进城市合规体系建设的指导意见（征求意见稿）》，围绕政府合规、企业合规、社会组织合规、公民合规以及重点领域区域先行示范五个方面率先构建合规建设示范区。今年深圳律协参与联合起草《深圳市福田区律师事务所合规管理指引（试行）》亦是这一思路的贯彻。同时，深圳律协发布的《深圳市律师协会恶性低价竞争行为查处工作规则》开了律协层面系统性反恶性低价竞争先河，颇具开创意义。
2022
南京律协-区域协同
2022年11月，南京律协、破产管理人协会与阜阳律协、破产管理人协会商定签署行业协同发展协议，分别建立了协同发展合作。
根据协同合作发展框架协议，两地将共同探索、创新律师行业党建工作的方式与方法，搭建律师行业统战工作交流平台，加强行业党建引领共建；以问题为导向，定期交流，加强协会管理协同发展；加强跨省学习交流，建立高层次人才联合培养机制；创新服务模式，共建高水平服务团队，为两地法治政府建设、区域经济社会高质量发展、营造良好的营商环境提供更加专业、高效、精准的法律服务。
原文阅读：行业管理 ｜ 宁阜携手 共谋发展，南京阜阳共签行业协同合作发展协议
尽管南京一直被调侃成“安徽省会”，但其在长三角一体化发展中的区位优势不容忽视。阜阳地处安徽西北，对于南京律协而言有助于影响力的扩散触达，对阜阳则有利于拓展眼界增长认识，是双赢之举。
2022
重庆律协-指导所建
2022年8月，根据重庆市司法局、市律师协会“专业精品所培育计划”安排，经律所自愿申报（53家）、秘书处初审、会长班子带队实地考察，按照申报条件要求，市律师协会会长办公会研究提出了30家“专业精品所”培育名单。
原文阅读：重庆市律协发布30家“专业精品所”培育名单
2022年12月，重庆律协发布了《重庆市律师协会合伙制律师事务所高质量发展建设指引》，针对大中小微四种规模体量的合伙制律所，提出了包含合伙机制、党团统战、人才队伍、业务规范、行政管理、文化建设、社会公益七大方面的高质量建设指标，用以指导当地律所进行高质量发展建设、拟定高质量发展方案。
原文阅读：重庆市律师协会合伙制律师事务所高质量发展建设指引
同样是基于帮助律所发展的初衷，相较杭州律协，重庆律协走了另一条路线——定点扶持和方法指引。一方面，重庆律协选拔了一部分专业基础合适的精锐力量进行重点培育，另一方面，又发布普适性指引帮助广大律所提高认知水平。两地律协的做法各有侧重，也都贴合了自身的实际发展需要。
2022
海南律协-现金返利
2022年7月15日，海南省司法厅、海南省财政厅下发通知，印发《海南省激励律师事务所上规模奖励资金管理实施细则》，其中规定对年营收首次突破1、3、5、10亿元的律所分别给予50万、80万、100万、150万元的一次性奖励。
9月15日，海南省司法厅发布公示：经律师事务所自愿申报，省司法厅审核后，确定拟奖励2021年度营业收入首次突破1亿元律师事务所2家，为国浩律师（海南）事务所和北京东卫（洋浦）律师事务所，奖励金额分别为50万元。
原文阅读：营收首次1亿+ 这2家律所将获50万奖励
最近数年，智合观察到不少为入驻本地的律所、律师提供现金补贴的政策或举措，其中甚至包括了不少市县。海南作为政策相对前沿的自贸区，对于律所的鼓励和扶持一直备受关注，本次高额现金返利既是对已发布规则的落实，也是用行动打出的一则“硬实力广告”。
实际上，除了以上少部分特异性的律所工作外，2022年还有着不少多地律协都在尝试的共同性事务，它们同样具备很高的参考价值：
例如“法律服务产品大赛”。6月，扬州市司法局、律师协会启动了第一届法律服务产品创新大赛；8月，广州律协启动“2022广州律师法律服务产品大赛”动员，重庆律协、成都律协则双城联动召开首届成渝地区律师法律服务产品创新大赛总决赛筹备会；9月，江苏举行第二届“金陵杯”法律服务创新产品大赛；10月，沈阳成立组委员开始筹备首届法律服务产品创新大赛；11月，佛山举办其首届律师法律服务产品创新大赛的决赛……
相较于规模律所组织的产品赛事，律协组织的赛事则更看重“创新”，大部分律协组织的赛事甚至直接定名“产品创新大赛”或“创新产品大赛”。考虑到律协赛事往往涉及众多律所，报名方式更自主，对于创新的重视可能也得益于这种优选基础。
例如律协层面的跨区联动合作。2022年5月，吉林省律协与深圳市律协亦签署了《战略合作框架协议》；2022年7月，广州市律协与西安市律协签署《广州律协与西安律协共建合作框架协议》。
其中，西安有西咸新区，吉林有长春智慧法务区，都是内地律协中的锐进者，与粤港澳大湾区的合作也因此多出了相互合作探索未来的积极意义。
2022年留给行业的回忆不能说很美好：前有国际形势的黑云压城，后有新冠疫情的围追堵截。但外部环境越是艰难，越需要局中人坚守本心——正如黎明到来之前，总有人要稍微照亮黑暗，这也是为什么每一次微小的探索和尝试都显得弥足珍贵、充满意义。
当然，2022年也没有难到这么夸张的程度，何况2023年市场复苏已是可预见的大势——新的一年，律协的各种探索哪些会延续，哪些又会进化蜕变，值得期待。

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吴梦奇Scott
编辑 / 李媛媛Yoyo
分类 / 原创
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