亚马逊又在默默搞事情了。
最近一亩三分地论坛里，很多小伙伴发帖：表示自己的offer被撕了！
其中一位谷歌家的员工，跳槽亚马逊，结果离职到一半发现亚马逊居然把自己的offer撕了！
我这边都和manager和组员说了，离职手续办了一半，last day这周五，整个人懵逼中。
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最重要的是！被撕offer的不止楼主1人。
地里小伙伴纷纷跟帖：
和楼主一样 下周入职亚麻 昨天被rescind offer，所有的都弄完了，background check，h1b transfer, monitor 和电脑也发了， notice也给了。。。现在特别懵逼。。
贡献个offer被撤的dp，这个学长是11月19日下午接到的通知，是 global Retail下的AS return full-time offer被rescind了，原计划1月中旬就要入职的
我是一月入职的AS II, 博士答辩前两天被撤offer。
下午刚收到电话，offer被收回。。。上周亚麻把laptop，显示器寄来了。早上mgr发了welcome消息 下周一入职。。。三个月连续两次失业。。。真的是，大肠包小肠🌚
大家也有安慰楼主：
这也太可怕了。。。亚麻没说能给你面别的组吗？
人算不如天算，你已经尽力了。赶紧把离职先停了。不行换个组。
楼主也回复了大家的疑问。他的情况甚至不能更惨了，H1B都没法挂ICC：
现在在等manager的消息，如果这边的resignation不能rovoke，我就进入60天倒计时。OPT90天还能挂个ICC，我拿H1B直接完蛋。
还有小伙伴发了一个更详细的帖子：
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有用户表示，这是大环境下的正常操作：
亚麻有毒归有毒，但是你这种情况在这种经济状况下实属正常，而且hire to fire也不是这么用的，它指的是hire一堆人之后PIP掉因为有quota，你都没入职怎么是hire to fire呢，理解你被rescind offer的失落和气愤，希望你加油好运。
关于hire to fire也有人讨论：
我同意你说的，但是说hire to fire还是有lz说的这种情况的。明知道有可能会裁员，先赶紧招人把名额占着，虽然没有入职，但也算人头。需要减员的时候，就把新招的放弃，保住老员工。我自己是亲眼见过这种情况的。
也有同样表示愤怒的小伙伴：
安慰楼主！rescind offer，耽误时间浪费其他机会，却连补偿都没有，太可恶了。
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