老实说，家人们

主页君最近已经要不认识“裁”这个字了
最近的华尔街、硅谷，已经被裁员席卷了
很想说一句“请停一停，别裁了人麻了。”

话音刚落，场边举起一只手
“你好，我们要扩！招！”
01
  EY带头，四大率先开启扩招大赛
11月末，EY释出一条爆炸性的新闻：我们要扩招了！整整220,000人！
主页君真的惊呆了，大伙都是拼着裁，你裁8000我裁10000，你居然一口气招22w人？
EY的全球人才副总裁Trent Henry确认，EY在2022财年达到了近20年来的最高增长，他们打算在2022年7月到2023年7月，扩招22万人。
图/Bloomberg
再看对手，也没闲着。另一家四大会计师事务所PwC也确认，将在2026年前增聘10w名员工
。Deloitte和KPMG虽然没有披露具体数字，但也随即肯定了自己扩招的消息。

主页君也去四大的官网确认了，秋招已经进入尾声了，四大的招聘依然热火朝天，满篇都写着两个大字：抢人，抢人，抢人！
他们不仅在招聘2023年的Full-time和Internship：
图/Deloitte官网（下同）
他们甚至已经开始招聘2025年的寒假Internship了……😨
以上海量岗位正在等待留学生们。在今年美国金融业大批裁员、冻结招聘之际，四大这波扩招机会可以说十分难得，错过了很难有第二次。
所以不管是秋招还没有上岸的同学，还是想找实习的同学，主页君都推荐你抓住这波机会，冲击备战上岸四大，稳稳拿下这张Offer！
目前开放中的四大校招所有岗位，主页君已经为大家准备好。不管你是找Full-time、Internship，还是大一大二同学找低年级项目，这个表格都一应俱全，扫码回复【扩招+你的学校】立刻获取表格一键投递：
02
  逆势扩招，四大这些热门岗位缺人
岗位搜寻网站Reed UK的董事总经理Simon Wingate表示：今年一些热门的行业，例如投行、法律等，招聘的岗位都有50左右%减少。但财会行业依然火热。
图/Indeed Hiring Lab
除了金融服务类岗位稳定发展外，四大的扩招还有大部分来源是业务扩展。
e.g. Deloitte扩招是因为咨询部门的业务扩大，因此计划招聘3500名Machine Learning方向的同学。
图/efinancialcareers
可见，随着四大整体业绩上涨，这波大型扩招可能发生在四大每个部门。
不过在投递前，你可能还需要弄清楚，四大究竟有哪些核心岗位？哪个岗位是最适合你的？
投递四大，这份地图先拿好
还没有决定投递哪个岗位的同学，可以先仔细品品这一趴。如果已经有Target，可以下滑直接看攻略。
截至2022年，四大的总员工数量已经超过100万，可见四大的整体业务量之大，业务线之多。
四个公司的部门分类也有区别，例如EY有专门的TSRS组，专门为银行系统提供服务；PwC的SPA组，专门为客户提供有关内控、风险管理及企业治理等服务。
但是四大的主要业务综合起来，大致可分为3类：
  • 审计 Audit (Assurance)
  • 税务 Tax
  • 咨询 Consulting & Advisory
下面主页君用一张图帮助同学们更了解这三个部门👇大家也可以长按图片收藏慢慢品：
图/DBC职梦自制
这几个部门都是大量留学生求职的目标。但其中最最最最火热的，还是咨询部门 Consulting&Advisory。
Consulting主要业务是解决公司管理层面上的问题，涵盖战略咨询、运营咨询等。竞争对手是以MBB为首的咨询公司。
Advisory涉及的是Risk、Financial（IPO、M&A等）、IT咨询。竞争对手是投行及一些专注交易咨询服务的精品咨询公司。
咨询是四大Bar最高、薪资最高、发展前途最好的一条业务线。而且在一些专业领域，知名度和业务量完全不输大家熟悉的MBB和投行。
e.g. 在Vault 2022咨询公司排行榜中，EY的咨询部门排进前五，Deloitte Consulting LLP也进入第11。
图/Vault
在咨询行业的新业务ESG中，EY也超越MBB，成为Top1 ESG Firm。德勤、KPMG也闯进这个榜单的前五。
图/Consultancy.org
因此对想进入咨询行业的同学来说，四大的咨询部门是一个非常好的选择。
闯关四大：Preparation-OT-Interview
拿定主意选择哪个岗位的同学，请重点看下面这趴👇
决定了目标岗位，在冲刺四大前，DBC职梦的四大导师建议同学们一定要了解每家公司笔试、面试的重点，有针对性的准备。
🚩公司偏好
虽然大家都喜欢把Big Four列在一起谈，但实际上四家对Candidate还是有偏好的。把握好每家公司的偏好，有针对性的准备，更能提高同学们求职的成功率。
图/DBC职梦自制
🚩OT
不管你是在美国，还是在亚太地区求职，四大的笔试题都已变幻莫测著称：
  • Deloitte之前有一年招聘季就把ACE题型大改，换成最新的SHL三大板块；
  • PwC和KPMG都喜欢用GBA游戏化测评，投递完就会秒发，48h内必须完成；
而今年，据DBC职梦调研组的了解，今年四大OT又开始悄悄变化。今年EY UK的OT删除了多类题型，仅保留Numerical（数学题）。
图/DBC职梦收集的EY OT
DBC职梦教研组认为，这说明今年EY对求职者数学计算能力的要求提高了。因此要更有针对性的去准备数学题。
🚩面试
除了上面说到的每家公司的偏好外，四大在面试上的区别不大，但根据你求职的不同岗位会有很大差别。
比如Audit和Tax岗位，会问到较多的Behavioral Question，需要根据JO中要求的素质，比如Leadership、Independence等去准备你的故事，在面试中还要展现你的自信和对公司的了解。
而Consulting&Advisory会更偏重Case Interview，考察学生的专业素质。Case题没有正确答案，但要展现你对市场的了解和思考逻辑的合理性。
图/Google
总而言之，大家可以看出想上岸四大的招聘难度绝对不低。
首先要摸清每个公司的偏好，按照偏好准备CV和面试。其次还要提前了解最新的网测题，起码做到每个公司的OT都刷一遍，才不至于在弹出网测题时一脸懵逼。
为了让大家找对准备方向，抓准公司偏好，更为了让大家刷对题，刷好题，主页君联合DBC之梦教研组深扒了一周，找全了2022年四大OT&面试题目，下滑扫码回复【扩招+你的学校】立刻免费获取以下内含：
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  • Q3-对这个公司的PE进行一个估值
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*封面图源自网络，侵删
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