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汤圆 北美候鸟
我家附近有一个由当地白人老人组成的乐队,一行人约6-8人,组成了乐队里的不同角色,他们时常会在节假日相约在一起弹唱,不少歌曲会录制成曲,有的会发表在网络上,也许也会录制成专辑公开发售。
除此之外,我们时常遇到的美国老年人的场景,还有比如,活跃在我们一起打球的匹克球场上的80多岁和90岁的老人,虽不如年轻人般健步如飞,但几个回合双打还是绰绰有余。
也时常会听到,不少公司CEO或公司高管,年过6旬依然奔忙活跃。比如全球最大数据库软件公司甲骨文Oracle的CEO/创始人,出生于1944年的Larry Ellison。
比如巴菲特的公司其董事会成员大多都是七、八十岁的“老年人”,其中,执掌公司的两位老人都是90多岁。还有比如乘坐航班时可能会遇到的大龄“空姐”“空乘”。
这些都是美国老年人生活工作状态的缩影之一。在美国,我们经常会遇到各式各样的老年人。
这得益于美国法律对老年人工作权益的保护,美国的法律规定不允许强制退休,只要身体允许,你可以一直不退休。
事实上,美国老年人在达到法定退休年龄后继续工作的情形,主要有两种:
1)达到66周岁的法定退休年龄后,不办理退休手续且不领取退休金,而是在原单位继续工作;
2)达到66周岁法定退休年龄后,办理退休手续且辞去原单位工作,开始领取退休金,并会重新就业或创业。
今天我们就来聊聊,在美国依然在继续工作的老年人,都在做什么工作?
01 美国老年人就业趋势逐年升高
根据美国劳工统计局的数据显示,55岁以上的美国人中,有40%仍然在工作,或者正在积极找工作。
根据人口结构和就业趋势数据,从目前到2024年,65-74岁、75岁以上人群中,这两个最老年龄段的美国人劳动力参与率预期增长至少10%。
从下图中可以看到,美国65岁及以上年龄人群的劳动参与率,从2009年至今,虽有波动,却依然大趋势稳步提升。

美国65岁及以上人口的劳动参与率(ceicdata)
如下图所示,不同年龄段美国人占劳动力比例的变化趋势:
(美国劳工统计局)
年龄较大的美国人比年龄在65岁以下的人工作时间更多。美国劳工统计局预测,这种趋势将会继续。根据劳工统计局发布的数据,到2024年,36%的年龄介于65岁-69岁的美国人将是劳动力市场的积极参与者。1994年,这一比例仅为22%。
02 这些老年人在哪些行业就业呢?
《美国新闻与世界报道》发表过一篇专栏文章,详细介绍老年人较多就业的十几个主要领域,其数据主要来源于美国首都华盛顿的都市研究所。
1)中小学教师:62岁以上仍然在工作的妇女,有10.3%选择当老师,同样的男性则只有3%。他们的全国平均年薪中位数为59170美元(高中)和56900美元(小学)。劳工统计局预期,到2026年教师将增加7-8%。
2)大学教师:62岁以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大学、职业或社区学院教书。到2026年,高校教师将增加15%。大学教师年薪中位数为76000美元。
3)行政助理:到了退休年龄但是喜欢热闹不甘寂寞的,许多人选择在办公室全职或半职工作。特别是女性,有5.9%仍然在做行政秘书或助理,3.7%做接待员和信息处理,办公室文员有2.3%,会计则有1.9%。这类工作一般需要通勤,但是也有不少可以远程上班。
4)护理:这个行业也是以女性为主,老年妇女在这个行业有5.2%从事个人护理、4.6%为注册护士,以及2.8%做家庭健康护理。报酬当然是需要大学文凭的护士最高,年薪全职为7万美元。到2026年这个行业预期增加15%的工作岗位。
5)房地产:做房地产经纪人、销售员以及地产或社区协会管理员也是退休年龄老年人的职业选择。他们的年收入中位数分别为56730美元、45990美元和58670美元。下一个十年里,地产或社区协会管理员将增加32600个职位。
6)销售:62岁以上的老人有3%做售货员,还有2%在零售店做领班。他们的收入不高,中位数只有23370美元。但是也有不少人从事批发或厂商销售代理,年收入就高很多,中位数为60340美元,如果是科技产品的销售,收入会更高一些。
7)司机:许多62岁以上的老人选择开车来弥补退休金的不足,例如送货员、卡车司机、出租车包括网约车和公交车司机。公交车的收入算是高的,年收入中位数33010美元。
8)神职人员:老人退休之后常常就与他们原来的同事渐行渐远,于是就会更多地参与到他们的精神社团中。都市研究所发现,许多62岁以上的男性(1.7%)会担任神职人员,他们从事宗教教育,提供咨询、指导或服务。神职人员的工资中位数每年47100美元。未来十年人数将增长8%。
9)幼儿服务:这也是老年妇女职业第二春的优先选项,她们有3.4%选择去照看幼儿,给他们穿衣洗澡喂饭,收入不高,年入中位数22290美元,但是在孩子们的成长期留下自己的印记。
10)高层管理:62岁以上有1.6%被提升为经理,还有1.1%升为公司的首席执行官,他们的职业轨迹就自然延伸下去,直到一个因人而异的年龄。辛劳的工作、频繁的出差和会议,换来的是六位数或更高的工资、公司股票和业绩奖励等。是否值得只有他们自己心里清楚。
11)管理咨询:担任这类职位的通常是那些资深人才,他们可以帮助公司改进管理、降低成本和提高效率,通常受到相关行业公司的追捧,年薪中位数82450美元,不少达到或超过六位数。这个领域在未来8年将增加14%。
笔者一位朋友,在西门子公司(后来被布鲁克/Bruker收购)工作多年,2014年选择提前退休,但是公司仍然抓住他不放,派他满世界飞来飞去,为客户解决技术问题、代表公司出席各种学术会议和展示会等。不但报酬不菲,而且因为他尚未达到医疗社保年龄,公司还为他全家提供医保。他应该是属于这一类继续工作的“老年人”。
其他如:12)财务管理/会计/审计,13)作家或写作,14)工程技术领域,15)音乐和演出等。
这些行业特别适合那些有专业知识和经验、年纪虽大但仍然不甘在家闲置的老年人。
相关阅读:
Ref:
U.S. Bureau of Labor Statistics
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董登新

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