2022年对于绝大多数正在步入求职路途的留学生来说,无疑是比较黑暗的一年,除了疫情带来的影响之外,给大家带来巨大压力的便是求职。在网站上搜索“北美裁员”几个字,弹出来的信息可以说是琳琅满目。由于多种因素的影响,美联储被迫疯狂加息以抑制通货膨胀,促使部分科技公司更难融资、股票暴跌,这就让企业借贷成本提高,
为了生存下去,各路大厂只好缩减开支,纷纷裁员,尤其是科技行业最为明显。
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前两年,互联网行业大热,科技公司股价暴涨,在此明朗形势下,手握大量资金的大厂们纷纷疯狂扩张、扩大规模、扩招员工,对员工的迫切致使各路大厂招人门槛降低,工资还开出高价,甚至出现新入职员工工资比入职多年等级更高的老员工更高的景象。热潮过后,必有冷却,2022大厂裁员正是市场冷却后的结果。
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裁员回顾 
据调查,自今年 4 月以来,美国市场各行业裁员人数大幅增加。仅6月一个月,便已宣布裁员人数32517人。之后的几个月,可以说一直呈现“节节高”的姿态。其中,科技行业最为明显。
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Meta确认将裁去1.1万人,占总员工数的13%
Twitter在7月就裁掉了其招聘团队的30%
微软将裁减近1000名员工
亚马逊公司裁减约10000名员工
罗宾逊公司削减23%的员工
Coinbase裁减了1100名员工,占其员工总数的18%
摩根大通公司宣布将解雇数百名家庭贷款部门的员工
福特公司今年最大的一轮裁员——约有8000名员工
特斯拉从自动驾驶部门裁员200人
春招这一战到底如何打?
身处异国他乡,作为一名普通的打工人、求职人,最担心的事情莫过于一朝失业或无法就业,身份不保。想早点上车,春招这一战到底该怎么样才能打赢?
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春招重要性
每年春招都有很多大厂坐镇,早已是大厂招揽2023/2024届职员的主战场了
;如果你错过春招进入下一轮求职季时,失去在校生身份,很多国内大厂将与你无缘。

另一方面,是一旦错过这个机会,你将失去宝贵的应届生身份,只能走社招通道
春招时间线 
需要注意的是,全美学校春季招聘会一般集中在1-3月开展,举个例子,普林斯顿和哥伦比亚大学最早会在1.23就会有公司进入到学校进到学校去宣传以及约谈、面试,对于在秋招失利的同学们来说,春招是你翻盘的机会!
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1-2月
打磨简历、求职信,做面试准备及建立社交网络圈。
3-4月
30-50%的时间尝试大公司实习申请;40%的时间覆盖中小型公司实习申请,并且job title搜索范围扩大;其余精力也可以放在国内大企业岗位申请。
5-8月
理想情况下是拿到了一份暑期实习并且开始实习工作,如果没有拿到那就继续寻找 按照上个阶段继续加大搜索和投入。
9-11月
正式开始秋招准备投递阶段,精修简历求职信,并且针对每份工作岗位进行个性化修改,参与校园招聘会 (部分学校可能会采取线上Virtual校园招聘会的形式),如果暑期实习可以转正可以积极申请。
次年1-3月
寒假后很快就会迎来春招投递,校园也会有相应的春季招聘会,如果秋季没有找到理想工作的同学,也不要错过这次机会。
次年3-5月
准备论文等事宜,迎接毕业
因此,提前布局是关键,清晰春招时间线,才能快人一步掌握更多情报!想了解更多信息的话,就来和求职小助手聊一聊吧!
掌握一手资讯
找工作,掌握资讯很重要,一些公司会临时放出一些岗位的信息,许多同学具备优越条件却没能找到心仪工作,很大程度上是输在了没能掌握一手求职资讯,这个时候就要去留意学校招聘求职网上放出的消息,整合资料并利用起来,将各类信息进行汇总,让自己有一个更为清晰地框架来打赢这场战。
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有了途径,那就要“抓目标”了,紧接着要去了解有哪些公司会来招聘会,哪些公司会招你的专业,是否有符合你心意的公司,又或者说,哪些公司的胜算更大些。学会提前了解公司招聘信息,将各类公司进行层级分类,按类别来准备面试、笔试,做足功课。如果大家在这方面需要辅导和帮助,要记得来找留明教育哦!
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磨炼求职技巧
基本内容准备好了,那就要开始充实自身的专业知识了,不同行业的题型有一定的区别,如果你想冲大厂,那就必须拥有过硬的专业知识背景,如果想要进一步提升自己的学术背景,可以考虑攻读一个高等学位。如果大家在申请硕博时需要帮助,就来找留学小助手吧!
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在求职时,大家必备的一项技能就是面试技能,面试回答的质量高低,会直接影响大家的应聘结果!以下是一些面试小技巧,想了解更多,就来找小助手哦!
一般来说,各个正规公司的面试都会有2-3轮,不同公司轮次设置以及面试内容会有差别,但面试整体可以分为行为面技术面
行为面即我们经常见到的一些常规面试问题,如:个人介绍、对公司文化的了解,为何选择该公司/该岗位等等,技术面则是一些更专业的问题,一般是与岗位相关的专业知识,又或是对个人技能进行检验。

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因此,做好充足的准备非常重要。不过有些同学会觉得很焦虑:“这面试官到时候会问啥我也猜不出来呀?咋整呢!”确实,面试关最大的考验便是它的“不确定性”了,想要面面俱到那必然是不可能的,这便需要同学们锻炼好自己的“随机应变”能力,在面试中更好地表现出自己的优势,让面试官眼前一亮!
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