你见过最离谱的面试被拒理由是什么？简历不符？面试失误？还是能力不够？最近海海就听说了个特别的。
好朋友留学生Kyson毕业于纽约大学，决定回国发展后，他向一家知名影视公司投递了简历。他还记得高中那会，经常买这家公司的电影杂志。每每翻到末尾的招聘实习生的尾页，都梦想着未来能成为其中一员。
怀着忐忑的心情，他通过BOSS直聘APP向梦想公司投了简历。两天过去了，看到boss已读不回，Kyson陷入了自我怀疑，“是我用系统打招呼的话术不真诚吗？”“还是我简历不过关？”
他不想就这么放弃，打算给HR再发一封邮件，这次他还把简历又优化了一遍。五天过去了，Kyson依旧没有等来面试消息。终于，他等不及了，准备去求助一位HR学姐。
原来，Kyson没注意到自己的邮箱昵称——“这辈子不愿再打工”，成了他这次求职路上最大的绊脚石。
另外，学姐还注意到Kyson邮件没有正文，只有简历附件，邮箱内容一片空白。非主流邮箱昵称＋邮件没正文，两个小小的细节，在不知不觉中决定着求职人的命运。
其实，像Kyson的例子也并非偶然。那么，当我们遇到boss已读不回的情况，到底该怎么正确处理呢？首先，你可以在对话框内再补充下个人亮点，简要说明自己与该岗位强相关的点。
例如：
您好，我是来应聘xx公司xx岗位的，我一直从事xx工作，有xx项目经历，具备xx经验，熟练掌握xx能力，满足该岗位的要求。我对您的公司xxx感兴趣，这是我的简历，期待您的回复沟通。
其次，考虑到一些同学还需要提交作品集、笔试题的情况，发邮件给了你第二次让HR记住你的机会，只不过要注意避开一些邮件陷阱。
比如，很多职场小白不知道，用哪个邮箱求职成功率最高？以上3种邮箱，其实，在资深HR眼里，163邮箱用来求职会相对更合适。如果你的QQ邮箱和Kyson同学一样，记录着你的年少轻狂，试想HR接收你的简历，显示邮件来自“没头脑和不高兴”、“酷拽の我”、“黑暗棒棒堂”。。。
这些不正式的非主流昵称，确实显得不太OK。同样值得注意的还有留学生用惯了的Gmail。
如果你在国外给国内HR发邮件，大多数正常情况下是可以收到的。But...由于是国外邮件，很可能被拦截到垃圾邮箱，让你的简历打水漂。说到163邮箱为啥相对更靠谱一点呢？因为在注册的时候，一般都使用比较正常的文字简称或缩写，HR在查看邮件时，也会对发件人留下比较专业的第一印象。
当然，选择邮箱只是求职的开胃前菜，如何「写邮件」才是重头戏！！！
2022年了，竟然还有小伙伴不知道，邮箱投简历的标题也是有格式的。很多同学的求职邮件标题会这样写：“您好，我来应聘您的公司”。虽然有礼貌，但还是得吐槽一下，这其实是一句“废话”。
其实，邮件标题是为了方便HR分类筛选简历，标题写不对，很容易被当成垃圾软件过滤。一般公司在发布招聘信息时，会要求简历投递的标题格式，比如某大厂校招实习生岗位，就要求写明“姓名+年级+岗位”等内容。如果招聘细则上没要求，你可以用万能标题公式：【姓名+投递岗位+毕业院校】。
正在打算求职的同学们，一定要好好写标题哦，毕竟，好的开始是成功的一半嘛。
划重点：正文一定要写！正文一定要写！正文一定要写！重要的事情说三遍！很多同学在正文里什么也不写，邮件只有一个孤零零的简历。
其实，邮件正文就相当于一个短小的自荐信，给了每位求职者发挥的空间。
HR每天收到海量简历，每天要阅读成千上万个邮件，如果邮件一个字都没有，HR既没有看到求职者的亮点，也没有感受到诚意。 首先是开头，一定要符合我们礼仪之邦的风格，使用“尊敬的”、“敬爱的”等尊称，看上去会更有礼貌。如果你不确定对方性别，可以写“尊敬的面试官”，或者“尊敬的HR”，这样是最保险的。这里有个很大的误区，有同学认为邮件够长就越有诚意。于是拿出平时写小作文的气魄，洋洋洒洒写了2千个字。
但太长的文字会给HR带来困扰，主要是抓不住候选人的重点，还浪费时间。其实，邮件主体200-300字就够了。基本内容包括自我介绍+个人优点+期望岗位，简明扼要。同时，对求职岗位有一定的针对性，把自己的核心竞争力展示出来。
一般情况下，在结尾表达感谢即可，比如“感谢您在百忙之中阅读我的邮件，诚挚地期待您的回复，谢谢。” 因为每个同学的求职岗位都有差异，以上示例仅供参考哈。如果你投递的岗位比较特殊，可以根据企业风格来调整自己的正文内容。总之，简历正文很重要，求职的小伙伴们一定不要忽视哦～
无论是求职者还是职场人，很容易在发邮件时犯的一个错误就是漏发文件！
据工作多年的HR透露，碰到不放简历附件的邮件，已经见怪不怪了。。。小编推荐大家，在写简历的时候，按照一定顺序来，就能有效避免这个情况的发生~首先，上传PDF版本的简历附件；其次，写邮件标题；再次，是正文内容；最后，是发件人邮箱。为啥发件人邮箱是最后一步？因为你不写就发不出去啊~
最后，各位同学一定要再仔细核对一遍错别字，无论是邮件内容还在简历内容，低级错误我们一定要避免哦。
很多留学生在求职的时候，很多情况下是需要发英文邮件的。那么，英文求职邮件有什么需要注意的地方呢？首先，邮件正文的称谓，如果知道对方的姓名，可以直接用“Dear Mr.XXX/Mrs.XXX”，如果不知道，可以用“Dear Sir/Madam、Dear Hiring Manager”。称呼后面一般接冒号（美式），也可以接逗号。
写完开头，空一行就可以写正文了。一般推荐“齐头式”格式，即每一行左边顶格。很多正式的商务邮件，也都会采用这种格式。英文邮件除了标题、称呼、正文、结尾外，还要有署名。常用的有：truly yours、Sincerely、Yours sincerely等。值得一提的是，不管是中文还是英文求职邮件，求职者都要注意在正文中突出自己的亮点，根据岗位JD来着重介绍自己与岗位的匹配度。
心理学表明，企业往往更喜欢大胆展露自己优势的人才。如果有同学抱着“酒香不怕巷子深”的想法，过于内向低调，那么很可能错过领导的赏识。求职邮件，就是我们在求职过程中，和HR的“第一次接触”。虽然简历某种程度上决定了是否能进入面试，但如果在简历都差不多的情况下，那么，高质量的求职邮件优势就体现出来了。不经意的细节，往往能反映出一个人的深层内在修养。在求职的战场中，也许就是一些不起眼的细节，恰好打动了HR的心。
路遥知马力，日久见人心，亲爱的同学们，一定要尽己所能，把求职准备做到最好哦！
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