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没抽中H-1B，
雇主直接offer雇佣绿卡，
我应当同意吗？
近年来H-1B的抽签环境并不友好，不到1/3的低中签率让许多留学生都忧心忡忡。伴随新的H-1B抽签季来临，小伙伴们在兴奋之余又在担心如果不能中签该如何留美。最近，本所也接到不少关于未能抽中H-1B该如何留美的咨询，其中就包括如果没有中签，能否通过雇主立即为自己办理雇佣绿卡来获得工作许可。
什么是雇佣绿卡？它有哪些基本要求？
我们常说的雇佣绿卡的代称是EB-2或EB-3, 它是以获得劳工纸批准为前提，需要经由雇主sponsor的移民申，也是大部分留学生的选择。只有具有本科（也可能是专科学历）或研究生以上的学历，并且有一个经营良好的美国雇主愿意sponsor，才可以申请办理。
这里有一个误区，是认为办理雇佣绿卡可以替代H-1B没有抽中的事实，让获得工作许可的愿望提前到来。其实并不是这样。要想了解这个问题的答案，首先需要了解作为中国出生的申请人申请EB-2/3绿卡的流程和时间线。
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办理雇佣绿卡分几步？多久可以获批？
雇佣绿卡的办理流程主要分为以下三个阶段：
1
劳工纸申请（简称PERM）
a
由美国劳工部结合某一工作地点的职位、职责和特殊要求确定的最低工资（Prevailing Wage Determination，即“PWD”）。一般这一步就需要约6-8个月的时间。
b
打广告（Recruitment）。这一步要求雇主在市场上通过符合法律规定的若干方式招募愿意应聘且符合职位要求的美国人。这个步骤至少需要2-3个月的时间。
c
递交劳工纸申请。在打广告阶段未能招聘到符合要求的美国人，且你本人符合该职位具体要求时，雇主才能向劳工部提出申请，由你来填补这个岗位。雇主递交劳工纸申请后，你将获得的priority date，这就是所谓的优先日。从提交申请到获批，正常情况下也需要等待5-6个月，如果遇到申请被audit的情况，则还要多花6个月。
2
I-140 移民申请
雇主在劳工纸申请获批的180天内向移民局提交I-140申请，证明其有支付你绿卡工资的能力，你本人的条件符合岗位要求等内容。I-140获批大概需要6-8个月的时间，如果选择加急处理，则需要最多15天。I-140获批后，你的排期才会被锁定，即优先日正式有效。这时作为申请人的你正式开始等待排期。
        注意！
获得I-140移民申请，可以说是雇佣绿卡申请中里程碑式的一步。我们所谓的跳槽，也都是发生在I-140批准之后。因为如果在I-140批准之前跳槽，雇主会withdraw你的I-140的申请。那么你之前通过劳工纸提交所建立的priority date无法被validated，可以说之前做的劳工纸和打广告的努力都是徒劳的。因此，拿到I-140批准再跳槽，至少保证你的priority date得以保留，也就是说“移民的队伍排进去了”。
3
I-485 身份调整申请
等排期时间current之后，你需要向移民局递交在境内从非移民调整成为移民身份的申请。由于排期时间视出生国而定，作为中国出生的申请人目前在排期不倒退的情况下，从开始办理劳工纸到递交I-485,至少需要等待3-4年。
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EB-2/3雇佣绿卡
真的是H-1B的有效备选吗？
结合上述劳工纸和I-140申请的时间线，我们会发现整个流程漫长和复杂。如果你的OPT只有12个月，没有抽中H-1B，即使雇主愿意立即为你办理EB-2/3绿卡申请，你的身份在OPT后若无法保持，仍需要考虑如何保持自己的在美身份的问题；如果你是STEM OPT，那么在理论上是有可能于OPT到期前拿到I-140批准的。然而，由于你的排期在近期不可能到来，在STEM OPT过期后，你仍然需要解决自己在美国境内的工作身份问题,直到具备递交I-485调整身份的资格。
也就是说H-1B或其他工作签证是你绕不过去的坎儿。
       提醒！
简单来说,H-1B解决的是“近渴”，而雇佣绿卡解决的是“远饥”，两者不可等同。
因此，通过雇主办理雇佣绿卡，并不能成为没能抽中H-1B后解决身份问题的选项。
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何时才是开始办理雇佣绿卡的最佳时间？
考虑到EB-2/3办理的流程冗长且复杂，我们还是建议各位同学在H-1B生效后，再与雇主协商雇佣绿卡的办理。在有H-1B傍身后，同学们将有最多6年时间可以在美国合法工作而不用担心自己的身份问题，且有足够的时间留给EB-2/3绿卡申请和等待排期。
如各位同学有关于办理H-1B或PERM绿卡的问题或者需要，欢迎联系我所。
END
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