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纽约时报消息,Salesforce官宣裁员10%,大约8000名员工离职。
这不是一个很吃惊的消息,有关Salesforce裁员的消息,一直都有传闻。之前就有公司报道说Salesforce12月份要裁员,然而12月份裁员并没有发生。
前段时间还发生了包括Co-CEO Bret Taylor在内的一众高管离职的事情,Salesforce的股价也因此大跌。有人就怀疑接下来会发生裁员。如今这个裁员终于官宣了。

根据纽约时报的消息,Salesforce的CEO Marc Benioff表示经济环境依然充满挑战,客户们现在购买(Salesforce的服务)的时候会更加小心做决定。

在经济形势不好,公司收入锐减的情况下,CEO宣布裁员,也是意料之中的事情。
疫情前,Salesforce大约有48000名员工,现在Salesforce大约有80000万员工。根据纽约时报的报道,公司CEO Mark Benioff表示,公司招了太多的人进入到现在经济下行周期,我对我们现在面临的情况负责。

这个说法,和Facebook裁员的时候,马克扎卡伯格的说法是一样的,这也和其他公司裁员的时候差不多,比如亚马逊也是这样的说法。
总体来说,疫情导致了远程办公的需求大大的增加,所以公司出现了很好的业绩,公司也因此大量的扩招,而现在,疫情后期,大家回到办公室上班,经济形势也不好,每个公司对花钱都很小心,软件公司也没办法产生足够多的盈利,股价跌去超过50%,最好的办法就是裁员了。
这次的裁员,公司还宣布了将调整公司的办公室用地,因为现在大家进入了Hybrid模式。简单来说,公司已经不需要那么多办公室来办公了,反正去公司的人也没那么多。

那么如果公司减少租用一些办公室,甚至包括把自己拥有产权的三藩市最高楼租出去一部分,也同样可以起到减少开支,为公司创收的目的。
至于员工们,一部分可以永久在家办公就好了。一部分可以来公司。来公司的员工没有固定位置,只有移动的办公位置,看到有空余的位置就可以坐上去。
大体来说,Salesforce是远程办公理念的倡导者,所以它也会在疫情后期继续坚持这样做,并且退租一部分办公司,把自己的一部分物产租出去。
只是这个做法,和之前Marc Benioff表示的这两年招的员工的效率下降的说法,多多少少有点矛盾。这两样招的员工效率下降,一个原因是远程办公,没有办法很好地ramp up。
按理来说提高工作效率应该是让大家都来公司上班,而不是继续现在的hybrid模式。所以大佬们到底是怎么想的,一般人也是真的不知道了。
这次裁员,根据相关的新闻报道,severance package非常的厚道,员工可以拿到至少5个月的工资和医疗保险。这比Twitter的,Facebook的severance package都更加的厚道了。

所以从这个角度来说,Marc Benioff还是一个很厚道的人。对比昨天字节跳动裁员的文章:字节跳动开启裁员,飞书成为重灾区里关于赔偿的说法,和最新的关于字节跳动裁员的消息--HR被员工打进医院,我不得不说,Marc是个厚道人。
当然,裁员是每个人都不愿意面对的问题,也是现在的经济环境下每个人都会遇到的问题,我只能说,2023年可能比2022年更不容易,大家且行且珍惜。
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