九大投行▷▷精品投行▷▷顶尖买方
Scott导师的职业路径看似和普通金融人并无区别
但，如果在前面加上
“非目标校”“从不网申”和“唯一的华裔”
三个定语呢？

01
3份不同类型的工作，我从不给自己设限
“DBC职梦的每一位导师都是待发掘的宝藏”。在采访完Scott导师之后，主页君很难不感慨：
  • 非目标校本科背景，一毕业就被花旗IBD录取，加入最强组之一的TMT组，是同期应届生中唯一被录取的华裔
    ；

  • 在每年Headcounts不超过10人
    的精品投行Jefferies中，跨岗位被招入硬核Research部门；

  • 从不参加公司网申，因为每次面试都是Network的大佬直接发放
    ；

  • ……
即使是遍地“狠人”的华尔街，Scott导师的经历也足够称得上🐮🍺，不信？那就一起来看看他的大片人生🍷
*以下为Scott导师英语表述，由主页君整理中文成稿
人生，就是不停变化才好玩
Hi 大家好，我是Scott，现定居纽约，身份应该就是你们经常说的“ABC🇺🇸🇨🇳”。

在目前这份全球Top 1资管公司工作之前，还曾就职于花旗、Jefferies，如果用一个词概括我的求职生涯，我会选择“改变”这个词。
第①次改变，是我决心从花旗IBD的TMT组到Jefferies研究部的Equity Research。
虽然同是投行前台核心业务，但我真正接触之后才知道，两个岗位的职能有很大差别：
面试的难度也是呈指数级上升，说句你可能不相信的，精品投行的研究部比我现在所在的顶尖买方，难面多了。
一方面，是因为精品投行体量小、HC有限，不比九大投行，光IBD部门每年要招50~60人左右，精品投行的研究部甚至全年只招不到10人
。

当时的我想进入Jefferies研究部唯有2种选择：Network和读MBA。
So，我一边在花旗工作，一边花了大约1年多的时间去Network，最后成功拿到了Jefferies研究部的面试邀请。

另一方面，做Equity Research在对行业理解&硬技能上的要求都要高出许多👇🏻

✅行业理解：注重观点输出，如何让Clients能够在2mins被你的投资观点Sell/Buy/Hold说服；
✅硬技能：日常工作需要搭建各种不同模型，在Jefferies总共5轮面试中，其中2轮都是
Pure Modeling
面。

不过针对以上要求，我在跳槽前就做足了准备：

在花旗TMT组工作积累了行业理解；
硬技能提升这块，我则会在Network时，附上自己撰写的行研报告，请教在职人员帮助我不断完善财务分析、Modeling方面的缺陷。
当然，屏幕前的你作为应届留学生进研究部，难度肯定会相应降低，但也离不开上面这两点。
那么没有足够经验的New Grad该如何准备？结合我自己的面试和工作内容，我的建议是：多看多写。
多看顶尖投行如高盛、大小摩出具的研报，多写研报，只有动手写了才能明白自己的弱点在哪，在写的过程中也能加深对行业的理解。
如果你不太明白如何开始，那么我也拜托DBC职梦帮助整理了一份行研报告撰写指南，包含九大投行今年新出的行研报告，以及行研写作入门视频
，现在就可边学边用👇🏻

日常手握几个亿的大项目
第②次改变，我则从投行跳入了买方。有人会说，买方多好轻松又高薪，现实却是：说买方压力小的可千万别信！
即使是Junior，经手的每一个Deal，都是有真实的金钱💵Involved。
在Buy-side，Boss会放手给你做，给予你充分的信任，他只会关心一件事，那就是怎么让你的Ideas赚到足够多的Money。
所以压力的来源一部分是真金白银，另一部分就是Boss的“Trust”：
But，赚钱也是真的爽，如果不是公司保密需要，还挺想跟你们说下我第一次接手千亿Deal时，那种肾上腺素飙升的刺激感
。
Jefferies NYU Office
*走之前拍的办公大楼
02
“我没怎么网申过，工作全是Network来的”
回顾从毕业前实习，到毕业后全职工作经历，我几乎没有正儿八经参与过一次网申。

原因大家也都知道了，从实习开始我的所有工作都靠Network，不过最开始确实是“被迫的”。
本科我读的是一所Non-target School的会计专业，致命的缺陷就在于没有足够多的校友&金融岗位求职资源。
想Break into Finance，还是需要靠我自己在校外Network，2段实习和3段全职也都是这么来的。
我知道每次说到Network的重要，很多同学都不胜其烦，觉得虽重要但仍是个“大而空”的玄学🤔。
不过今天要分享的Tips，都是我亲测成功的实战方法论
，耐心看下去，这些方法其实你也能用。

关于Network的方法论
第一，Network目的不只是拿Refer，把它当成“百科全书📚”来用。
对于你的目标行业、公司、岗位，每一种至少需要Network 10~15个在职人员，他们则需要帮你达成：
  • 了解这个工作所需要的Personality；
  • 完善你的个人Story，例如，为什么你想要这个Job？为什么你是最适合这个岗位的人？
第二，Network约等于一场小面试👩🏼‍💼。
在Coffee Chat时，如何3分钟就让Network对象觉得你是一个合格的Refer候选人？就像面试官让你做Intro一样
，要做到足够印象深刻。

我经常会跟学员说，我不看你的Resume，给你3分钟，告诉我你的Resume上有些什么？
如果他们在这一环节上都过不去，那么正式的面试还有待考量。
图/下班偶尔会和同事去喝一杯，也算是一种Network？
总而言之，想进入金融圈，Network必然是伴随你的整个职业生涯
，与其逃避不如早早面对。

如果不知道从哪里开始，那么DBC职梦整理的这份资料覆盖就很全面，领来看看你就有动力跨出第一步！如果你想找我Network，我也随时欢迎👏🏻
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关于我的经历，今天就先说到这儿。在这个有些困难的秋招季，如果同学们对留美金融求职还有什么问题，我都很乐意为大家解答！

以上为Scott的分享
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