春季入学求职焦虑？早做求职规划，名企Offer拿到手软！

掘金职场！保姆级全方位求职攻略

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赶在23年春季入学的研一新生们，最近都陆陆续续地迎来了开学的日子，在这新学期开学之初，留明君祝愿各位同学们学业有成，生活顺利！

（图片来源：来自网络）

对于研一的学生们而言，短则300多天，最多700天左右，大家就要从学生蜕变成职场新人。求职是一个循序渐进的过程，想要在毕业后收获梦企offer，就需要从在校阶段开始做好长线的规划和充分的准备。今天，留明君为研一的你准备了最实用的规划建议，读完这些，你的硕士生活及毕业后的求职道路都将变得更加丝滑！

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确定求职方向

说到找工作，确定求职方向和目标是最重要的第一步！

确立目标的最有效方式

与同专业领域的学姐学长交流
向在职导师们学习职场经验
获取与之共同参与项目实践或是实习的机会

在实践实习的同时，对各个行业进行更深入的了解、获取工作心得。有所收获后再进行更精确的求职定位，以及求职路线规划，将有助于求职者更有效地找到令自己满意的工作。一份理想的工作需要与一个人的性格、兴趣、能力、专业背景有着较高的匹配度，匹配度越高，工作满意度往往也越高。

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积累实习经验

有数据显示，几乎所有大厂的全职工作，都会要求应聘者拥有几段高质量且与目标岗位匹配度较高的实习经历，没有实习经历的毕业生们，往往会因为缺少足够资质的工作经历，而不被各大公司录用。

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对于春季入学的研究生们而言，时间也给大家带来了挑战。现在入学的学生们快则今年年底，最晚也需要在明年4月前找到工作。相比夏秋季而言，这个时间段放出的岗位数量相对较少，求职竞争也更激烈！不抓住在校的时间参与实习，毕业后拿着空白的简历去求职，分分钟会被“卷”走！

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今年，各家公司纷纷出现大波裁员浪潮，美国职场进入寒冬，岗位较少，机会稀缺…留明教育为你送来寒冬中的暖流，为你提供求职资源，帮你把握上岸机会！

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留明君求职小贴士

秋招永远是招聘黄金时段，如果赶不上秋招，就要努力提升背景实力，才能在求职中脱颖而出！

做好求职准备

无论是找实习还是全职，是参加校招或是社招，最基本的求职条件就是准备一份优质的简历。优质的简历除了能够体现专业程度和概括程度外，内容结构还需要遵循STAR原则，没有一块过硬的“敲门砖”，连海选这关都过不了！

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简历的“STAR”法则

Situation：具体的工作场景
Task：明确工作目标的方式
Action：完成工作时采取的行动
Result：工作成果及收获

过了简历这关，求职者们才真正地步入了“战场”，而面试就是下一关的考验。最常见的两种面试类型是技术面试（Technical Question）和行为面试（Behavioral Interview）。要在面试中表现出色，行业导师的专业指导必不可少，具有针对性的特训可以帮助大家提升练习效率，精准攻克每个面试难点！

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技术面试考查内容

工作经历
编程能力
软件应用能力及熟练程度
问题解决能力及学习能力
项目领导能力

行为面试考查内容

个人行为素质
工作经历和生活经历
专业认知
行为思考模式等能力
领导能力及协作能力

除了准备简历和面试之外，通过Networking积累人脉、获取岗位内推资源，能够有效地帮助求职者顺利获得offer。数据显示，有百分之六十的就业者，能够通过Networking找到一份好工作。想要冲进大厂，可要在Networking上下足功夫啦！多和来自500强公司、名企在职以及拥有丰富面试经验的行业大佬建立人脉关系，能让你的求职之路一帆风顺。如果你苦于没有途经结识这些业内大佬，就来滴滴求职小助手吧！留明教育为你建立最强求职人脉网！