董宇辉晋升管理层了?看完他的书面汇报,终于明白“他凭啥从月薪3K逆袭年薪千万”:这个能力,才是一个人的必杀技!
又到年底晋升的时候,你今年加薪成功了吗?
最近在看东方甄选的直播,发现董宇辉不仅是“直播界天花板”,有才华、会说话,还是一位名副其实的“职场汇报高手”!
他提到自己向领导汇报工作时,总结的3个技巧,连跟他一起直播的CEO都不禁赞同。
他说,跟俞老师(领导)汇报工作时,要“把计划当做成绩讲、把愿望当成事实讲、把错误当成心思讲”。
因为重视汇报技巧,他总能在老板面前展示出很好的成绩,显露头角。
怪不得网友们都说,董老师能在新东方从月薪3k的普通老师,一路升职年薪30万的教研主管,绝对离不开汇报能力。
但你知道吗?董宇辉的“汇报小心思”,远远不止这些。
还记得他刚爆火时,无数观众涌入他的直播间,甚至有时要连续直播12、13个小时,每天加班工作。
于是俞敏洪发微信慰问,换做其他人,可能会回复“不辛苦、应该的”之类,然后继续埋头苦干。
但董宇辉却立马抓住汇报机会,用数据突出工作成绩,堪称教科书式汇报!
难怪俞敏洪直言,要把新东方交给像董宇辉这样优秀的员工,还大方给出新东方股权,折合人民币一千多万!
由此可见,想要升职加薪,汇报能力才是关键!
年终汇报工作时,因不善于归纳,没有找准工作重点,听得领导一脸着急; 内部岗位竞争时,遇到旗鼓相当的对手,只因汇报不够精彩,最后败下阵来; 领导突然发问,但完全没有准备的你,愣是不知道怎么回答问题; .......
为什么那么多努力的人
在老板眼里依旧不值钱?
但不久后,CC因为突出的业绩和能力,去了更好的平台发展。
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课程能够带给你什么?
教学大纲先睹为快
▌可以学习到36种汇报的框架,轻松掌握汇报技巧,广泛应用在立项阶段、日常阶段、年度总结等各种场景中。
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