德州的企业高管比其它州的同行更看好美国的经济前景，但他们中仍有超过四分之一已经开始裁员或正在考虑裁员。
这是在达拉斯设有办事处的数字咨询公司West Monroe一项针对全美500多名首席级和高级管理人员对明年经济前景的调查的主要发现。该公司表示，其调查对象包括德州的51 名高管、加州的69名高管、佛罗里达州的43名高管、伊利诺伊州的32名高管和纽约州的53名高管。
在德州接受调查的企业范围从医疗保健到房地产企业都有，企业包括从员工不到100人、收入不到5亿美元的公司，到员工超过1,000人、年收入超过30亿美元的公司不等。
根据回应的德州企业，8%的企业已经裁员并正在考虑进一步裁员，8%正在裁员，12%正在考虑裁员。其余73%的公司在未来六个月内不考虑裁员，不考虑裁员的公司比例高于其它各州59%的平均水平。
考虑裁员的德州高管最担心的是对员工士气的影响。
West Monroe达拉斯办事处负责人亚当•格斯汀（Adam Gersting）表示，公司需要仔细考虑如何裁员。“雇主让员工离职的方式对留下来的员工的士气和稳定都有重大影响。”他说。
德州的受访高管表示，他们明年最关心的问题是经济、通货膨胀和定价，以及劳动力和就业问题。德州的高管比其它任何州的高管都更关心劳工短缺问题，43%的德州受访者将其视为头等大事。
格斯汀说：“我实际上认为这是一件好事，这表明企业继续迁来德州并在德州扩张，这就需要雇用更多、更高素质的团队成员。”
当被问及他们认为未来12个月内将哪些业务问题会被解决时，德州40%的高管表示供应链问题，33%认为通货膨胀问题。
格斯汀说，他在调查结果中发现最有趣的一点是，德州的高管比其它任何州的高管都更加乐观。他说：“这与我们看到越来越多的公司来到德州有关，它们是考虑到这里有利的商业环境、地理位置和政治气候。”
当被问及最被夸大的技术趋势时，45%的德州商界领袖回答是“加密货币”，33%的人回答是“元宇宙”（Metaverse）。
你好，谢谢您添加小美为好友我们达拉斯生活网专门分享当地的新闻资讯和有趣、活资讯。您可以关注我们的公众号。我们还有很多当地的互助群、吃喝玩乐群、找工作群等等，您有什么需要都可以跟小美联系。
（特别声明：文章内容仅代表作者本人观点不代表生活网观点或立场。小编致力于保护作者版权,部分作品来自互联网,如涉侵权,请联系删除或支付稿费. AtlantaChinese。）
关注我们
继续阅读
阅读原文