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最近，找我咨询求职问题的朋友忽然多了起来。
这些朋友中，有些是今年的金融毕业生，有些是金融圈内人士。
但让人吃惊的是，还有很多是其他行业想转行到金融圈的朋友。
也许正像我之前的文章《越是大环境差，越要干金融》中所讲的那样：最近几年，多个行业都在降温，教培覆灭，地产受锤，互联网caiyuan，旅游业寒冬……
图源：网络
而金融行业并没有受到那样猛烈的冲击，虽然有着“限薪令”的风波，但相对于其他行业，对人才的吸引力还是非常大的。
当然，想来金融圈，意愿归意愿，在实际转行操作的过程中，难度也是一个必须要考虑的问题。
该选什么岗位？到底该如何入门？自己0基础0经验怎么提升进金融圈的概率？
这些问题，是每个转行者都迫切想知道的答案。
今天，我就来和大家聊聊关于“转行到金融圈”的一些问题。
在决定转行到金融圈之前，很多人担心的第一个问题其实都是：
“金融圈岗位那么高端，没有相关工作经验的我能胜任吗？”
这么说吧，如果你眼中的金融圈，指的是金融领域核心岗位的工作，比如投研、投行、公募基金，PEVC，资管、量化、固收、风控、银行总行、一行两会及其他top岗位……等等等等。
这些岗位确实对技术和背景有较高的要求，别说半路转行的朋友了，就连清北复交毕业、具备专业学历背景的人争破了头，也不一定有机会进去。
但是啊但是，你要知道，金融行业的范围可是很广的。
以上所说的岗位，作为金融圈的核心岗位，每年全部招聘的人数加起来不超过一万人。
而更多的岗位呢？
其实还有各家金融机构的分行、支行、券商销售部、保险公司等等的一些基础岗位。
比如在券商营业部拉人头的，在银行支行网点卖理财的，保险公司的业务员，还有推销信用卡的银行员工等等，所有这些人都有一个名称，那就是——金融民工。
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他们从事的工作当然也是金融，不是上来就在顶尖券商、接触IPO项目和几个亿资产的才叫金融人。
这就像你去爬高山，并不是让你直接登顶，而是从山脚走起，先走到山腰，再到达山峰。
当然，我并不是说转行进金融圈，你只能从基础岗位做起。
而是说你一定要有一个正确的心态，对金融圈岗位和自己的求职目标有一个清晰且客观的定位。
金融行业能提供的岗位非常广泛，如果你有强悍的技术能力，或者强大的资源实力，大可以一步到位，但其实我们更多人都是普通人，没有天赋异禀。
这个时候，找到适合你的岗位，成功入门就尤为重要。
好，现在你已经对自己的求职目标有了比较明确的定位，但因为缺乏经验，对具体岗位的认知还是模糊的，这个时候怎么办？
我给你的建议，最有效的途径就是，与身边有金融职场经验的人链接，向他们学习。
这里的“链接”，主要包含三个层面：
第1，了解你目标岗位的具体内容。先通过和真实的金融职场人的交流，知道这个岗位的具体工作内容是什么，日常节奏是什么样的。
第2，除了基础的工作内容，你也要深入了解下这个岗位工作面临的压力，考核的机制等，评估下你自身的技能匹配与心态适配，看看自己能不能承受转型所带来的不适和挑战。
当然，最重要的是第3——找到和这个岗位的资源链接点。
金融领域资源为王，而“人”更是资源中的资源。
诚如金融毕业生都知道找自己的学长学姐、老师同学帮忙内推，工作多年的你一定拥有比应届生更广泛的人脉资源。
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不过，也有朋友说了，我身边确实没有金融行业的人啊，那怎么办？
只要思路在，方法就肯定有。
你身边能链接到金融圈的人，不止包含你的领导，你的朋友，你要跳出你的圈子，多去与这个行业的人碰撞，遇到“贵人”的机会才更大。
比如，以下这些人都是很好的沟通对象：金融专业的校友，有金融背景的客户/供应商，开会、上课认识的金融从业者等等。
再比如，现在很多行业都有专业的论坛，这些论坛中的精华帖都是大量重要的职业信息或入门信息，看这些你不仅能充分吸收有效信息，还有可能找到你行业的大咖。
这就像，你在河这边，金融圈在河那边，你需要先找到一座桥梁走过去，而不是直接裸泳游过去，那样很容易就被淹死了。
找到链接后，啥也别说，就大胆尝试，千万别怕失败。
本来嘛，转行就是要抱着决心尝试，最后实在不行，大不了还可以退回原点，重新开始。
前面我所提到的所有准备，其实都是在提升转行进入金融圈的概率。
而如何更高效地提高这个概率？
我的答案是——曲线救国，小步快跑。
什么意思？
所谓“曲线救国”就是说，从其他行业转行过来的你，一开始不要把就业目标定得太高，步子迈得太大，而是先根据自己已有的工作经验，先进入和有自身经验贴边的金融岗位。
然后，再通过高效、快速的学习能力和持续不断的努力，一步步挪，从小公司向大公司挪，从后台岗向前台岗挪。
为什么要这么做？两点原因：
第1，这是你先天的优势，也是转行的核心竞争力。
举个栗子，你搞生化材料的，最近几年疫情这么严峻，但给医药带来了很多投资的机会。
如果某金融机构招募具备生物医学背景的人，你要是在相关领域有几年的工作经验，有相关企业的产业背景，那就是这个领域的专家了。事实上，也确实有很多在制造业干了几年的朋友转行去当研究员的，也都做得很风生水起。
第2，它能降低你进金融圈的难度，从而提高转行的效率。
比如你具备会计、财务等工作经验，可以先进到会计事务所工作2-3年，辛苦点积累一定的财务经验，再视情况往外跳。
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比如，你想去银行总行，可以先从中小商业银行的分支行网点这些地方金融机构做起，然后一步步找到链接和机会往上爬，去到更大的平台，转到更前台的岗位。
我仔细观察了身边很多人转行，不管是不是转行到金融圈，他们都是一步到位吗？
答案是，并没有。
其实这就像进入一个剧场，你首先要进门，再慢慢朝着你喜欢的那个座位靠近。心急吃不了热豆腐~
当你真正进入金融圈之后，这个行业也会倒逼你快速进步和成长，你的专业知识、处事能力、经验见识等各个方面，都会不断被打磨。
总有一天，你会离那个“核心岗位”越来越近。
说了这么多，归根结底，转行进金融圈确实不是一件容易的事，首先它考验的是你的决心，其次看你有没有完善的方法论和相对正确的策略。
没有方法论没有策略，纯靠自己摸索，虽然最终也能到达目的地，但你会走出许多弯路，消耗太多的时间和精力。
而有了方法论和策略，你成功进圈的效率就会高很多。
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那怎么学习方法论和策略呢？一定要跟有经验的人学习。
做金融博主3年以来，仔细数了数，我差不多给近1000位同学做过咨询，咨询涉及的问题包括应届生求职、跳槽出路抉择，尤其是在其他行业转行金融圈方面，积累了大量的经验。
为了帮助更多的朋友在金融圈找到答案，我把这些年金融求职的底层思维和认知，形成了一门独家课程——
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是的，第一期已经圆满结束，现在第二期已经开始招生了。
这个训练营，是我结合自己过去这些年的经验，和大量咨询反馈的大家想了解的问题和方向，为想进入金融圈的同学们量身定制的的金融求职课程。
为了让它更具实效，我准备了大量的最新资料，也咨询了很多金融领域不同岗位的同业朋友，希望能把自己和资深同业们在金融圈工作十几年来的经验、思考，认知和实践套路，系统整理成方法论跟大家分享，让更多朋友，得到更精准、更一线的指导。
比如金融圈的职业分类都有哪些？热门岗位的薪酬和职业发展路径是什么？未来5年金融圈最有前景的工作是什么？如何找到你最适合的金融圈工作？高效达成求职目标的五个关键步骤等等等等。
如今第一期两个月的训练营刚刚结营，发几个热乎的学员反馈给大家看下：
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所以，如果你希望顺利转行进入金融圈，开启职业生涯；
如果你是近期或日后打算在金融圈求职的学生；
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