来自读者朋友“猫咪小姐”的提问：
奶爸，请问您如何看待稻盛和夫的《干法》这本书，他写的要热爱工作，完全投入，才会不断修炼自己。

奶老师答：
人的工作状态可以分为三个类型：
一个是负反馈类型，即你越努力，反而会过的越差。
一个是无反馈类型，即你不管怎么努力，和别人不努力也没啥区别。
最后一个是正反馈类型，即你努力点，就有好结果。
如果你在三流小公司里做推销员，电话销售，那你就是负反馈或者无反馈类型，不管怎么努力怎么热爱，你的工作都没什么起色。
如果你在传销P2P或者代理加盟店类型的行业里，你就是负反馈类型，越努力被坑越惨。
如果你在国企或者体制内上班，那就是一个无反馈或者负反馈机制，努力和别人不努力收益差不多，甚至越努力越累。
如果你在500强大公司里做市场，做销售，那就是一个正反馈机制，越努力收益越高。
所以要不要参考成功人士的经验，尤其是稻盛和夫，巴菲特，达利欧，马斯克，乔布斯这种满口鸡汤的大忽悠。
要看你所处的环境是什么样的。
这里顺带提一下，就是为什么绝大部分成功人士出来分享经验，都没什么用，而且感觉他们肤浅又愚蠢，非常幼稚，完全不懂人心险恶。
这些所谓的成功人士，比如什么XX外企，名企的总监副总之类的，他们不是特别厉害特别精明。
而是真的就非常幼稚肤浅，完全不懂人心险恶。
因为他们不需要变的阴险狡诈，熟悉人心险恶。
没有必要。
因为他们学历高，大学刚毕业运气好，立刻就进了名企，而且是名企的好团队，优秀业务线。
不需要额外的思考，揣摩，洞悉人性和社会。
只需要不加思考的努力，像稻盛和夫一样投入，自然而然就升迁了。
所以成功是一个很奇怪的事情：
对于智商高学历高阶级好的人来说，不需要太高深的智慧就可以成功。
对于智商一般，学历普通，阶级较低的人来说，必须要得具备非常精深高超的智慧，才可能成功。
这就是一个mission impossible，学历智商一般的人很难得到智慧，反而更容易被人忽悠。
中产阶级学历高的人，持续肤浅幼稚，没有经济危机时候很嘚瑟，一旦公司裁员了立刻完蛋六神无主。
硬实力独当一面单打独斗特别厉害，说着简单，能做到的人，没几个，不管是名牌大学还是普通学校，不管是富豪阶层还是中产工薪阶层。
所以在成功以及认知社会，揣摩人性方面。
西方成功者的书可以看，但不能信，只能参考。
应该看两类书：
1，中国人写的书。比如韩非子，孙子兵法，鬼谷子，荀子之类的，全都是阴谋诡计，把人性剖析的非常直白，而且很精准。
2，西方的社会科学，通俗读物。比如博弈论，行为经济学之类的书，都写的很好。它会详细解释人类的不理性行为。
稻盛和夫和乔布斯马斯克之类人的鸡汤有一个很大的弊端，就是他们会假定工作场所100%的人都是纯粹理性的，因为他们足够理性，所以你的努力当然是永远正反馈，所以你不需要学会尔虞我诈阴谋诡计，只需要热爱，投入努力，傻傻的付出就会有好结果。
但现实情况是，一个普通人遇到99.99%的人，都不是理性的人，而是充满了不理性的，所以如果不洞悉人性，只是热爱努力，那就是冤大头，好骗。
这个就是战略和战术的区别。
稻盛和夫的智慧告诉你：热爱工作，完全投入自然会有好结果。
但是中国李斯的智慧告诉你：厕鼠仓鼠论，如果你在厕所不管你怎么努力都没用，只有在粮仓里你才会吃饱。
荀子告诉你，人性本恶，不存在什么天生的好人，要化性起伪，也就是用法律制度，奖惩，以及道德的教育，把人性约束住，让每个人都能变的虚伪，内心有恶念，表面做好事，做一辈子自然是个好人。但相信人性深处就是好的，那是幼稚愚蠢的想法。
那么是稻盛和夫的智慧更高明，还是李斯荀子师徒的智慧更高明？
我想不用我多说了吧。
这里有一个小问题，就是不论西方科学还是中国古代先哲，他们的论述都是整个社会，很少是专门针对职场的。
大的原则，在实践时候面对具体职场环境，一般人不会用。
所以我对此开设了一门职场训练营，把这些智慧和具体职场细节结合在一起。
比如李斯的厕鼠仓鼠论，我在课程里就把职场办公室环境分为了几类，每一种的内在逻辑和具体规则是什么，都加以详细解释。
比如荀子的性恶论，我在课程里对办公室里的同事和领导进行具体的剖析，他们的行为表现成因是什么，具体有哪些特点，每一个不同类型的同事领导应该如何相处，如何应对。
以及什么样的办公室环境是负反馈无反馈，什么样的办公室环境是正反馈，如何判断等等，我在课程里都讲的非常详细清楚。
如果真的对成功这件事感兴趣，可能报一下我的职场训练营，会让你的认知更清楚，方法更有可行性。
或许你报完课，也不大可能成为稻盛和夫，巴菲特，达利欧，马斯克，乔布斯这类人，但对你进行自我定位，认清所处环境，找到正确的方法实现升职加薪，避免被社会淘汰，在事业成就上超越同龄人却是很有帮助的。
此外，成长进步取得成就这件事，主要和学什么有关。
尽量学一些具体的对改变自己现状有用且能够实践的知识，比学一些大而化之空乏抽象给人云里雾里带点神秘玄学的鸡汤要好一万倍！
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