遵守规定！
一名墨大学生在Reddit上抱怨道，他于1月2日在维州Forest Hill的Birdies Mini Golf and Sports担任调酒师后，
因被监控拍到使用手机被扣除工资298.65澳元。

在公共假期轮班期间，他九小时的总工资本应为537.57澳元，但现在他仅拿到238.92澳元。
他写道：“就因为上班时在手机上花了5个多小时。没有顾客的时候，我确实会用手机。但这样扣工资是合法的吗？”
很快，他的帖子得到了Reddit用户压倒性的支持。
在这篇帖子被广泛讨论后，Birdies的老板Stephanie Doyle成了网友们攻击的对象，她收到了许多有仇恨言论的邮件。
“我在各种社交媒体上都被骚扰过。我的店和员工也收到了仇恨电话，这对他们来说是痛苦的。”
Doyle告诉媒体，Reddit上的内容并非事件全貌。
Doyle声称这名学生是一名临时雇员，
她事先警告过他不要再用手机，
但他连续三次在轮班时打电话，Doyle才决定扣掉他的工资。
Doyle称：“我说的不是偶尔查看消息，而是长达五个多小时的使用。如果你是老板，你会接受这种行为吗？”
“在他被扣工资的那天，我给他打了12次电话，告诉他要放下手机好好工作。他回了句‘好’，但每次都只是敷衍。”
“至少在其中五个电话中，我提醒他如果继续这样，他将不会得到所有的报酬。”
Doyle补充道，
该员工也没有完成工作，
甚至因疏忽让她损失了数百澳元。
在Reddit其他用户的建议下，
该员工最终选择了辞职，
网友还建议他要回被扣的工资。
“那个混蛋拿了你300澳元，你需要争取回来。”
他回复道：“我一定会争取，300澳元对我来说很多。”
周一早上，该员工在要求退还被扣的工资后，接到了一通没有来电显示的奇怪电话。
“来电者的声音是我听过的，他威胁要在墨尔本大学张贴海报，说我是恋童癖。”
Doyle否认了这种行为，表示没有要人打过电话或做过类似事情：
“其他员工在工作时也会使用手机，但收到警告后，他们通常会停止使用。如果不满，你可以联系公平工作委员会，让他们调查。”
根据澳洲公平工作委员会的规定，在员工授权或管理协议授权的情况下，
雇主可以扣除雇员工资
或要求雇员支付款项。
但如果“情况不合理”、员工未满18岁或没有达成协议，雇主就无权扣除员工工资。
Birdies员工政策明确规定，工作期间不合理的电话使用可能会导致扣除工资。
但该员工声称：“我没有就此与他们达成任何条款或协议。”
Doyle则表示，在扣他的工资之前，她寻求了法律建议：“我的理解是，如果员工收到警告并且也知道该规定，那么扣工资是公平的，我没有隐瞒任何事情。”
在这则新闻的评论区，却出现了很多和reddit网友不一样的声音。

不少人认为，被扣工资是这名员工应得的。
“我觉得完全合理。老板警告了多次，他还继续看手机。就不能在休息时间或者工作后用手机吗？除非有紧急情况。”

“尊重一下领导吧！
人们总是为错事找太多垃圾借口。”

“鼓掌！员工一整天盯着手机看真的忍无可忍。为什么不干脆去电话服务中心上班，这样可以每天看屏幕。”
“年轻人已经离不开手机，这太可悲了。
你是来上班赚钱的，不是来玩手机的！”

目前，Daily Mail已联系工会联合会和该员工，但他们尚未置评。
来源：Daily Mail
部分图片来自网络
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