首发：瓜妹小甜（ID：guameixiaotian)
作者：糖心地瓜
我是有一说一的瓜妹。
刚刚，为期40天的人口大迁徙——春运，
正式拉开序幕。
三年前，
机场、火车站人头攒动的画面如今还原，

但在某城市火车站候车区一隅，
大量空着的座位，稍显孤单。
01
候车，也要分三六九等？
是的。
最近，“高层次人才候车区”的视频倍受争议。
“高层次人才候车区”，位于齐齐哈尔火车站南站2楼，紧邻商务座候车区，入口有指示牌指示。
这里目测约30个座位，座椅为沙发材质，
与普通候车区的座椅有所不同。
‍看到这些，网友们纷纷发问：
“吸引人才可以理解，但这种方式合适吗？”
为了解情况，有记者还对此事进行了跟进，
齐齐哈尔南站客服人员称：
该站内确实存在“高层次人才候车区”，若想去该候车区候车，需持车票和政府下发的“高层次人才”相关认定证件，车站工作人员会在后台进行查询。
“高层次人才”在我们后台都是有登记的，只有能够查询到本人，才能进入该候车区等候。
2020年，齐齐哈尔出台了分类认定法，
随后的2年，共认定了5466名人才，
这些人才，又按相关标准被分为ABCDE五个等级。
在这些人才中，只有B级以上人员才可享有候车优待服务，“齐齐哈尔市，B级以上人才，目前共126名。”
不仅是候车“高人一等”，齐齐哈尔市的相关部门还积极联系了本地车站、机场、旅游景区等，对这些“高层次人才”提供方方面面的优待服务。
▲齐齐哈尔南站“高层次人才候车区”
那么，这些所谓的“高层次人才”都是怎么分呢？
我们不妨了解一下齐齐哈尔市高层次人才分类目录。
B类的前4项基本上都围绕着重点科研人才，
而从第5项开始，
将世界500强和上亿零售商老板纳入其中。
有人不禁要问：
这是惜才，还是惜财？
看到C类，更是让很多人意难平。

疫情时代，国家卫健委有突出贡献的中青年专家都没有办法走进这个区域，
那些拼搏在生死一线的医护们会不会感到寒心？

那些用一生培养中国体育人才的教练们，

也同样被拦在了外面。
对国家有突出贡献的人，不如身家上亿的老板？
也许有人会说：
“他们可以坐飞机，未必会来这等候一班列车。”
但这方寸天地，某种程度上昭示着一种特殊性。
为什么要围起来这个地方？

是不是“高层次”只配和“高层次”交流？普通百姓不能近身？
特殊化、差别待遇，
得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐。

02
这是齐市一院校首批获得“高层次人才”称号的喜报。
虽有108人获得高层次人才称号，

但同样，人才也会三六九等。
假如被评为B类与C类高层次人才一同去某地出差，请问在此候车区“分道扬镳”时会不会略显尴尬？
王丹，齐齐哈尔的一名中学老师，

虽被评为高层次人才，但耕耘之地依是三尺讲台。
她可能不属于B类高层次人才范畴，
但她说自己更享受于走进普通人的生活，甚至消失在人群中。
将心比心，真正“高层次”的人，谁会乐意在候车时被“围起来”观赏？谁会为了这份“与众不同”的优越感而沾沾自喜？
瓜妹问了身边一位“高层次人才”，

如果你在此候车，你会不会拿出证件走进去？
她的回答是：不会。
理由很简单，候车，在哪里都一样，而且像这样的省辖地级市，火车站还没有拥挤到连个座位都找不到。
真正的高层次，不是为了彰显自己。
她长叹一声：
何必呢？
03
一座城市想表达“求才若渴”，没有错，

但要不要拿公共资源去做交换？
2020年7月，西安某医院开设了“高层次人才优先通道”，在医院的窗口前赫然贴着大大的“高层次人才优先”字样。
救死扶伤，是不是老弱病残孕优先？
即便“高层次”有看病优先的特权，要这么明晃晃挂出来吗？

世道艰难，不患寡，而患不均！
还有沈阳某医院，同样是救死扶伤之地，
在门诊二楼的药房旁也贴了一张告示：
上面写着“高层次人才优先就诊”。
在随机采访中，有就诊者说：
如果说军人优先，大家顶多去羡慕，也不会有什么意见，毕竟为祖国做出了巨大贡献。可所谓高层次人才要怎么理解呢？是医院在打印告示的时候打错了吗？
还有人直言：我觉得有点歧视的意思吧。
04
到底什么才是高层次人才？
是不是一定要有名校毕业证？
一定拥有高尖端的科研成果？
一定能大笔一挥带来几千上万的投资？
与其说寻找留住高层次人才，不如说培养良好的人才生态吧！
因为在社会生活运转中，
不但需要高学历人士，还有那些掌握基础技能且拥有奉献精神的朴素的工作者。
疫情突然放开后，快递小哥与送餐员们纷纷阳了，

在他们倒下之后，很多人发现原本简单的生活变得受阻：快递收不到，外卖员缺少导致无法接单，整个生活都乱套了……
这一刻，人们对“城市骑手”的需求远远大过高层次人才！
2020年7月，快递小哥李庆恒获评杭州市高层次人才，认定类别为D类，作为高层次人才的鼓励机制，他可以获得购房补贴100万元。
快递小哥=高层次人才，让不少人大跌眼镜。

杭州市委人才办副主任的话，可以细品：
快递小哥李庆恒被评定高层次人才落户杭州是一件很平常的事情。
李庆恒中学毕业后到杭州从事快递行业，通过自身努力，成长为一名省级技术能手，因而被认定为杭州的高层次人才。
一座城市和人才的最好关系，就是共同成长，互相成就。
这是谦卑，也是公道，也是通道。
什么样的人是人才？
对百姓有用的人，在自己的岗位上兢兢业业的人，都是人才！除了科学家、企业家，行行都有状元！
唯有一座城市如此，才给更多人希望，
因为更多的人，都是踏实肯干的普通人！


快递小哥李庆恒最初也不敢相信，
但如果你了解他所在的这一领域，
你会发现他真的可以称为“行业状元”。

全国各地的邮编、城市区号、航空代码他都背得滚瓜烂熟、张口就来！
他能从固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等数百件物品里迅速挑出航空禁寄物品！
专业比赛中，他包好的包裹从1.5米高狠摔3下，包裹不会破损！
12分钟内，他能在电脑上完成19单快件的派送路线设计，既保证每一个快件及时送达，又能兼顾路线的合理优化！
用时最少、路程最短，
这是一个快递小哥的“高层次”！
他花了多少心血和努力？不可敬吗？
事实上，李庆恒并不是第一个拿到高层次人才的快递员，仅他所在的公司，两年间，就有4名快递员获评“杭州市高层次人才”。
而早在2015年，杭州就打破原有“唯帽子、唯职称、唯学历”的评价模式，将包括快递员在内的很多一线基层工作者纳入“高层次人才”考核评价体系中，并享受相应人才礼遇。
目前，已累计认定17613名高层次人才，
几乎涵盖了各行各业。
行业不分贵贱，

大家都在拼命奔跑，

只为了我们的国家和社会越来越好！
写在后面 
学历、职称、头衔、帽子、资历……
其实，这些都是人才的“外化”。
而高层次人才的真正价值体现在
品德、知识、能力、业绩、贡献等方方面面。
对于高层次人才而言，

真正需要的是为他们提供所在领域的发展空间，
在工作中提供实实在在的便利，

而非华而不实的摆设或一张以公共资源为代价的“VIP”。
希望行行都有“高层次”，我们的社会才会越来越好！
感谢您的阅读，点个“赞”+“在看”，行业不分贵贱，致敬每一位努力拼搏的劳动者！

看更多走心好视频
点击下方卡片
关注甜瓜的视频号 加★星标★

继续阅读
阅读原文