受大环境影响，近年来很多行业进入了裁员热潮，在过去的2个月中，大量科技、金融企业进行了大幅度的裁员，据《福布斯》统计：
· 12月6日，投行巨头之一摩根士丹利公司宣布预计裁员2%，约1600人受影响；
· 11月9日，Facebook、Instagram和WhatsApp母公司Meta宣布裁员13%，11,000名员工丢饭碗；
· 11月3日，亿万富翁埃隆·马斯克宣布，计划裁掉Twitter 50%员工，3750人受影响；
在此大环境下，全球就业形势严峻，就业压力逐渐增加，因此，越来越多的留学生将目光聚焦至毕业后的就业发展及就业前景之上。综合社会就业情况、人力资源整合等各方面因素。
本月，泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE) 独家发布了《2022年度全球大学就业力排名》，该排名由人力资源咨询公司Emerging编制，由来自24个国家和地区的超过10000名管理者参与投票，展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现，该报告具有一定的权威性与就业求职参考价值，是目前全球雇主使用率第二高的排名。
本次就业力排名主要依据六个指标：
·Academic Performance 学术表现
·Specialization 专业化
·Work Expertise 工作专长
·Graduate Skills 毕业生技能
·Digital Performance 数字化表现
·Internationality 国际性
排名亮点
本次全球就业力总排名中共有250所大学上榜，其中，美国上榜院校最多，共有55所，而麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学包揽了本次排名的前三；法国则有18所院校上榜，德国（17所）和英国（14所）上榜数量则排在第三和第四。中国大陆共有11所大学上榜，其中北京大学排名最高，排名14位；清华大学则相比去年提升了10位，排名第27位。

就业力TOP10排名
本次《2022年度全球大学就业力排名》中，就业力Top10的院校分别是：麻省理工学院、加州理工学院、哈佛大学、剑桥大学、斯坦福大学、牛津大学、东京大学、新加坡国立大学、普林斯顿大学、耶鲁大学。
其中，美国院校共占了六所，并包揽了前3，英国2所，日本和新加坡各1所。
完整排名点击“查看原文”
美国院校就业力解析
本次《2022年度全球大学就业力排名》中，美国院校共占据了55个名额，在整体榜单上保持领先，得分上也处于全球领先地位，可以说美国院校本次排名整体基本稳定，符合预想。
此外，在美国院校中，UCB相较上次排名上升11名，位列第21名；波士顿大学由去年36名上升至22名；卡内基梅隆大学则由去年48名上升至24名。
就美国的上榜院校而言，大部分院校皆格外注重学生的就业培养。
斯坦福大学
Stanford University
斯坦福大学为毕业生提供的职业发展与创业极为尤为突出，针对不同的专业，斯坦福大学都有对应的员工，负责拓展产业关系和提供毕业生就业机会，和斯坦福有着密切关系的企业有WhatsApp、杜比（Dolby）、领英（LinkedIn）、思科（Cisco）、英伟达（NVIDIA）、Gap、电讯盈科等等。
哈佛大学
Harvard University
哈佛大学的每个院系皆有专属于自己的职业发展团队，为学生们提供各种咨询和服务，尤其是对还未踏入职场的学生给予帮助。准备求职的同学们一定要把握好这项资源，探索适合自己职业发展的方向。
加州理工学院
California Institute of Technology
加州理工学院的职业发展中心同样可以帮助学生们应对就业挑战。每年都会举办的招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大顶尖企业；并且还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。

值得注意的是，
院校排名只是留学生就业力的参考标准之一，现下社会的属性促使就业专业具备一定的指向性
，美国教育网站Best Degree Programs发布的20个最值得选择的本科专业中，基本都为理科专业，其中不乏有一些非常新兴的交叉专业，且都具备“三高”共同点：
高就业增长、高就业需求、高薪酬潜力。
其中，根据Payscale数据，可再生能源专业本科毕业生平均年薪61000美元，折合人民币约43万元，而游戏行业薪资水平也非常高，达到平均92337美元/年。机器人本科生薪酬和研究生薪酬相差无几。根据Payscale数据，该专业本科生平均年薪为82000美元，研究生平均年薪为89000美元。
此外，根据Payscale发布的薪资最高的美国大学本科专业排名，生物医学工程凭借71300美元的早期职业薪酬和123600美元的中期职业薪酬，在827个专业中位列第48位，比计算机科学专业（排名第50位）表现更出色。
技能提升
但这些专业就业岗位并不受限于上面所说到的全球就业力学校，也就是说，对于留学生而言，院校并不是决定个人未来规划的唯一标准，专业选择、个人能力等各个方面皆具备一定影响，我们需要做的，正是需要以发展和长期的眼光来看待留学，看到它能够出现的“长尾效应”。
因此，提升个人技能非常重要，结合就业力排名相较于之前指标的技能要求，根据 Emerging 的调研，雇主们主要的终身技能包含了 3 种方面的 9 种能力：
①Know-how 应用能力
· Programming skills 编程能力
· Problem-solving 解决问题的能力
· Technology affinity 科技适应性
②Soft Skills 软技能
· Collaboration 合作能力
· Communication 沟通能力
· Adaptability 适应能力
③Personality 人格特性
· Social & cultural awareness 社会与文化意识
· Empathy 同理心
· Creativity 创造力
留明教育求职小助手给出以下建议：
留学生在学习、生活中一定要注重自己在Know-how 应用能力、Soft Skills 软技能、Personality 人格特性等各个方面的技能提升，可从以下几个方面着手：
-积极适应环境，适应文化差异以及抗压能力，克服自身劣势，发扬自身优势。
-克服语言难关，争取能够做到用专业的外语表达自己的观点和看法，讨论有深度有内涵的论点。
-提前做好规划，注意积累相关的实习和工作经验，积极获取各个企业/目标企业的求职信息，契合企业用人要求。
-积极准备简历、面试等各环节内容
留学是一件终身受益的事情，其带来的效益并非只体现在单一一个点上，学校就业力与专业选择也并非决定就业生死的镰刀，要想实现目标，还得各位同学打起十二分精神，莫要松懈！
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