涨薪又扩招！这一次，美国律所死磕LLM/JD！

人人都知外所是求职天花板

但外所求职也是有鄙视链的

站在鄙视链顶端的

大概非美国律所莫属！

毕竟美所现在不仅涨薪还“抢人”！

美国律所，秋招杀疯了！

美国知名大所最近搞了一波“攀比式涨薪”，他们一年级律师的起薪标准已经从19万美元（128万RMB）涨到了21.5万美元（145万RMB）。

在他们的带领下，美国律师行业有望实现全行业逆势涨薪。

这次带领涨薪的主要是5家律所：Cooley、Willkie Farr、Davis Polk 、Milbank和Cravath。

对外，这几家律所的涨薪理由都是犒劳员工在疫情期间的辛勤付出。但其实是因为他们在疫情期间实现了业绩增长。

数据表明——

2021年，美国前50名的律所（AmLaw）的年收入平均增长了16%，51-100名的律所平均增长了11%，101-200名的律所平均增长了9%。

疫情期间，美国法律服务市场并没有萎缩。相反，他们的破产、并购之类业务需求激增，律师供不应求。

为了抢人，美国大所从大概19个月前开始攀比式涨薪——

2020年9月，Cooley宣布：给员工发放额外的疫情奖金，奖金额度为：$2.5k-7.5k。
同月，Davis Polk跟进；他们家的疫情奖金额度更高，达到：$7.5k-40k。
2021年3月，Willkie Farr给员工发了春季特别奖金。
同月，Davis Polk跟进并且提高奖金额度到：$12k-64k。
2021年6月，Milbank宣布：把1-8年级律师的薪资提高到$200k-355k。
同月，Davis Polk跟进，把员工底薪涨到了$205k-365k。
2021年12月，Davis Polk给员工增加了特别年终奖，幅度$4k-23k。
2022年1月，Milbank再次宣布提高员工底薪，涨至$215k-385k。
同月，Davis Polk再次跟进，给4-8年级律师加薪$8.5k-11.5k。
2022年3月左右，Cravath宣布给4-8年级律师涨薪$1.5k-19k。至此，Cravath的底薪涨到$215k-415k，成为当前行业薪资天花板。

看到这些赤裸裸的数字，你是不是又重燃了求职的希望

国内的美资所，2023秋招杀疯了！

前段时间M君就给大家说过，2023秋招大战，在国内律所按兵不动的时候，外所已经“枪林弹雨”，在疯狂地抢夺LLM/JD。

图/各律所官方账号

热招岗位

奋迅·贝克麦坚时

-招聘岗位

：并购组实习生

-工作地点：上海

-招聘对象

：23届

-申请DDL：10月中旬

-申请方式：扫描下方二维码即可投递⬇⬇⬇

普衡

-招聘项目

：

Summer/Winter intern

-工作地点：香港

-招聘对象：24/25届

-申请方式：扫描下方二维码即可投递⬇⬇⬇

-申请DDL：Winter Vacation2023：10月31日；Summer Vacation2023：2023年1月31日

外所招聘有一个特点：来得快去得快！这边刚发布招聘信息，DDL就已经等着了。以Paul律所为例，这几天才开岗，Winter Vacation 2023在10月31日就截止了！

所以想要求职外所，最重要的事情是，快速找到岗位和投递渠道，把自己的简历投递上去！M君这一纸美国律所秋招网申表，可以节省大家至少8h的搜索时间👇

美国LLM/JD，留美 or 回国？

这么看来，美国律所近几年发展态势如此之好，那美国留学的LLM/JD们，要是留美工作岂不是“爽歪歪”

Stop！M君劝你三思，至于为什么，往下看⬇⬇⬇

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假如留美

LLM和JD相比，JD留美的几率更大，但是也要跟母语为英语的同学抗衡，竞争激烈。

而95%的LLM会选择回国，他们在美国求职是“寸步难行”：

学历不被认可：仅LLM学位在美国执业几乎不被认可，很难与JD毕业生竞争Assistant职位；
岗位少：美国律所几乎没有针对于LLM留学生的实习工作，一般只能进入华人律所，但是岗位很少；
没有Sponsor：实习需要OPT，拿到Offer需要H-1B工签。如果没有Sponsorship加持，拿到H-1B工签的概率是很低的！而只有顶级律所才有sponsor......