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（图源：风传媒）
年关将近，2022年赚得盆满钵满的台湾科技厂，开始进入“尾牙红包雨季”，各家你方唱罢我登场，豪气比拼谁家奖品福利更胜一筹，在科技人力市场上一较高下，以吸引更多人才加盟。
颖崴：加薪40%，30个月年终奖
半导体测试介面厂颖崴周一举办尾牙晚会，现场豪发近250万的现金及加码奖金，董事长王嘉煌宣布，由于去年业绩创新高，平均年终可达30个月，此外，由于订单居高不下，人力需求吃紧，为留住人才，普遍加薪幅度达40%，新进员工比老员工起薪还要高。
颖崴业务副总陈绍焜和员工同乐（图源：风传媒）
鸿海：一年更比一年好
鸿海的尾牙也将于1月15日在线上举行，鸿海集团发言人巫俊毅表示：“奖金总额部分，绝对会比过去来得更好，也可以透过线上很多互动，来摸彩电动车。”
去年尾牙，创始人郭台铭在线上致辞（图源：鸿海科技FB）
去年鸿海尾牙就狂撒了上亿元礼品，包括自家旗下鸿华先进开发的Model C电动车，20个百万大奖，所有员工雨露均沾的16888元参与奖。
鸿海2022年尾牙狂送15辆车（图源：鸿海科技FB）
台积电：百万大奖，少不了iPhone
台积电由于厂房众多，每年几乎都是分开举办尾牙，各厂区的尾牙活动从上月就已启动，陆续登场。
（图源：台湾联合报）
今年的百万大奖由一名工程师抱走，这位颇具爱心的幸运人士还将部分奖金分给了消防队做公益。当然，抽奖奖品少不了大客户苹果的最新款手机，有的厂区甚至一次准备超过160部手机送给员工。
几家欢喜几家愁，硅谷裁员无绝期
进入 2023 年，随着通胀居高不下，预计美联储将继续加息，经济衰退的担忧和不确定性陡增，越来越多的科技公司以此作为理由加大裁员力度，绞尽脑汁削减成本。
CNN网站报道：硅谷裁员没有最糟，只有更糟
Wedbush Securities 分析师丹·艾夫斯 (Dan Ives) 表示，面对疲软的需求环境，科技业被迫瘦身，Salesforce 和亚马逊的裁员加剧了 2023 年科技业继续裁员的趋势。他补充说，在“像 1980 年代的摇滚明星那样挥霍无度，贪婪扩张”之后，该行业现在被迫削减成本。
更糟糕的是，人们越来越担心科技裁员可能会蔓延到其他行业。
Morning Consult 首席经济学家约翰·里尔 (John Leer) 说：“我认为我们正在看到一个拐点，就业增长速度正在放缓，科技裁员将从第一季度末开始向其他行业蔓延。”
很容易找到新工作
不过也有人表达了乐观看法，康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳 (Patricia Campos-Medina) 说：“虽然这些科技人才近期会面临很多不确定性，他们的生活也会受到巨大的经济冲击，我坚信这是一支非常有竞争力的劳动力队伍，他们会找到一种新方法来重新开始。” 她预测，许多下岗的科技工作者很容易会找到新工作，“从中长期来看，我们会看到更多的稳定性。”
康奈尔大学劳资关系学院工人研究所执行主任帕特里夏·坎波斯-梅迪纳
参考：

https://www.storm.mg/article/4691511
https://edition.cnn.com/2023/01/09/tech/silicon-valley-layoffs-continue/index.html
https://udn.com/news/story/7240/6898571
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