重磅！鞍钢旗下多家公司混改！

11月14日，本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司混改项目予以公示。本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司拟通过增资扩股的混改方式，促进各类资本优势互补，加快提升产业链供应链现代化水平，打造成为鞍本重组市场化改革最佳“样板”。

据了解，本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司是本溪钢铁（集团）有限责任公司全资子公司，隶属于鞍钢集团，注册资本5000万元，所处行业为软件和信息技术服务业，主要业务有传动与自动化系统、信息化系统、计算机软件、智能控制系统、网络监控航通讯系统的设计、开发、集成和安装调试；技术支持与服务；智能照明产品和系统研发、安装调试等。

本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司包含信息化、自动化、智能物联和智能照明四大专业，是国家高新技术企业和辽宁省计算机“双软”认证企业。公司拥有质量体系认证、高新技术企业、辽宁省双软认定、电子与智能化工程专业承包二级等9项资质；获得辽宁省小巨人称号。2022年，公司被国务院国资委列入“科改示范企业”名单。

现将混改项目详细情况整理如下：

混改

背景及目的

通过混改，促进各类资本优势互补、相互融合；建立完善市场化经营体制机制，以混促改、激发活力；有利于优化资本结构及资源配置，加快提升产业链供应链现代化水平。

以“科改示范企业”建设为契机，正确理解其内涵，勇挑重担、不辱使命，切实发挥央企担当，按照“科改示范企业”建设标准，提高市场化改革工作标准和工作力度，进一步拓宽市场、抢抓活源，多干高附加值工作，全面提高劳动生产率，成为鞍本重组后市场化改革最佳“样板”，闯出一条市场化改革和科技创新之路。

混改

方式

增资扩股

混改

方案

1.拟释放股权比例：在保证控股股东地位不变的前提下，充分释放股权，具体由双方协商确定。

2.拟融资金额：依据战略投资者所占股权比例设置金额。

3.拟引进投资方考虑：自动化、信息化、计算机等高新技术企业。

4.混改后发展规划：公司力争打造本钢集团IT技术策源地，自动化、信息化、数字化、智能化多专业协同发展，以需求牵引带动研发，培育一批自主核心知识产权，突破一批核心关键技术，掌握一批优势产业技术，集聚一批一流的科技人才和创新团队，形成一批成果并产业化，取得发明专利授权突破，成为本钢集团战略科技支撑力量。

混改

公司治理、三项制度等基本思路

在企业管理上同步改革，建立市场化选人用人、激励约束机制，健全法人治理结构，制定科学的议事规则，实现体制机制创新。

混改

项目联系方式

项目联系人：唐浩

联系电话：13130131218

鞍钢混改大事记

让集团外企业参股、合作、合资，实行混合所有制改革，是鞍钢国有企业改革的探索。鞍钢按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的十六字要求，以“混”促“改”，建立混改评估模型，据官方信息显示，仅2020年就推动工程技术公司、矿业设计院等9家企业完成混改。

2021年鞍本重组是一次综合性改革，在鞍钢层面将实现股权多元化，在本钢层面将推动混改，全面推进价值链核心业务协同整合，加速释放聚合效能，实现从体量规模的扩大到效率效益的提升。而此次本钢全资子公司本溪钢铁（集团）信息自动化有限责任公司发起混改项目，更是深入落实国企改革三年行动部署，打造钢铁高质量发展新引擎的重要举措。

据【今日钢铁】不完全统计，目前鞍钢集团旗下已有多家钢企完成混改。

鞍钢众元产业废钢资源（鞍山）有限公司

作为鞍钢集团推行“混改+跟投”首个试点企业，也是“双鞍”融合的首个示范项目，鞍钢众元产业废钢资源（鞍山）有限公司自成立以来就把体制机制改革放在首位，在经营理念、管理体制、组织架构和分配机制等方面充分对标先进企业，积极发挥国企实力、民企活力和跟投者潜力，达到了“1+1+1>3”的改革效果。该公司自2019年9月竣工投产后，仅用141天就实现了当年建设、当年投产、当年创效、当年准入的好成绩。

鞍钢集团工程技术有限公司

2020年12月20日，鞍钢集团工程技术有限公司混合所有制改革项目增资扩股签约仪式在北京举行。此次增资扩股通过公开挂牌实施，市场化引入北京建龙重工集团旗下天津建龙钢铁实业有限公司和中冶科工集团旗下中冶赛迪集团两家新股东，并同步实施员工持股。

鞍山钢铁冶金炉材科技有限公司

2020年12月31日，鞍山钢铁冶金炉材科技有限公司召开2020年第一届股东会，第一届第一次董事会，并完成炉材科技工商变更登记。标志着鞍山钢铁炉材科技混改项目圆满完成。根据企查查信息查询显示，鞍山市和丰耐火材料有限公司成为新股东，占股49%。

本钢集团

据企查查消息，本钢集团新增一位股东：抚顺新钢铁持股5%，变更后的股权结构为鞍钢集团持股48.45%、辽宁国资委27.55%、辽宁社保理事会19%、抚顺新钢铁5%。而浙江建龙持有抚顺新钢铁60%的股权，由此可见，建龙集团成为了本钢集团的新股东。

四川金雅汇科技有限公司

据直播四川联盟2022年2月25日消息，近日研究院旗下四川金雅汇科技有限公司挂牌成立。这是鞍钢集团首家采用科技成果作价入股，对核心科研人员实施知识产权价值奖励而成立的新公司。根据方案，将不超过纳米二氧化钛涉及的5项发明专利评估价值的30%奖励给核心研发团队，核心研发团队成员按1:1的比例进行现金跟投，由跟投人员组成员工持股平台（合伙企业），员工持股平台与研究院、攀钢钒钛共同投资组建新项目公司。

钢铁行业作为国企改革的焦点、难点，过去十年，混改经历了起起伏伏，混改后的国企增强了活力，提升了效率。

重庆钢铁走出困境、再现生机，得益于“混改”的实施。2017年7月，经市第一中级人民法院裁定，重庆钢铁进入司法重整。随即，重庆钢铁开展一系列市场化、法治化、专业化的司法重整工作。2017年11月20日，经市一中法院裁定批准，重庆钢铁正式对外公布重整计划，引入有宝武集团背景的四源合基金。2017年12月29日，重庆钢铁司法重整计划执行完毕。

四源合基金成为新的控股方后，重庆钢铁在生产、管理、技术等方面都进行了一系列深度改革，机构优化整合，推行“厂管作业区”模式，加强现场管理，压缩管理层级；推行“赛马机制”选人用人，厂部管理人员精简20%，室级管理人员精简减幅63%；牢牢把握“市场导向”原则，将销售重心从外部转回西南，以盈利能力为导向优化产品结构……经过一系列变革，重庆钢铁生产经营逐步走上正轨。

2019年1月，在天津市委、市政府的支持指导下，德龙参与渤钢集团司法重整，成立新天钢集团，被外界视为改革开放以来规模最大的国企混改案例之一。混改之后，新天钢加速恢复自我造血能力。市场化改革、精细化管理、协同性整合、设备改造升级……混改当年年底，新天钢就扭亏为盈。2020年，新天钢营收超800亿元，实现税金15亿元。2021年，营收数字更是超1350亿元，盈利再创新高。

……

钢企混改成功的案例比比皆是，在当前产能过剩、产品同质化竞争激烈的钢铁行业发展环境中，国有钢铁企业必须向改革要活力，向改革要效益，打破单一资本的限制，实施产权多元化的混合所有制改革，是国有钢企生存与发展的必然选择。同时面对培育具有全球竞争力的世界一流钢铁企业的目标，国企改革，仍在路上。

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关于本文：

撰稿/李娜

校审/殷福林

编辑/李娜

信息参考/北交互联、直播四川联盟、鞍钢官微等，今日钢铁综合整理

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