从Google离职,应该是Nick最后悔的决定了。
现在求职频频遭拒不说,还被面试官嘲笑:没见过这么水的员工,Google也不过如此…
找工形势越来越严峻,大厂对人才的筛选也越来越严格。系统架构能力作为最直观的体现,也就成为了筛人利器,甚至是决定级别和薪资的关键。

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不会系统设计,大厂经验都白费!

今年大厂偏爱招经验丰富的工程师,因此系统设计在面试中的比重不断加大,成了大厂面试必考般的存在。
有人尽管经验多,却因架构能力不足被筛掉;而有new grad紧跟面试风向,巧用系统设计模板,在面狗家、微软、亚麻设计twitter题时套用模板,直接L4升L5,涨薪$10w
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独创4S分析法,解系统设计yyds!
九章算法的3位一线大厂老师总结出的4S分析法,可套用所有的系统设计面试问题。
  • Scenario 场景:明确订票系统包括哪些核心功能?DAU是多少?QPS是多少?
  • Service 服务:将订票这个大系统,拆分为若干个小服务/组建:抢票、支付、退票、改签...
  • Storage 存储:航班如何查询?机票订单数据、客户身份数据如何存储与访问?
  • Scale 升级:解决缺陷,处理可能遇到的问题
通过上述4个步骤,你就可以将系统设计题进行拆解,然后在与面试官的沟通中慢慢优化,再难的系统设计题也能找到思路,轻松破解!
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系统设计虽然是开放题型,不像算法那样有固定模板,但也并非没有对策。
就职于FLAG大厂的四位资深架构师,独创以刷题方式搞定系统设计的训练方式。不用平时积累上万行代码,只需跟着老师边刷边学,就能快速理解系统设计核心知识点。
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