前几天，在后台看到了一条留言：
“工作好心累，这家公司账务太乱了！可一想到辞职，我也不知道下一步该做什么啊，怎么办，我真的好迷茫……”
这条留言放出来之后，点赞数直飙第一。
想必，他说出了很多财务的心声。
最近几年，我越发意识到，人与人之间最大的差距不是来自于能力，而是对自己在职场想要的东西是否清晰。
换句话说，你既不了解自己，又对市场一无所知，当然不知道如何选择才是“正确的”——
随便将就找一份工作，工作后发现处处是坑，怎么都不顺心；
不喜欢现在的工作，不知道自己想要什么，无奈频繁跳槽；
工作几年了没什么起色，不如自己的人升了职加了薪……
然后，我们往往会蹲在原地，陷入一种“既不满意现在的工作，又没有勇气改变”的状态。
财务人的职业现状不如意，有很多种情况，也有不同的解决方案。
不如花一分钟看看思琪的故事，也许你会得到新的答案。
01
思琪是其中一名学员。她听父母的建议学了会计。
“女孩子稳定最重要！不是老师就是会计，还能有啥？”
毕业后，她陷入了煎熬：
做不完的表，赶不完的账。领着四千块的工资，为全公司背锅受气……
看到当年高考成绩不如自己的同学，如今都升职加薪，思琪不知道哭了几次。
“你知道吗？我羡慕的不是他们有钱！是羡慕他们可以干自己喜欢的事！”
“账、账、账！我一看到这些玩意就头疼，每天上班就像上刑！”
思琪向我哭诉。“如果能重来，我一定离这个专业远远的！”
我很心疼她，但除了安慰，什么也说不出来。
谁知就在上周，我刷到了思琪的朋友圈：
我很惊讶，最近发生了什么？而且照片里的她自信阳光，完全不像那个丧丧的女孩。
我私聊她后，思琪说起了近期她的经历。
02
“其实1年前刚入职公司，账务体系很乱，很多工作无从下手！非常迷茫，纠结要不要换一份工作。
后来被一位前辈指点，做财务，首先就是梳理和搭建账务和财务体系，从业务思维去解决财务问题。
后来通过记账标准化、成本费用标准化、优化业务流程等工作，解决了账务混乱、收入成本不准的问题，效益增长了两倍，之后派遣到总部，担任区域财务总监，薪资也就水涨船高了......”
想想也是，现在“会计越老越吃香”的观念已经过时了，如果不能给企业创造价值，只能是越老越容易被淘汰！
可惜，太多人沉醉在舒适区，安于现状。
谈到账务混乱，你是否经常遇到？
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