LAW OFFICEOF XIAOMIN HU. P.C.
胡晓敏律师事务所
醒醒!
这都啥时候了!
你的H-1B申请准备应该提上日程了!
近期,我们关于H-1B的咨询呈几何倍数增长,赠人玫瑰,手有余香,我们把大家关心的问题做了一些归纳总结,这个咨询律师费,我们不挣了!明年要申请H-1B的朋友们,You’re welcome!
先提醒一下大家,像2021年一样,2022年胡晓敏律师事务所目前H-1B案件的批准率还是100%!🎉
Part 1. 抽签
首先关于抽签流程大家需要知道的是,移民局已经大致形成了每年三月初开始抽签,三月底出结果的抽签时间表,虽然今年移民局还没有对准确抽签时间发布公告,但这一大致的时间应该不会有所调整。
我们给大家提供一下2022年的详细H-1B时间表给大家参考,详情请看:重磅|2022年H-1B抽签时间表确定!
今年参加抽签的朋友们切记!
在2023年3月份前让你的老板跟律所签好合同,最好也在这个时间之前按照我们的信息表提供好准确信息。
毕竟抽签阶段我们是不收律师费的,这个便宜大家不占白不占没抽中我们所有在抽签阶段的律师服务都不收费!
我们为什么不让大家抽中了再来找律师?
因为抽签真的可能出现很多问题!这都是惨痛的教训!
2022年我们有一个客户是中签后才委托申请H-1B,但是因为对流程不熟,这个公司的老板在帮员工申请的过程中把自己的公司名称都填成了本人的名字。所以,selection notice上显示的居然是一个自然人雇佣了一名员工。
为了解释这个错误,我们后来又额外补充了很多材料证明老板本人对于公司的控制性、他在公司的职位等等,说明当时是笔误,所幸后来移民局相信了我们的说法,一次性批准了这个案子。
但是,如果我们碰上一个认死理的移民官呢?
人家就认为自然人为员工申请H-1B不符合规定所以案子直接拒掉呢?
那好不容易中签的受益人岂不是要气到心梗?
NO!我们决不允许此类事件再出现!
我们宁愿多花一点时间与大家
共担抽签风险
也不希望大家是中签后才找我们亡羊补牢。
2022年,移民局曾经对抽签阶段的各个问题进行权威答复,(详情请点击:最新公布|移民局地表最强 H1B Q&A)内容涉及注册抽签过程中可能出现的方方面面。大家可以先行看看移民局的回答,熟悉一下抽签流程。
其它抽签阶段问题:
💰先来说说大家最关心的,抽签要付多少钱?
10刀!
中餐馆吃碗面的价格,付了不吃亏,付了不上当!
前面我们也说了,抽签阶段不收律师费,所以这个阶段需要支付的费用就只有移民局的注册费10刀。当然,万一万一今年移民局注册费涨价,我们会及时通知大家。
新成立的公司可以申请H-1B吗?
可以。法律上对可以申请H-1B的雇主没有具体的规模要求,只要公司有联邦税号。H-1B考察的重点还是职位本身是否是专业性的职位。
当然,公司最好还是有材料可以证明目前的运营情况,以及有稳定的办公场所,这些材料会对你的H-1B申请有所帮助。
H-1B的公司需要E-Verify吗?
不需要,STEM OPT延期的雇主需要,但是H1B雇主不需要哦。
留学生可以在美国注册公司给自己请 H-1B吗?
当然如果有的选,我们的建议是最好不要。
如果你是公司唯一的老板或者股东,这个答案是肯定不行的。
但是如果你们公司有其他合伙人和老板,你也不是控股股东,公司里还有董事会、股东、投资人或者其他supervisor是你的上级,在管理、监督你的工作,可以决定雇佣、解雇你,以及决定你的薪资、工作时长等内容,是可以申请H-1B的。
但是,我们要提醒大家的是,如果你成立公司最终是为了申请绿卡,即使通过这个公司拿到了H-1B,在申请EB2/EB3绿卡阶段需要申请劳工证,又需要如实披露公司股权情况。此时对于公司股权方面的审查就严格很多了,非常难获得通过。(这个涉及的问题比较复杂,建议预约律师咨询)
我只是想投资行不行?
如果你是单纯的投资行为,这个是可以的。
H-1B受益人需要在美国有身份吗?
我们曾经接到过一个客户咨询,他的设想是为了抽H-1B去进行OPT挂靠,然后回国工作,问我们是否可行。
这个答案当然是没必要且千万不要了!!!
首先,抽签不需要你在美国有身份,不需要你人在美国。所以,为了H-1B去挂靠OPT是完全没必要的,OPT不是H-1B的必要条件。
其次,如果你人在美国境外,无论是否曾经入境美国,获得过美国签证,只要有雇主愿意雇用你,且你有大学本科以上文凭,职位符合申请H-1B的条件,都是可以参与抽签的
歪个楼,挂靠这种事情,能别碰就别碰,妥妥的弊大于利。挂靠可能会影响你之后在美国一切的身份变动,OPT,H-1B,绿卡,一个都别想跑。在移民局的眼里,挂靠就是fraud!没把你遣送回国就已经很给面子了!
但是别急,如果你有挂靠经历,也不是完全没救。我们所今2022年成功帮助6个挂靠客户获得了工卡!🎉
不过确实得承认,每个案子准备的时候都得绞尽脑汁,提心吊胆。所以,大家能不让自己遇到这种情况就尽量避免!实在没辙,我们来想办法!
(独门绝技,危险动作,请勿擅自模仿
申请时必须提供的信息有哪些?
您的老板需要提供:雇主的名称、DBA名称,联系人名称、联系人职位、邮箱信息、联系电话、邮寄地址、雇主EIN号码。
您本人需要提供:您的姓名、生日、国籍、护照号码、性别、及是否是美国硕士。
为什么要强调美国硕士?
在H-1B申请之时,只要您已经取得美国硕士及以上学历,就可以参加Master Cap的抽签,即额外获得了一次抽签机会。大大提高中签率!
但是请注意,首先,非美国硕士在抽签时只能视作本科生,只能参加Regular Cap的抽签。其次,就算是美国硕士,也需要评估是否可以按照硕士来抽签,因为很多学校的资质实际上移民局并不认可。(当然这一点我们会帮你把握)
抽签时我还没有毕业,怎么办?
只要您在抽签时已经拿到了一个本科学位,就可以参与Regular Cap的抽签;只要您在递交H-1B申请的时候已经完成了现阶段学位的所有课程,并可以提供学校的证明信,证明您已经取得了毕业资格,也可以用该学位进行抽签。
抽签时我已经有硕士学位,但是申请的职位和硕士专业不相关,只和本科专业相关,这样还可以参加硕士的抽签吗?
可以。只要获得了符合规定的美国硕士,就可以参加Master Cap的抽签,但是抽上之后,在申请过程中,可以用本科的专业知识来证明自己的资质问题。
预测一下2023年抽签中签率如何? 
2022年,USCIS一共收到了483,927份申请,没有海底捞,总共只进行了一次抽签。此次抽签中共中签127,600份,中签率为26.37%。
对比一下2021年的数据,三次抽签一共中签了131,970份,中签率为42.76%。
2022年相对于2021年的中签率有所下降,是否意味着今年H-1B更难抽了?
其实这点大家到不必过于担心。
为什么?
因为其实每年的H-1B名额是固定的65000(本科及以上学历)加20000(美国硕士及以上学历)。
2021年之所以会出现中签率这么高的情况,非常可能是因为首轮抽签时,有很多申请人有多个雇主为他抽签,但是中签后只能提交一份申请,移民局在审理完第一轮案子的时候发现收到的申请数还填不满本年度的H-1B名额。所以如果说去掉这些水分,其实近两年的中签率不应该有很大的出入。
其实小编个人一直觉得,对于每个人来说,讨论中签率没什么意义。
如果你命中注定今年可以中签,哪怕只有一个公司为你抽一次签,你也能中;如果今年注定跟H-1B没缘分,哪怕中签率是99%,只要中签的不是你,对你来说中签率就是0%。
我就是想要提升中签率,应该怎么办?
这个问题也不是没有办法。如果你有好几个offer,犹豫不知道想去哪一个,可以参加抽签,让上帝替你决定。
另外,提醒你的律师,你有美国硕士(及以上)受教育背景,让他们记得用美国硕士身份帮你抽签。
但是你发现了吗,这两点属于道理我都懂,但是臣妾不一定做得到。
特殊时期工作能找到一个就不错了,很难有多个工作机会等着我。
另外,我目前是不是已经在美国读完了硕士,那本来就是事实,难道我本科毕业还能在几个月之内想办法拿到美国硕士毕业证?
所以,这种攻略是不是听君一席话,如听一席话?
中签率这种东西看看就行,如果你已经找到了雇主,赶紧行动起来,H-1B拼的是你2023年的运气。
跟去年一样,小编还是给大家准备好了锦鲤!(去年使用效果不错哦!)
当然,虽然注册了不一定中签,但是我可以保证的是,如果你没在规定时间内注册,那么2023年的H-1B肯定是中不了。
(要是你的雇主还没下定决心,我们也有心理学招数帮助你!具体请见:心理学教程|如何说服老板支持你申请H1B?
更何况,我们还在帮你一起承担风险,就算没中,你也不用付律师费,起码不会签财两空。
所以别犹豫了,已经是2023年1月初了,胡晓敏律师事务所的H-1B申请bug价只到2023年的1月15日哦~
Part II. 中签后
对于那些成功中签的幸运儿,你已经成功了99%!
刚刚也说了,我们2022年的H-1B案件批准率目前还是100%,所以,只要你按照我们的要求好好准备材料,那就提前恭喜了!
(这里我们就不公布材料准备的list啦,这个list需要根据每个人的情况进行调整,不是套用模板就可以的)
中签后常见问题:
我中签了多份,应该怎么办?
这就是你挑工作时候了!从offer中选一份最有把握,最想去的递交,不要一次递交多份H-1B申请。
抽签抽中后,是否可以立刻使用H-1B开始工作?
不行。参加抽签的H-1B正式生效日期都是本年的10月1日。
申请H-1B,我的工资需要达到什么标准?
这个问题真的是耳朵都起茧子的程度,但是小编没办法回答你!
为啥?
因为每个人的title、工作地点都不一样。
如果你是我们的中签客户,到时候我们会免费帮您查询具体的薪资标准。这个标准不是像本州最低工资标准这样一刀切的数字,根据职位、地区不同会有很大变化。
我现在的薪资不符合劳工部要求怎么办?
安啦,大部分同学现在都是OPT阶段,是没有薪资要求的。只要你的雇主承诺在未来给你发放满足劳工部要求的薪水,你就可以安心申请H-1B。
我现在的雇主不是为我申请H-1B的雇主怎么办?
没关系!
只要你的雇主承诺在新财年开始(2023年10月1日),为你提供一份符合H-1B申请要求的职位,届时你会去为他工作,就可以了,H-1B是基于未来工作的承诺
H-1B境外激活,可以在海外呆多久? 
理论上来说,只要你的雇主同意你停留在海外,你都可以呆下去,因为H1B激活的时间没有限制,受益人在海外的时间是可以在下次申请的时候向移民局申请扣除,不会影响到你的H-1B身份。
H-1B cap subject pending想换工作怎么办?
不建议!一般我们都建议客户至少在案子批准后拿到2到三个paystubs再申请H-1B transfer,这样对于身份更保险。
当然,如果你实在忍不了了也不是一定不行。我们也遇到过pending期间换工作的同学操作成功,这里需要根据你的实际情况和律师沟通,我们一起想想办法。
专业和职位没有直接关联还能申请H-1B吗?
申请H-1B最好是采用和专业直接相关的职位进行申请。
但是,如果无法满足这个条件,也是可以用具体学过的课程证明你和职位的匹配度的。如果你属于这个情况,请跟律师沟通好再提交申请材料。
举个例子,我们所2022年有一个教育学背景的H-1B,申请职位是为一家代孕医疗机构做editor。听起来八杆子打不着的几个条件,只要找到突破口,能够说服移民局,就能无RFE直接批准。
所以,专业名称和职位没有直接关联,这都不是事儿~
什么是Cap-Gap Extension?
Cap-Gap Extension是移民局为了方便H-1B申请者在美国境内等待H-1B的结果的政策,满足条件的H-1B申请人可以持续工作至9月30日。Cap-gap extension的需要同时满足两个条件:
  • H-1B申请人拥有OPT/STEM OPT身份,并持有的EAD卡结束日为4月1日后;
  • Grace Period结束前递交了H-1B申请至移民局;
如果我的EAD卡结束日在4月1日前,怎么办?
首先,您无法享受移民局给大伙发的Cap-Gap Extension福利,但只要您满足了下列三点,您还是可以递交境内转换身份申请,并合法在美国境内等待H-1B结果:
  • H-1B申请人拥有OPT/STEM OPT身份,并持有有效EAD卡;
  • EAD卡结束日后第60天(Grace Period)为4月1日后;
  • 在Grace Period内递交了H-1B申请至移民局;
  • 在EAD卡结束日后停止工作,直至10月1日或H-1B批准日(批准日于10月1日后)。
这些问题都是最近我们的咨询中被问得最多的问题,如果您有其它关于H-1B的疑惑,欢迎扫码文末的小助手二维码,跟胡律师预约咨询。
每年我们都处理大量H-1B案件,
什么一人小公司申请business analyst啦,
小餐馆申请financial analyst啦,
代孕中心申请editor啦,
还有各种会计、理工科各种engineer对我们来说没有难度的案子就不用再提。
而且不仅是H-1B,
其它与留学生息息相关的
EB2,EB3绿卡申请我们22年的批准率也是100%🎉
所以,如果选择我们,
后续的签证、身份问题都不需要操心!
有我们做坚实后盾,
你就安心在美国拼事业!
身份的事情,交给我们!
我们的服务态度,通过率大家随意对比!
评价链接我都敢放这儿👇
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每一条评价都是真实客户反馈,大家如果有朋友是我们的客户,也可以随意询问,我们有这个信心!
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