01
最近中国人口首次出现了负增长,但是体制内却是另外一番光景。
我在体制内上班的朋友肚子都渐渐大了起来,都开始响应国家的号召。这让我不禁思索一个问题,为啥每次鼓励多生孩子,都是体制先开始响应?
说到孩子这种事,多生一些是有好处的。功利一点讲,以后养老你不指望孩子,你还能指望政府吗?养老金账户那档子事,年年媒体都在说,但问题依旧没有解决。
什么事情涉及到钱,那解决起来就相当困难。所以生孩子,我养你的小,你养我的老,不失为现阶段解决自身养老问题的最优解。
大家可以看看《都挺好》里的苏大强,无论怎么作,都有几个孩子在后面擦屁股。如果真的生了一个孩子,恰好这孩子还不咋孝顺,最惨的是这个孩子还死在自己前头,那就到养老院补上“校园霸凌”这一课。
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但是既然孩子这么好,为啥大家都不生?
还是那个问题,能用钱解决的问题都不是问题,问题是没有钱。我有个一个私企工作的同学,在单位已经做到经理的位置。
但据他的描述,在他们企业,产假只有一个月。我当时很惊讶,国家规定产假不是六个月?
他说,是啊,法律是这么规定的,我们也不敢违背《劳动法》,你要休够六个月也可以,那工作岗位单位估计要调整下,工资奖金打个六折,休不休随你。
也不怪企业不做人,企业毕竟以利润为目的,不养闲人。很多上市公司,养着很多法务,所有岗位调整都挑不出一点法律上的瑕疵。
但在公务员事业单位就不一样了,虽然工资也不是很高,但是孕妇的权益都是有保证的。就拿我们单位来说吧,产假都是足量休的,回来后岗位依旧是那个岗位,丝毫不影响晋升。
我有个兄弟单位的朋友,他们单位有个不成为的规矩,如果乡镇有人怀孕了,会想办法借调到上级。因为乡镇要坐车,路上出了啥问题领导担不起这个责任。去了也不是太重的活,主要是以安胎养胎为主。
话说谁会和一个孕妇过不去呢,万一活重点或者话重点,孩子在单位出了啥事,家里人岂不要把领导办公室给砸了。
而且公务员生孩子有个隐藏的好处,虽然上班时间都要坐在工位,但是按时下班是可以保证的。
现在孩子那些玩具呀、尿布呀都特别贵,要在双十二和六一八这种特殊的节日里面囤,你要是拉磨拉到晚上十点还觉得下了个早班,肯定是抢不到的。
到时候,只能到超市买死贵死贵的尿不湿和奶粉,不像有些聪明的妈妈,光赠品都屯了半柜子。
03
最重要的是,在体制内上班的家长们,真的有闲时间教育孩子啊。我们单位就好多父母,通过自己的努力,把孩子送到了清华北大。每次高考放榜的时候,你家的孩子没上个双一流都不好意思跟人打招呼,清华北大也不是啥稀罕事。
我们前一个一把手的孩子,都德国博士毕业留在实验室了。教育孩子这档子事,你时间花到哪里哪里就有效果。
问题是,体制外的人普遍都缺乏时间。我们这好多职务晋升困难遇到瓶颈的,转变赛道,陪着孩子读书,自己最后混了个硕士,孩子也考上了名校研究生,被传为一段段佳话。
所以体制内,为啥大家都愿意响应国家号召生孩子。因为生二胎这件事情,其实就是辛苦那一阵子。
钱的事情虽然棘手,但也不是完全没有办法。大不了不要脸皮去啃老呗,反正很多公务员家庭条件还是不错的。但是,一旦孩子成材了,这后半生岂不就是稳稳的幸福。
至于体制外的人,在二胎这件事情,真的只能怪万恶的资本主义。所以为啥考公叫上岸呢,上的是社会主义的岸,下的是资本主义的破船。
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