都说女生的钱好挣，你有没有觉察到呢？
根据美国90年代初期的几项研究表明，在购买类似商品或体验相似的服务时，女性要比男性花更多的钱，这也就是所谓的“粉红税”(pink tax)，尽管围绕“粉红税”及性别歧视的公众讨论有所增加，然而这样的问题至今仍然存在。
加州禁止“粉红税”
日前，加州通过新法案AB 1287，要求商家不可再针对女性用品标高价，即不可再赚“粉红税”（Pink Tax）。
比如，针对女性的剃刀往往比男性的价格更高，粉红色的帽子要比其他颜色的帽子更贵。
法案对于“几乎相同”的定义为：
制作材料没有大区别；产品的用途相似；产品的功能性设计和特征相似；同一品牌，或同一公司旗下的品牌。
其实，早在1995年，加州就制定了《性别税废除法案》（Gender Tax Repeal Act of 1995）但其在执行过程中仍然面临很大挑战，“粉红税”依然存在。据统计，此时仍有45%的美发店，46%的洗衣店，17%的干洗店向女性收取更多服务费。
AB 1287法案通过后，禁止同一公司生产的几乎相同的商品针对不同性别给予不同定价，违法的公司将面临高额罚款。
CVS自营经期产品全面降价25％
并取消“月经税”
从十月中旬开始，美国药品零售商CVS在全美范围内，
将其自营品牌的经期用品的价格降低25%，并且取消了美国十几个州的“经期用品”消费税！
月经期用品包括：CVS自营品牌 Health and Live Better生产的卫生棉条、卫生巾、月经杯、尿路感染药物等经期卫生用品。
CVS已经在全美12个州内为其自营的经期卫生用品支付销售税。也就是说，这些州的消费者在CVS购买这些产品时，不仅可以享受25%的价格下调优惠，而且无需再支付消费税。
上述12个州包括：
阿肯色州、乔治亚州、夏威夷州、路易斯安那州、密苏里州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、犹他州、弗吉尼亚州、西弗吉尼亚州和威斯康星州
此外，目前全美已经有15个州已经免除了“月经税”，它们分别是：加利福尼亚州、康涅狄格州、佛罗里达州、伊利诺伊州、马里兰州、马萨诸塞州、明尼苏达州、内华达州、新泽西州、纽约州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州、罗德岛州、犹他州和华盛顿州。
男女薪酬差异仍存在
10月24日，美国“GoBankingRates”财经网站发布了Clever Real Estate一项关于2022年美国应届生起始年薪的调查：
女性对自己的预期薪资低于男性，低 0.5%，这一比例会在毕业10年后扩大至4.3%。研究认为，性别薪酬差距是女性做出如此选择的主要原因。
根据美国全国薪酬公平委员会的说法，因为女性的平均收入低于男性，所以她们必须工作更长时间才能取得同等数量的收入。对于大多数有色人种女性来说，工资差距甚至更大。
尽管美国基于性别的工资差距近年来有所缩小，但差异仍然存在：在2021年，男性每挣1美元时女性只挣82美分。
不过这个方案的通过，确实也代表着这种差异在被更多人看见和关心。

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