当地时间11月23日（周三），一份最新报告显示，美国失业救济金申请数量上升到了8月以来的最高水平。劳工部周三报告称：上周，美国有24万人申请失业援助，比前一周增加了1.7万人。此外，失业救济金申请的四周移动平均值达到了226750人，环比增加了5500人。美联社（AP）周三的一篇文章评论称，尽管目前的申请人数仍然处于历史低位，但这可能“无法持续下去”。
自今年3月以来，为了应对40年来最高的通胀水平。美联储已六次提高其基准利率。目前，房屋抵押贷款利率比一年前增加了一倍多，房市在重压之下摇摇欲坠。许多经济学家预计，随着借贷成本的提高，美国将在明年陷入衰退，经济活动将放缓。
而随着金融环境的收紧，今年美国企业中开始出现“裁员潮”。从Shopify、Peloton、Snap、Coinbase和Robinhood等小型成长型公司开始，这股潮流现已蔓延到了各大主要科技企业。上周，电商巨头亚马逊（Amazon）宣布，该公司计划在企业和技术岗位上裁员1万人；思科（Cisco）的裁员可能会影响到近4100名工人，约占该公司员工的5%；在线二手车零售商卡瓦纳（Carvana）则将在其企业、技术和运营团队中裁减约8%的员工。
周二，惠普（HP）在第四季度财报中披露，由于消费者对个人电脑需求下降，该公司计划在2025年底前全球裁员约4000至6000人。“我们预计，随着需求因利率上升而减弱，裁员人数将上升，”经济研究咨询公司High Frequency Economics的首席美国经济学家鲁比拉·法鲁奇（Rubeela Farooqi）在一份研究报告中写道，“然而，鉴于企业仍在与劳动力短缺作斗争而不愿裁员，这一举措可能是渐进的。”
尽管裁员潮来势汹汹，数据显示，美国就业市场仍韧性十足。美国上个月增加了26.1万个非农岗位，而今年平均每月创造了近40.7万个工作岗位，有望成为1940年以来第二好的招聘年。目前，美国失业率处于3.7%，接近半个世纪以来的低点，而每一个求职者都能对应近两个空缺岗位。
“经济仍有很大的势头，我知道美联储加息有滞后效应，我们要到2023年才会感觉到，”美国投资顾问公司Hightower首席投资策略师斯蒂芬妮·林克（Stephanie Link）表示。林克还指出，根据亚特兰大联储（Atlanta Federal Reserve）的GDPNow模型估计，美国第四季度的经济将增长4.3%。“也许我们有足够的动力，可以在某种程度上应对这些加息，”她补充道。
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