在过去的十几年里，六位数的起薪、友好的移民政策、为世界顶尖科技大厂工作的机会，让全球各地留学生纷纷涌向计算机科学。
但现在，Meta、Twitter、Alphabet、亚马逊、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe的裁员、招聘冻结和招聘放缓，给今年CS专业学生的求职带来冲击波，甚至很多入职不久的应届生也收到牵连。
有很多人发现，在裁员/PIP名单上，新来的New grads和工作年限小的，会更受影响。
与此同时，裁员犹如推倒了第一张多米诺骨牌，带来了一系列影响。
硅谷房价自2013年以后不断暴涨，山景城随便一套房就需要300万~400万美元不等。裁员潮到来后，硅谷最核心的几个城市房价均有不同程度跌幅，有的甚至已经跌破2018年的水平。
有房地产经纪人认为，现在并不是硅谷买房的最佳时机。受裁员的大范围影响，如果部分被裁员工无法在期限内找到工作保住“身份”，“或许，明年卖房的人将会变多。”

一亩三分地有用户发帖说：如果layoff继续，硅谷/西雅图的贫富差距将被进一步拉大。

今年NG好不容易上了个岸，本来还指望股市再涨涨，也能买个房过上岁月静好生活，现在买了房子的都要战战兢兢，还没买房子的更买不到。


反观老江湖们，基本不是特别怕被裁。自己是manager的掌握生杀大权，自己是组里"老油子"的有话语权。你裁任你裁，我反正不会在名单上。等新人都被裁员吓到了或者直接被雷了，
"老油子"再集体出动低价捡房子，把房价拉起来
。

有人说，其实很多“老油条”，这次也和新来的一起被裁了

亲历doordash裁员的，所谓的”老油子”是重灾区。很多E5，E6被裁了。
亲历裁员ed，那些中间的manager 也有很多很多都被裁了，哪有什么所谓的老油子，只是裁的时候赔多赔少的区别。另外reorg的时候director自己都被裁了
裁员不是底下经理决定的，基本都到director这一层了
裁员基本都是hr 和 vp 们定的，下面的人并不知道会裁谁，给的名单也只是参考，而且大部分时候是根据部门盈利不盈利、重要不重要来的
大规模layoff除了cxo谁敢说安全 亲历一个org中层包括vp全没了

有的同学表示，工作年限久的人，一般都已经解决了身份问题，裁员来了也不会太担心

"老油条"有绿卡的概率更大 人家也无所谓
"老油条"有绿卡，内心肯定是平静的

有小伙伴说，“老油条”也不容易..

码农也是底层啊。美国最宝贵的资源都在那几个老钱手里，世界就是这么不公平哦
这不是很正常吗。年轻人经历风雨，一部分蜕变成"老油子"。
只看贼吃肉，不看贼挨打。老油不是一开始就是老油，人家也是从新人被吊打过来的。你也有一天会成为老油，到时候上有老下有小，自然会有那个阶段的烦恼。
小年轻看不到老油条的惨。老油条上有老下有小，身体也熬得差不多，房贷重，工资高，卷不过小年轻，重点cut cost对象。被裁后，高工资的坑很难抢，低级别的over qualified。资产遇上股市不好，严重缩水。。。感觉这辈子就没了，没机会翻身，要是能再年轻十年多该好啊。。。

关于未来房价，用户是这么评论的...

湾区房价的支撑就是源源不断涌入的new grad和转码大军，本质是tech的高速增长。如果后者不可持续了，现在老油条买房子也不一定是抄底啊。
不至于，这充其量就是个科技行业内部的差距。这些地区不是只有科技行业，对其他行业而言，地区最低工资是涨的。
11年毕业的，抓住过去10年码农黄金期，攒了一批房子，每天躺着上班，要被裁正好直接玩一两年等经济回来再抄底一批房子美滋滋

有小伙伴点评：其实一切都看命...

2010年前来湾区的，赶上整整10年的股市，房市上涨，也没有身份问题。对于这拨人，房贷压力小，孩子已经学区上学，现金少说50w, 股票，401k更多。说实话，即使被雷，更多是心理上的挫败感，经济上已没有多大影响。拿着package在家休息半年其实挺好.


NG 就不好说了，15w的base扣除生活开销，每月顶多存下$3000, 股市如果几年内没有起色，湾区买SFH特别是学区就别想了。关键是各个公司都开始内卷，压力也变大了。


说白了，还是那句话，一切都是看命。赶上09,10年毕业那波红利，再菜都能变multi millionaire
注：本文不构成任何投资建议！

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