前言:
再次恭喜收到面试的朋友伙伴们,还没有收到面试邀请的可能邀请Offer就在路上了

天iWanna为大家带来面试介绍与注意事项的整理文章之第二篇——博士篇。在这篇文章中,我们将介绍在心理学博士项目的面试中申请者需要做出的准备,以及参加面试会谈的主要内容与注意事项。希望对即将参加面试的朋友伙伴们有所帮助~

面试中面试官带有怎样的目的?
在对申请者进行面试时,面试官可能带有不同的目的,可以将其简单分为三类:
审查模式
在一些面试中,申请者的纸质申请已经“被接受”。只要这些申请者在面试中没有出现明显的问题,能够通过这一"当面审查",就可以被录取。
面试模式
在另一些情况下,面试不仅仅是一种“当面检查”,更是录取决策的一个主要因素。面试官会将申请者们相互间进行比较,此时,申请者的面试表现至关重要
招募模式
最后,在少数情况下,因为申请者具有优秀的资质,面试官会在面试中积极地招募他们。也就是说,面试官们相信录取该申请者能够为项目和项目声誉带来提高,因而真心希望TA选择该项目。
但是,作为申请者不可能提前知道面试官带有怎样的目的,所以,所有申请者都应该按照面试模式来做准备,假设面试表现就是最终被录取的主要因素,稳扎稳打。
参加博士项目的面试需要做哪些准备?
参加心理学博士项目面试的申请者将与一名或多名教授会面,讨论有关心理学研究的内容
,回答有关于申请者参与过的研究、申请者的研究想法、教授的研究成果等问题。因此,在面试之前,申请者需要熟悉每个教授的研究,访问他们实验室的网站,阅读他们的期刊文章或书籍。

在面试中,教授们可能会讨论申请者在教育和职业经历中获得的技能。这是一个申请者说服潜在的导师,自己已经准备好在研究方面大展身手的好机会。申请者要让导师相信,自己已经从过往经历中学习了许多技能,可以在相对较少的指导下开始在实验室的工作。因此,申请者要准备好有关自己技能的描述,这些技能包括收集数据、数据分析、实验软件编程、准备海报展示、撰写研究报告等。
最后,教授们也会关注申请者的个性、工作方式、动机水平和职业目标,以确定申请者和他们的工作方式以及学生的培训计划是否相符合。他们可能会询问申请者对该项目有多大兴趣,已经申请了哪些其他项目,收到了哪些回复,以及是否愿意在大学的所在地生活。
需要准备的问题(枚举):
● 你有哪些研究经历?
● 详细描述(你主持或参与的某具体研究项目)。
● 作为一名博士研究生,你的研究兴趣是什么?
● 什么样的经历使你对研究感兴趣?
● 你为什么选择该项目?
● 你为什么想成为一名学者?
面试中如何向教授、导师和教职老师们提问?
在与教授们的会面中,申请者有机会提出问题,也应当积极提问。在面试中不提问,可能会被视为没有做好面试准备,或者对项目的兴趣不大。
面试是一个了解感兴趣的导师的重要机会。向这位导师提问,听取TA的回答,可以有助于申请者了解导师的个性、对学生的期望,判断TA是否是一个可以在未来四到八年时间内紧密合作的人。
向其他教授的提问也很重要。即使他们不会成为申请者的导师,仍然不可避免地会与申请者发生很多互动——他们可能在课程中任教,可能在考试/论文委员会中任职,项目也会鼓励博士生与一个以上的教授合作研究。
可以提问的问题:
● 在未来五年内您会从事哪些研究工作?
● 我在这些研究项目中的角色会是什么?
● 我在第一年应该从事什么工作?
● 您希望学生如何提出新的研究想法?
● 您是否有定期的实验室会议或与您的研究生进行一对一的会谈?
● 您的学生毕业后都在哪里工作?
● 您是否希望您的学生达到某些特定的目标(例如,在头三年内发表一作论文,在学术会议上发言,等等)。
● 我应该怎样做才能在研究生院获得成功?
需要注意的是,面试过程中不要向教授询问太多关于课程作业的问题,否则申请者会被认为更关心的是如何取得好成绩,而不是如何做出优秀的研究。这类问题可以询问在读的博士研究生。
以上就是此次iWanna为大家带来的有关博士面试注意事项整理文系列的第二篇。后续还会有一篇针对硕士申请的。感兴趣和正在申请的同学和家长可以持续关注iWanna公众号~
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整理/Juan
Reference:
Interviewing, Part 2: Doing the Talking——What to say and ask during a graduate school interview. Available at:
https://www.psychologytoday.com/us/blog/grad-school-guru/201105/interviewing-part-2-doing-the-talking
图片来自网络
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