刚刚,美国科技巨头微软公司宣布:由于经济形势不佳且客户需求变化,将于3月底前在全球裁员1万人,约占员工总数的5%。
是的,1万人的饭碗被摔破,而且这一万人,从事的还是以前最火的软件业!
其实,不仅微软,现在,硅谷中几乎所有科技巨头,都在裁员!统计数据显示,美科技巨头2022年裁员超过6万人,其中不乏大家熟悉的名字。
亚马逊:计划裁员1.8万人,主要针对人力资源和零售部门,这是它28年以来最大规模的一次裁员。
Meta:裁员11000人,这是它有史以来规模最大的一轮裁员,而这家公司的员工总数,大概是8.7万名,一把开掉了1/8的员工。
特斯拉:裁员6000人,裁减了特斯拉10%的受薪员工。
这个名单,还有很长很长:

推特:裁员3700人。
Lyft:裁员700人。
Crypto.com:裁员500人。
Coinbase:裁员2000人。
Salesforce:裁员7000人。
奈飞:裁员450人。。。
地主家也没余粮了,这一下,硅谷多少员工饭碗,突然被打个粉碎,而这些人后面,是无数个家庭!
而这一切,可能仅仅是开始,数据显示,美国10月份裁员公告同比增长了48%,更多裁员“正在路上”。
互联网行业,只是疫情影响下,部分行业经营困难的一个缩影,还有许许多多行业企业,也正在渡劫!
看看汽车行业:
传统汽车巨头们,福特、奔驰、欧宝、日产等等,都开始纷纷加入了裁员大军!
比如日产汽车:计划全球裁员逾万人,裁员比例可能达到日产总员工人数的10%左右。
比如福特汽车:宣布在美国、加拿大和印度,裁减约3000名白领职员和合同工,以削减成本!
比如欧宝品牌:宣布在三家德国工厂,裁减1000个工作岗位。
比如奔驰:宣布在巴西裁员3600人。。
再看看金融行业:
华尔街的金融巨头们,风向也变了。
据《纽约时报》报道,高盛此前已宣布全球裁员,裁减规模达到数百个岗位,是新冠疫情以来公司规模最大一轮的裁员。
而前两天,又传出摩根士丹利也计划在全球范围内进行新一轮裁员。

微软净利润同比下滑14%、谷歌净利润下滑27%、亚马逊净利润同比下滑9%,仅剩苹果还在保持增长。
华尔街那边,摩根大通净利润同比下滑17%、摩根士丹利净利润同比下滑29%、美国银行净利润同比下滑8%、而高盛净利润同比下滑43%。
先来思考两个问题:
1:如果把名片上公司名字划掉,你还剩什么?

2:如果离开你所在的平台,你还能做什么?
社会正在疾速迭代,很多人已经处于破产边缘,却还不自知。
为什么我们经常听说“公司”倒闭,而没有听说过“”倒闭的?
因为之前“公司”是社会的基本组成单位,一切危机反应只传导到“公司”层面,比如大量公司关闭;而现在“个人”成了社会的基本组成单位,一切反应都会直接传导到“个人”,大量人将被直接淘汰!
没错,这一轮淘汰潮最大的特点就是,它淘汰的不仅是企业,更是“人”!
很多人都说越来越看不懂这个时代了,其实现在中国恰恰处于一个大转折点上,中国经济的下半场开启了!
如果把“中国”比作一栋大楼,中国经济的上半场(1979——2021)我们是在努力搭建各种框架,用的是钢筋混泥土,作业线条粗犷,经过四十年的努力,我们终于完成了大楼的框架结构部分。
而中国经济的下半场(2022——)我们要做的是各种细节处理:比如粉刷/装修和各种细节点缀等等,这句话大家一定要记住:中国经济的下半场,一切产业都是内容产业。
中国经济正在从“钢筋泥土”模式升级成“精耕细作”模式。中国经济的上半场,发展模式是粗放型的,是野蛮生长,而下半场社会各个行业将会越来越专业,分工越来越细化,产品和服务越来越精益求精。
当硬件的基本设施完成之后,就需要各种软性内容去填充,和钢筋混泥土相比,这些软性内容最大的特征就是更具精神性/灵魂性,需要的是耐心,是细心,是匠心,是热爱……
必须看明白一点:赚钱的逻辑彻底变了!

在之前,一个人的兴趣和赚钱往往是分开的,而当社会高度繁荣之后,人不再靠机遇赚钱,而是靠个人特质赚钱,离不开兴趣和自我驱动的发挥。
在一个粗放野蛮发展的社会里,赚钱靠胆识和机遇,而在一个完整成熟的社会里,赚钱靠热爱和特长
各大互联网平台的兴起,也让每一个兴趣都有了变现的机会,如果我们看不到这个趋势,还是把兴趣和赚钱分开,就会错过下一个好时代,而且活不出自己,越来越迷茫。
无论你是一个家长,一个老师,还是给自己做规化,都必须明白这个道理,千万不要用昨天的逻辑去判断明天,否则就像拿着旧地图寻找明天的太阳。
未来一个人的核心竞争力,就是他的“内核”。
世界上99%的人的成长过程就像一场慢性自杀:每天杀掉一点天真,杀掉一点认真,杀掉一点热情;多一点伪装,多一点顺从,多一点现实。
因为他们没有强大的内核,因此只能苟活于世,只能随波逐流,最终活成了模子里出来的模具,生活在绝望的平静里。
世界上只有1%的人能够活出自我,因为他们的内核足够强大,这种内核衍生出了核心竞争力,衍生出清晰的定位和目标,衍生出强大的能力去保护自己的天真和真性情,他们才有资格做真实的自己。
在之前,衡量一个人的价值,是看它被打磨的成本是多少,不需要你有多少想法,只需要你很容易被管理和使用,人只不过是大机器上的一个零部件。
这时大家不需要关注自我特性,只要有胆子往前冲就行了,而如今社发展到了精耕细作的时代了,这时只靠胆子和勇气已经不行了,大家必须深度挖掘自我,需要寻找内心深处的热情。
之前我一直在思考一个问题:究竟是什么东西让一些学生成绩优秀的人,后来成了特别平凡的人?而又让那时候看起来平凡无奇的一些人,做出了特别出色的成绩?
今天我终于想通了,人的发展有一个规律:
短线拼机遇,中线拼能力,长线拼热情。
未来的社会,靠谱比聪明重要,热爱比努力重要,匠心比拼搏重要。
其实,人的财富就像投资品价值一样,是存在均值回归的。那个均值,就是你的冲动,是你的热爱,是你的理想。
未来是自由度越来越高的时代,也是在个体崛起的时代,当束缚我们的框架越来越少时,我们每个人都会越来越接近我们最想成为的模样。
决定我们每个人归宿的,一定是我们的能力和欲望综合而成的那个自己。时代真的不一样了,每个人都将成为最接近自己的人。
因此,未来每个人最重要的事情,是如何找到自己,认识自己,并成为最好的自己。
我是谁?我的性格如何?我有什么优缺点?我适合做什么?

在之前的粗放型发展时代里,社会压力逼迫我们复制所谓的成功道路来获取社会资源,让我们成了千篇一律的人,人和人就像用同一个模型造出来的一夜,完全忽视了人的内心深处的热情,而这恰恰才是一个人最大的潜能和动能。
即使你正在从事一份高薪高压的工作,如果你天生就不属于那个位置,你总有一天还会离开;
即使你学的是理工,如果你最热爱的是写作,早晚有一天你会通过各种办法用写作发挥你的个人价值,我本身就是这样的例子。
一个作品(产品)从0到99分那部分可以靠时间和经历完成。但是从99分到99.9分,乃至到99.99分的那部分,只能靠一个人的热爱和心态才能完成。
未来越能发挥出自己兴趣和热情的人,越不需要依附某个公司,他们可以利用互联网获得巨大影响力和资源而迅速崛起,成为“超级个体”。
未来我们该如何选择事业?请大家记住一个原则:在做一个事业之前,你要有信心能超过这个领域的99%的人,否则就不要去做,直到你找到这件事为止。

否则宁可把时间精力花在寻找这件事上,也就是找到自己,也不要贸然的从事一个事业,这就是真正的“选择大于努力”。
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这已经不是那个只需要死读书,只要听从指挥就可以过好日子的年代了,这个时代鼓励我们自主独立思考,鼓励我们有自己想法,鼓励我们自己和别人不一样。
而且,越来越多的爱好正在变的有用。写作画画有自媒体,唱歌有直播,跳舞有抖音,表演有短视频。
这就是这个时代的美好之处,它鼓励每个人找到自己的特点和长处。从现在开始,一定要倾听内心的声音,一定要走出平庸的轮回。
中国经济正在开启“精耕细作”的模式,大张大合的动作很少了,未来暴利行业会越来越少,一夜暴富/一本万利的时代一去不返了,一夜成名的事情即便发生,也往往是昙花一现。
未来更多的是各种细节的完善,需要的是耐心/匠心/热心,每个人必须摆正自己的心态,找准自己的位置,开启辛勤耕耘的模式,扎扎实实的去创造,才能在这个社会里生存。
中国经济的上一波红利是“人口红利”,是按人头算的。下一波红利是“人心红利”,将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。
未来最好的投资,其实是自我投资,是对自我的深度发掘,并且能更加精准的定位。
中国有句古话:磨刀不误砍柴工。很多人都把100%的精力都用在了砍柴上,他们拿着一把钝刀,每天都只盯着眼前的柴,却从来不想去磨刀,这就是用行动上的勤快弥补大脑上的懒惰。
绝大部分人每天疲于奔命,满地寻找金子和面包,他们两眼放光,却始终看不到那把能够打开自己“思维牢笼”的钥匙,这就是人最大的可悲。如下图:
在农业社会的时候,行动上的勤快确实可以勤能补拙;在改革开放初期,行动上的大胆也远胜过一切,但当社会越来越成熟,大脑的勤快压倒一切,心态的成熟则决定一切。
总之,中国这一次社会进步,就是人们找回自己并各归其位的过程。这是中国经济的出路,也是企业的出路,更是我们每个人的出路。
未来会有越来越多的爱好会变得实用,很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全,这叫百花齐放、百家争鸣,这才是社会大繁荣的基础。
这是一个最好的时代,每个人都能各尽其才,各司其职,你的才华和创造力再也不被琐碎的生活摧残。不管你是想劈柴喂马、面朝大海,还是想周游列国、世外桃源,不管你是想以悠悠岁月立一技之长,还是想宠辱不惊看尽人间花开花落,都可凭兴趣和才华过上你所向往的生活。
这也是一个最坏的时代。传统组织会在转型过程中遭受撕裂一般的剧痛,一部分人会因为适应不了这种变化而忿忿不平,他们会因为被被淘汰而失望。的确,这个时代很美好也会残酷:你若不能创造价值,就没有存在价值。
显然,传统那种粗放式经营方式将被彻底淘汰,但有很多人的思维还停留在传统模式层面,他们依然相信投机主义,还在迷恋特权主义,崇尚不择手段,显然会越来越和下一个时代格格不入。
在下半场开启之前,必须要先淘汰一批人,无破则不立,有大破就有大立,那些投机取巧,蝇营狗苟,务虚浮夸、不脚踏实地的人必须被淘汰,同时一批有真才实干,善于创造,踏踏实实做事的人将顺势而起,一批人倒下必然有一批人站起来,各行各业都是如此。
未来,越稀缺、越有特长的人或企业越有价值,无可取代即等同于无限价值。
无破则不立,有大破才有大立。
中国正在迎来最好的时代,我们最需要思考的问题是:
如何在这个好时代里,做一个最好的自己!
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